LinkedIn-ről még sokat fogunk posztolni...

Mindenesetre itt van egy cikk, ahol Julink is nyilatkozik, mivelhogy neki van a legjobb LinkedIn profilja a földkerekségen! E tekintetben szívesen adunk tanácsot, egyébként. A lényeg, hogy ez a felület megkerülhetetlen, ha profin akarod a karrieredet menedzselni.
Itt a cikk!

- Csudi -

[2013-03-26 12:33:31]

Programozó Tanfolyamok

Akit esetleg vonz a lehetőség, hogy programozó legyen, mert eddig nem volt az, tehát totál kezdő, az nézzen körül itt: http://www.mindentudor.hu/weblapkeszites

Igazából haladók is találnak itt mazsoláznivalót, ha esetleg csak átállnának egy másik nyelvre!

- Csudi -

[2013-03-07 16:21:55]

Letölthető 2013-as nettókiszámoló!

Most tényleg egyszerűsödött a személyi jövedelemadószámítás, eltörölték a félszuperbruttó maradékát. Azaz fogod a bruttódat, és megszorzod 0,16-tal, és annyi az SZJA. Azok jártak jól, akik bruttó 202000 és 900000 Ft között keresnek. A 900e felettiek viszont elvesztették a nyugdíjplafont, azaz a 10%-os nyugdíjjárulékot efelett is meg kell fizetni. (Cserébe akkor sem lesz több nyugdíjad.)
A minimálbér 98000 Ft lett. A részletekért olvasd el a bérelszámolásról szóló cikkünket az álláskeresési tanácsok alatt.

- Csudi -

[2013-01-16 20:29:51]

2013 - Boldog Új Évet!

A Mimox csapata egy nagyon izgalmas és kihívásokkal teli  évet tudhat maga mögött 2012-ben, de a sok érdekes projekt kapcsán rengeteg új dolgot is tanulhattunk. Bízunk benne, hogy a következő év(ek)ben is segítségére lehetünk ügyfeleinknek a legjobb informatikus tehetségek felkutatásában, akár a föld mélyéről is... :D
Követve a már jól megszokott Karácsonyi és Újévi hagyományainkat, idén is egy oktatással foglalkozó alapítványnak ajánljuk fel az ajándékozásra és képeslapokra szánt összeget. Ebben az évben választásunk az Észak-Kelet Magyarországon található Sajókazán lévő Dr. Ambedkar iskolára esett. A távoli faluban épült intézményben olyan elszegényedett roma családok gyermekei tanulhatnak, akik társadalmilag hátrányosabb helyzetből indulnak diák társaikhoz képest.  A tanárok kitartó lelkesedésének, odaadó munkájának és hatékony pedagógiai programjuknak köszönhetően évről évre egyre fantasztikusabb eredményeket tudnak felmutatni. A gyerekek és fiatal felnőttek részére nyújtott oktatás mellett, ugyancsak felvállalják a roma családok média- és jogi képviseletét az elkülönítéssel és mindenféle diszkriminációval szemben.
Úgy gondoljuk, hogy társadalmunk jövőjét és ügyfeleink versenyképességét őrizzük meg azáltal, hogy elősegítjük minden gyermek, azaz jövendőbeli adófizető állampolgár, vállalkozó vagy alkalmazott kellően magas szinvonalú oktatását, függetlenül a szociális hátterétől, származásától.

Köszönjük az eddigi együttműködési lehetőséget, a bizalmat, és sikerekben gazdag, innovatív és erős 2013-as évet kívánunk!

- Csudi, Juli, Klaudia, Roland -

[2012-12-26 21:29:18]

Előadás pályakezdőknek az Óbudai Egyetemen

Utoljára 2005. októberében tartottunk előadást az Óbudai Egyetemen. Végigolvasva az akkori prezentációt, minden megváltozott azóta, egy dolgot kivéve: a fizetéseket. Hm. Viszont nem beszélünk már fordított konjuktúráról (sales vs. programozók), megjelent a social media, lejárt az összes hirdetés kora, kiment a divatból egy csomó technológia, bejött a divatba egy csomó technológia, kihalt néhány szakma, és újak keletkeztek. A mostani pályakezdőket persze nem érdekli, hogy régen mi volt, ezért most csak az újdonságokról szólunk, mert ismét meghívást kaptunk!!!

Akit érdekel a 3.0-ás álláskeresés (merthogy a HR-esek és a fejvadászok már 3.0-ás kiválasztásról beszélnek), az jöjjön el az előadásunkra és adja tovább a hírt! :)

http://nik.uni-obuda.hu/hu/esemenyek/2012-10-17/it-karrier

- Csudi -

[2012-10-15 17:33:18]

CITCON Budapest

Szeretnénk felhívni a figyelmeteket egy konferenciára:

CITCON (Continuous Integration and Testing) Budapest 2012 Open Spaces konferencia
A Cruise Control eredeti fejlesztői (Paul Julius & Jeffrey Frederick) által indított angol nyelvű nemzetközi vándorkonferencia idei európai állomása Budapest lesz, október 19-20-án.

Mivel az esemény formátuma Open Spaces, így nem lehet megjósolni a témákat, de a konferencia wiki
oldalán megtekinthetőek a korábbi évek témái. Annyi elmondtható, hogy általában a Continuous Integration, DevOps, (Automated) Testing, Monitoring témák körül forognak, de egyéb területek is érintve voltak, amik valahogy kapcsolódnak a sikeres és megbízható szoftver fejlesztéshez és élesbe álláshoz/üzemeltetéshez.

A részvétel ingyenes (illetve fizethettek is érte, ha szeretnénk hozzájárulni szervezés költségeihez).

Bárkinek érdekes lehet, aki fejlesző, teszer vagy üzemeltető, illetve akinek a CV-jében a következők vannak, vagy kellene, hogy legyenek:

- chef, puppet, fabric, release, deployment
- nagios, graphite, monitoring, alerting, oncall
- testing, tdd, atdd, gherkin, specflow, cucumber, rspec, fitnesse, junit, nunit, unittest, mbunit, xunit, bitbeam, mobile testing
- ant, maven, nant, msbuild, rake, make,
- cruise control, team city, jenkins, hudson, buildbot, uDeploy, electric commander, TFS, Atlassian Bamboo
- exploratory testing, agile, extreme programming, specification by example, excecutable documentation
- continuous integration, continuous delivery, continuous deployment

Részvételi- és programinformációk a konferenciáról itt.

A korábbi konferenciák témakörei pedig ide vannak kigyűjtve.

- Csudi -

[2012-09-10 10:23:50]

Visual Resumé - amit mindig is meg akartunk csinálni

...de legalábbis egy sima önéletrajzgenerálót. (Még nem teljesen adtuk fel, de ma már annyi lehetőség van, hogy ááááá. Most már mindegy.)
Egyszóval, itt van, színes, szagos, kompakt, és persze nem tudja a magyar ékezeteket. :( Még valószínűleg szedercsíra állapotban van, de irgalmatlan növekedési tempót jósolunk neki, mert össze van kötve a LinkedIn-nel is (ugye van LI account-od?) és a Facebook-kal is.

http://resumup.com/ - Ő az, és ilyen lesz tőle az önéletrajzod, mármint az enyém ilyen lett. Ha van LinkedIn-en account-od, akkor nagyjából automatikusan generálja, igaz mindenki default férfi, és az ékezetek helyén luk van. Tehát át kell editálni. Nyelvből csak kettőt mutat meg, érdekes, hogy a text verzióban is, pedig oda beférne több is. (Úgy tűnik cél volt, hogy az is egy oldal legyen.)

 - Csudi -

[2012-08-07 21:50:49]

Nyár van, ideje a lustulásnak - és az akciós képzéseknek.

Ez itt a reklám helye. Kaptunk egy hírlevelet, ami tartalmaz egy csomó akciós képzést, MS-ből, Oracle-ből stb.

És azon gondolkodtunk, hogy mostanában hogyan változik a minősítések megítélése. Régebben úgy tünt a sok vizsga nagyjából kiváltja a diplomát egy idő után. Ez most kezd változni. Részint azért, mert egy jó ideig tulajdonképpen bárki, bárhova járhatott egyetemre (ez most lehet, hogy megint más lesz az új szelek miatt, amik fújnak), másrészt könnyebbé vált a minősítéseket még egyetem alatt megszerezni. (Már amelyiket.) Viszont most, hogy a cégek a válság és az új szakképzési hozzájárulás el nem számolhatósága miatt úgy tűnik megfogják az oktatási büdzséjüket, valószínűleg kitűnik majd az, aki magától szerez plecsniket, a saját pénzéből. Ugyanis jelent valamiféle elkötelezettséget egy adott technológia iránt. Mást nem nagyon, egy-két kivételtől eltekintve. Tapasztalatunk szerint a legtöbb cégnél nem tekintik értéknek a tanfolyamon, és nem éles projekten szerzett tudást. Kivéve, ha a cég saját partnerminősítése függ attól, hogy hány ilyen plecsnis ember dolgozik nála.

- Csudi -

[2012-07-11 11:57:11]

Az egyetemek online jelenléte

Érdekes összefoglalást találtunk arról, hogy a nagy (amerikai) egyetemek online jelenléte miként alakul. Például a California State University a legaktívabb a Facebook-on. Az elemzés szerint a legjobbnak rangsorolt egyetemek egyben a legjobb online jelenléttel rendelkeznek. A Harvardnak van a legtöbb FB lájkja és twitter követője, viszont a YouTube csatornák versenyét a Berkeley nyerte, az 5 millió feletti megtekintéssel lemossa a pályáról a többieket. De mindezt hogy lehet elérni? Nos, a jó öreg SEO itt is segít. Ha optimális az egyetem keresőmotor szempontjából, akkor nagy valószínűséggel a lájkjai száma is nagy lesz. (De miért? Erre nincs válasz.) További érdekes elemzés az egyetemek weboldalainak színhasználata és betűtípusai. És a meglepetéstelen meglepetés, na kinek a legtisztább a kódja? Igen, eltaláltátok, az MTI-nak. Azzal kiegészítve, hogy a Stanford is 0 errort produkál, és hibátlan a Carnegie Mellon website-ja is. A site rangsoroltatja az amerikai egyetemeket mindenféle szempontból, megtudhatod például, hogy melyik a leghasználhatóbb weboldal (usability) pl. a zöld alapszínt használók közül.

A világ legjobb egyetemeinek rangsorát itt találtuk meg, cool, hogy ez egy amerikai lista, és az élen a Cambridge-i Egyetem található (izé, ld. Cambridge-i állásajánlatunkat). (A 400. pedig a Novoszibirszki Állami Egyetem.) Azért elkámpicsorodik az ember, ha magyar, hogy magyar egyetem nincs a listában.

Kiváncsian néztük meg a magyar helyzetet ezek után. Először is nehéz volt azonosítani a BME hivatalos Facebook oldalát, de maradjunk annyiban, hogy talán ez az. Ekkor a lájkok száma nem olyan rossz, 6338 (ma), míg a Sacramento-iaknak 8700 lájkjuk van. Viszont egyáltalán nem találtunk FB Page nevű dolgot, azaz olyan helyet, ahol aktív közösséget lehetne építeni. (Van a BME összes karjának, sőt a tanszékeknek profilja, de egyiknek sincs saját oldala.) Ugyanígy az ELTE, viszont találtunk egy olyat, hogy Szegedi Egyetemisták, nagyjából vicces bejegyzésekkel. A Debreceni Egyetem Egyetem (nem elírás) oldalból viszont az derül ki, hogy férfi, szereti a Chio Crisperst, és hasonlók. A hivatalosat úgy lehet megtalálni, hogy a Debreceni Egyetem főoldaláról kattintunk. (Nem egyértelmű, hogy a Facebook keresője, a világ egyik legbotrányosabban rossz keresője milyen alapon dob fel vagy nem egy keresett témát.) A 13000+ lájk szép szám, és postolnak is rendesen. Twitter fronton elvileg jó a helyzet náluk, mivel van hivatalos Twitter csatornájuk, 755 csipogással és 125 követővel. (Láttuk, de nem találjuk.) Szintén csipirel a Pannon Egyetem Mérnöki Kara. (Most rögtön végiglájkoljuk az összes IT kar és képzési intézmény FB oldalát, hogy javítsunk a szituáción...:P)

National Pride Improvement: amit viszont se a top 400, se másik magyar egyetem nem tud, azt tudja az ELTE: a honlap kínai nyelvű változatát. Hatalmas elfogultsággal, de azért józansággal, ezt megszavazzuk a leg 21. századibb lépésnek. :) (OK, leszámítva a számos kínai egyetemet.)

- Csudi -

[2012-05-22 13:57:27]

Új gyöngyhalász a fedélzeten

...and the winner is, mondhatnánk, de az van, hogy nem kerestük, nem választottuk ki. Juli, azaz Kulcsár Júlia szembejött a Mimox-szal, és hát... Muszáj volt, na. Pedig. Pedig most nem akartunk mi, magunk terjeszkedni létszámban, csak bevételben. (Gondoltátok volna?)
De Juli éppen OAN JÓ, és éppen OAN SZÉP, és éppen OAN OKOS, és éppen OAN KELL NEKÜNK, hogy muszáj együttműködni. Merthogy a felsoroltakon kívül beszél IT-ul, és vadászkopó gének vannak benne. (Azért most még át kell halászosítani.)

Tehát, fogadjátok szeretettel Kulcsár Júliát, aki majd sok-sok klassz ajánlattal találja meg az érdeklődőket (mosolygós arcot kérünk vágni az emailjeihez illetve a LinkedIn üzeneteire), illetve csupa gyöngyszemeket prezentál ügyfeleinknek!

- Csudi -

[2012-05-15 10:05:35]

4. Mobilcég

"A Gazdasági Versenyhivatal engedélyezte a Magyar Posta, a Magyar Villamos Mővek és az MFB Invest Befektetési és Vagyonkezelő közös vállalatának megalapítását. Az új társaság lesz a negyedik mobilszolgáltató." - Eddig a hír.

De mit jelent vajon ez munkarőpiaci szempontból? Anno a Vodafone megjelenése jól megkavarta a beállt telekom viszonyokat, de egyben új módszertanokat is hozott be az országba, újfajta munkakultúrát, sőt, új technológiákat. Vajon ez most is megtörténik-e? Kikből áll majd a rendszermérnök csapat, és honnan fognak hiányozni? Az amúgy is elküldendő felesleget veszik-e fel, vagy harc lesz a jó szakemberekért? És vajon mit tud igérni a Magyar Posta egy multihoz szokott hálózati gurunak?

Egy picit attól tartunk, hogy egyszerűen csak magasabb fizetést. Hiszen milyen új technológiát tud az országba hozni a fenti konzorcium? Ezzel persze meg is indulhat a fizetés-spirál a másik három operátornál is. Ha ez így lesz, akkor ez két csoportnak rossz: az adófizetőknek, mert ez egy állami vállalat, és a fogyasztóknak, mert a magasabb bérköltségeket valahogy be kell építeni az árba. Ja, ez a két csoport ugyanaz. Duplacsapás :(

- Klaudia -

[2012-03-23 11:55:05]

Egyre több a külföldi megkeresésünk

"Panaszkodott" a minap egy jóbarátunk, hogy tulajdonképpen szégyenli, hogy többet keres, mint a szülei és a tesója együtt. Továbbá, hogy sokszorosát keresi annak, mint egy tanár vagy orvos, beleértve a saját tanárait, és azt a professzort, aki éppen térdműtétet hajtott rajta végre. (Ó, nem egy delux fizetés az, csak tekintsétek az átlagos Mimoxos ajánlatokat.) Nincs is kifogása tehát az adók ellen, hiszen ez van, el kell tartani a többieket is. Ugyanez az ember, kb. 3 vagy 4 másodpercen belül tudna akár a Mimox Kft-n keresztül elhelyezkedni határon túl is - bárhol. Azaz, van egy világpiacon versenyképes termékünk, ami itthon nem olcsó mulatság - máshol viszont az.

Ajánljuk a döntéshozók figyelmébe, nem lehetne-e inkább a társadalmat alkotó egyéneket befektetési célpontnak kezelni, ugyanúgy, mint a többi nemzeti erőforrást, mint a föld, a víz, meg az olaj, ha lenne. Véleményünk szerint a földön, azaz az agráriumban is nagyobb lenne a marzs, ha olyan emberek irányítanák, akinek képzését befektetésként kezelte az állam, és úgy is tekint rá. Pl. megtérülési rátákat számol ki először, aztán folyamatosan karbantartja a befektetését. Ilyetén előállhatna az a helyzet, hogy sokan keresnének - nem IT-sok - a fenti illetőhöz hasonló összegeket - és még így is versenyképesek lennénk a világpiacon.

- Csudi -

[2012-03-19 13:53:30]

Szavazás! Hogyan döntenél ha két állásajánlatod van?

Érdekes lenne megtudni, hogy nagy általánosságban mik a fő vezérlőelvek egy állásajánlat elfogadása során, illetve mi alapján döntünk, ha választani kell. Persze ez egy buta statisztika, mert túl sok mindent nem mond, illetve nem változtat semmit, de amiért mégis ajánljuk, az az, hogy láthatóvá válik a LinkedIn portál ereje. Hogyan tudnak önkéntesen közrebocsájtott adatokat változatos formákban felhasználni, itt például egy statisztika készítésére.

http://linkd.in/xmkP9m

Persze csak akkor tudod megnezni, ha van LinkedIn accountod. NIncs? Miért nincs? Legyen. Muszáj.

- Csudi -

[2012-02-29 10:33:44]

Végre egy cikk, ami a magyar szoftveriparról szól.

Hungary’s software development industry: innovation the only option?

Bár azért tudtuk volna árnyalni a képet. (Pl. azzal, hogy RoR fejlesztőből 40 fő van az országban, és többségük ex-Java fejlesztő, akinek elege van. Naná, hogy beéri kevesebbel is... :D)

- Csudi -

[2012-02-07 14:59:37]

Új nettókiszámoló

Végre ki tudtuk tenni az új nettókiszámolót, kellemes kalkulálgatást kívánunk hát! A lényeg a munkavállalók szempontjából, hogy a mindenféle járulék a bruttóból 8,5%-ra nőtt, a nyugdíj 10%, 202e Ft alatt simán 16% az SZJA, az a feletti rész pedig úgy 16%, hogy fel kell szorozni előtte 1,27-tel, és annak venni a 16%-át. Érted? Ha nem, meg, ha kiváncsi vagy a miértekre, nyugodtan keress meg minket!!!

http://www.mimox.com/download/berelszamolas2012.xlsx

Köszönjük a türelmet!

- Csudi -

[2012-02-06 12:24:13]

A Mimox idei karácsonyi kedvezményezettje!

[2011-12-22 19:49:18]

Nemzetközi Code Retreat nap volt Budapesten is!

Mi pedig büszkén szponzoráltuk az eseményt, és reméljük a kicsi de lelkes kódoló csapat tovább nő!
Itt egy tájékoztató az eseményről, illetve akit érdekelnek az agilis fejlesztői módszerek, a TDD, a BDD, Extreme Programming és ezek a varázsszavak, az keresse meg a szervezőket tanácsért - a lényeg itt a fejlesztői tudás további turbózása, legjobb gyakorlatok megosztása és ilyen nyalánkságok! A poén az, hogy ez egy nemzetközi esemény, tehát a világ számos országában egyszerre zajlik a csoportos tanulás, és körkapcsolás is van közben!

http://meetoff.eu/jegyzet/global-day-of-coderetreat-2011-budapest/
http://blog.devillsroom.com/?p=243

A nemzetközi honlap pedig itt van: http://coderetreat.com/ 

 

- Csudi -

[2011-12-08 18:23:32]

Munkaügyi irányelvek

Nem tudom, hogy ez a cég milyen belülről, és a leírtakból mi igaz, illetve mi az ami ténylegesen érződik, de ha csak a fele igaz annak, ahogy HOZZÁÁLLNAK hivatalosan, már akkor is példamutató. Y generációs nyelven úgy mondják, hogy "Like". Jó lenne, ha pl. a magyar állami hivatalokban és szervezetekben is megfogalmaznának valami hasonlókat. Minimum.

 - Csudi -

[2011-11-24 13:09:07]

Lammer pörgető

Pörgettem, mert hülye voltam. Horász megadta a linket, és saját fej falbaverése helyett nagyszerűen használható, ha úgy érzed rendkívüli módon szivattad meg saját magad, és végérvényesen nincs kire rákenni... :P
http://dawn.royalcomp.hu/~raas/lc.html

Egyszóval sikerült elveszejteni a Mimoxos fájlok jelentős részét. Tanulság rendszermérnököknek: don't panic. Én is azért baxtam el, mert bepánikoltam, és kapkodtam. És még egy: tesztelni, tesztelni, tesztelni.

- Csudi -

[2011-11-22 18:57:08]

Végre egy nagyon jó interjúra felkészítő könyv

Találtunk egy jó könyvet: http://interviewtraining.me/ Nem csak azért amiket itt lehet találni, hanem azért is, mert nagyszerű angol nyelvű állásinterjú gyakorló is, ha a forrásanyagokat elolvassuk - és főleg, ha felkészülünk a válaszokból. Csak tudjátok, az angolszász országokban az interjúvolástechnikát nagyon komolyan veszik a menedzserek, nem csak a HR-esek, hanem a szakmai döntéshozók. Tréningekre járnak, és ugyanúgy gyakorolnak egy interjúra, mint az átlagos jelölt!

Ilyesmik vannak benne:

The Tough Interview Question and Its Answer: "Why Should We Hire You?"

The tough interview question: why should we hire you? is often the most dreaded question by most job seekers. The question many people need to have answered is how on earth do you answer that question adequately?
 
Frame your response to this question in a way that you are selling yourself, as this question truly opens up the opportunity to do so!
 
In an interview situation, your tone and body language is particularly important. When you answer this particular question you need to watch your tone. Where so many people fail is that their tone changes when they are asked a question that they have been dreading or anxious about answering. This could potentially be devastating to your chances of success. Pay particular attention to your tone when you respond to this question.
 
The key to a successful tone is being positive and show enthusiasm. Whatever you say, say it with a smile on your face. A smile will instinctively affect the tone of your voice. So what ever you say - say it with a smile and with a sense of confidence.
 
It is also important not to let your enthusiasm drop when you are asked this question. Try and keep your tone consistently enthusiastic.
 
But enough on tone. What should you actually say when you are asked this question?
 
The key to answering the tough interview question of why should we hire you? is preparation: you need to know what your transferable skills are.
 
Transferable skills are those skills that you pick up in a work or personal environment that you take with you where ever you go. For example, if you have developed a high level of knowledge regarding computing and IT issues, then this is a skill that your next employer will benefit from. Take some time and establish in your head what skills you have in your personal arsenal. These skills make you a valuable asset to any company. The more developed and polished your transferable skills are, the more valuable you are to a company.
 
The other side to your answer comes in the form of relevant experience. Essentially you need to be able to demonstrate that your previous roles have given you the experience to prove you are more than capable of doing the job you are applying for.
 
You don't need to try and say you have previously held the same job with another company; rather you can draw on your career history in order to cover the different aspects of your perspective role. So if your perspective job role includes managing an office and dealing with the public, then you should be pulling from your career history a role where you have worked with the public, and a different role where you were in charge of an office.
 
Finally, you need to remember that as important as this single question is, it is not everything. Think of this question as an opportunity to sell yourself by discussing the above mentioned items. When you think about it in this way you may actually look forward the being asked this very tough interview question!

Bár arra azért vigyázni kell, hogy az odafigyelés interjú közben ne menjen a spontaneitás rovására, különösen, ha hangsúlyokra figyelsz válaszadás közben. Ilyenkor könnyen félreértelmezhető az arcon átsuhanó koncentráció, és őszintétlenségként érzékelhető, ami mindenképpen bukta.

- Csudi -

[2011-11-03 10:43:02]

Jönnek a lányok

És mi is már láttuk őket! Egyre több a csajszi az IT macsó világában. A minap is, nem vicc, 3 (!) hölgy jelöltet küldtünk át egy ügyfélnek, adattárház témában. (Aztán végül egy srác lett a befutó, de akkor is...)

És ezek szerint, ez egy világtendencia, pl. nemrég megrendezték a lány geek-ek konferenciáját, kár, hogy nem tudtunk róla időben. (De most már lesni fogjuk.)

- Csudi -

[2011-10-13 16:09:50]

Against Animal Testing & Europass

Gondolom nem kell magyarázni az állatokon végzett kisérletek ellenzését, ki-ki vérmérsékletének megfelelően döntse el, hogy ezzel egyetért-e vagy sem.

Viszont szeretnénk elindítani valamit, amit sok fejvadász illetve HR-es kolléga egyetértésével teszünk: szeretnénk megálljt parancsolni ennek a rendkívül káros és kontraproduktív izének, amit Europass CV formátumnak hívnak. Ezért készítettük az Against Europass logót.

A dolog lényege az, hogy ez a formátum mindent megtesz azért, hogy a CV-ből minél nehezebben lehessen kihámozni az illető szakmai kompetenciáit, karrierútját, és tele van helyfoglaló redundáns infókkal, mint pl. "munkahely megnevezése". A legfontosabb, hogy a pályázó nehezen tudja magát pozíciónálni, és pozitív színben feltüntetni, mivel mindenféle figyelemelterelő felesleggel kell a szemnek megbírkóznia. Mi arra bíztatjuk az álláskeresőket, hogy használják a jól bevállt amerikai stílusú formátumokat, hiszen ha valakik tudják, hogy kell valamit eladni, azok az amerikaiak. (Kínai típusú CV-t még nem láttunk.)

Óriási hibája, hogy táblázatba kényszeríti a szövegeket, amik sokszor rosszul választódnak el. Így például második oldalra kerül a cég megnevezése, ami  sokszor a legbiztosabb referenciája az álláskeresőnek, és az önéletrajz bírálójának is az egyik legfőbb támasza, hogy az illetőt elhelyezze valahol a munkaerő közegben.

Pályakezdők esetében a sok mezőmegnevezés miatt is előfordul a kétoldalas CV, amivel az a baj, hogy látványos, hogy az illető nem csinált semmit még, csak üres mezőkkel van tele a lapja. Tapasztalt szakemberek pedig kénytelenek 4-5 oldalas papírpazarlásokat végrehajtani, ha valóban bele akarják írni a projektjeiket.

Nos, ehh, ha ránk hallgattok, hanyagoljátok ezt a borzalmat, amit valamilyen bizottság tervezett, akiknek a tagjai nyilvánvalóan nem dolgoztak még kiválasztás területén...

- Csudi -

[2011-10-03 17:57:25]

Telerik - eszköz a Silverlight alá

És ha használni akarod egy projekt keretén belül, izibe jelentkezz nálunk! Ha tudsz valakit, aki ismeri, és használta már, kérünk ne hallgasd el! Köszi! - Csudi - csudi @ mimox . com

[2011-09-23 17:03:51]

Featured Prezink van A Prezin.

Nahát, kaptunk egy ilyet:

Congratulations!
The prezi you sent to us for consideration on the Explore page has been chosen to be featured on:
http://prezi.com/explore
They are in an automated queue, so please check back periodically to find your prezi.
Thank you for your help and for creating great content in Prezi! Congratulations, again!
Warmly,
Angelie

 Hát, köszönjük Angelie, és mindenki másnak is a Prezinél, hogy szerettek minket.:)

[2011-08-01 16:17:10]

Hasznos angol nyelvű interjú kérdések szupport témában

Ittene: http://www.careercert.info/2009/07/interview-questions-with-answers.html, egyébként meg ez egy Certificate oldal, sok infoval az egyes minősítésekről, de főleg Cisco témában. A kérdésekhez magyarázatok is vannak, illetve konkrét válaszok.

- Csudi -

[2011-06-29 16:55:30]

Facebook kitiltás

Na kitiltottak a Facebookról. Még jó, hogy Rolandnak is meg Klaunak is admin joga van a Mimox oldalhoz... Tegnap btw, nem is csináltam ott semmit. Roland szerint valaki lenyulta a passwordomet, és elárasztotta a Facebook lakókat pornóképekkel a nevemben. Remélem nem, hanem pénzt szedett valami nemtom mihez. Azért az jobb lenne. Account visszaállításhoz a Facebook személyi igazolványképet kér szkennelve, vagy lefényképezve, úgy vigyázzatok. Még ezen egy kicsit gondolkodom.

- Csudi -

[2011-06-24 16:02:06]

Game Developers' Forum - 2011

Május 13-án, Budapesten, az Aréna Pláza mozijában kerül sorra a hagyományosnak mondható GDF (ez egy másik), ahol a jövő és a jelen Blizzardjai összetalálkozhatnak. De persze előtérben a mobilra mánia. (Írjatok már jó vonatra-várósakat WP7-re is, mert nekem az van.)
Itt kell jelentkezni: http://gdf2011.web4.hu/cikk/alapveto-informaciok

- Csudi -

[2011-05-02 10:01:01]

Új tavasz, új logo

Mivel teljesen új szelek fújnak a divatban, elhatároztuk, hogy új logóval és egyáltalán új arculattal jövünk elő. Elővettük hát az internetes megmondó oldalakat, hogy tájékozódjunk a trendi színekről.

Az alábbi összeállítás jó segítségnek tünt:



Sajnos azonban rá kellett jönnünk, hogy nehéz ezekkel az alapszinekkel pártsemlegesnek maradni. Ezért muszáj volt rátekerni az R-re G-re meg a B-re, és végül nagy megelégedésünkre sikerült egy teljesen új, mindenki számára vállalható logóval előállni.

A magyarázat egyszerű. A barnával szeretnénk utalni az informatikusok bensőséges kapcsolatára a kávéval. A zöld cégünk megujúló energiák iránti elkötelezettségét fejezi ki. A neonbíbor pedig a szokatlanságunkat, újszerű megoldásainkat jelképezi. Na mit szóltok?

[2011-04-01 19:32:38]

QR Mania

Lehet szkennelni, QR reader-eket tesztelni a csilivi telefonjaitokkal! :)

[2011-03-23 18:45:37]

A Mimox egy dél-amerikai lány

Legalábbis a Facebook-on. Megpróbáltuk bejegyezni a Mimox-ot mint Facebook usernév, hogy az ottani oldalaink klassz, rövid, menő, facebook-os URL-el rendelkezzen, de sajna foglalt volt. Így megtudtuk, hogy a Mimox az nem csak egy japán vegyi anyag, és egy svájci vegyipari alapanyag gyártó cég még rajtunk kívűl, hanem egy chilei szpség is. Mindenesetre, izibe lecsaptunk a MIimoxIT névre, jó lesz szamárnak. Tehát itt keressetek: www.facebook.com/MimoxIT . Mariels Menát pedig meghívjuk barátnak. Hátha...

[2011-03-17 14:44:22]

Néhány fontos, és érdekes Meetup, azaz szabadfogású találkozó

Az első amit ajánlunk, a február 16-ai Science Meetup, ahol az eszméletlen érdekesnek hangzó kifordított kör alakú szivárványról (is) hallhattok. Katt ide a részéletekért: http://www.meetup.com/BpScienceMeetup/events/15510936/. Aki még nem ismeri, a Meetupok ingyenes, vagy párszáz forintos belépőjű rendezvények, ahol nagyon rövid előadásokat lehet hallani mindenféle témákban, és találkozhatnak a hasonlú érdeklődésű emberek.

Sorrendben a második a Flash/HTML5 Meetup, februr 22-én, az új Prezi irodában, Halácsy Péter vezetésével: http://www.meetup.com/Budapest-Flash-Meetup-Group/events/16419574/ - nem csak az ingyen sör miatt RSVP-zzetek!

És ugyanitt, rögtön másnap, azaz február 23-án, szívünk csücske a Python is fénybe kerül: http://www.meetup.com/budapest-py/events/16428994/

- Csudi -

[2011-02-11 13:07:04]

Top 10 CV hiba

Ezt itt a Salary Explorer nevű site ajánlja: http://www.salaryexplorer.com/cv-mistakes.php

A mi kiegeszítéseink:

1. Helyesírasi hibák, no comment. Külön nézd át az angolt nyelvtanilag, méhozzá CV nyelvtanilag, ugyanis CV-ben nem jók a hagyományos mondatok. (Bővebben ld. az angol CV szekciónkat a tanácsoknál.) Ami a magyart illeti, az automata ellenőrző programokon kívül jobb, ha humán szem is átvizsgálja, de nem a tiéd! Annyiszor átnézted, hogy már átsiklasz felette.

2. Célkitűzés nélküli CV. Nem teljesen értünk egyet, a CV-ből kell látszódni, hogy neked mi a fókuszod. Azért megfontolandó, mert ha beírsz egy konkrét célt, akkor bizonyos szempontból lekorlátozod a lehetőségeidet. Mondjuk beírod, hogy X pozíció érdekel, lehet, hogy akkor Y-nal nem keresnek meg, pedig az is érdekes lehet és meg is felelnél. Ezen kívül, ha nincs célkitűzés megjelölve, nem hinnénk, hogy összezavarnád a HR-est vagy a munkaadót. Nem annyira ijedősek :)

3. Igen, teljesen a te kezedben van, hogy mire irányítod a figyelmet. Ha szanaszét "szórtatod", akkor szanaszét szóródik!

4. Így van, no comment.

5. Nem hinnénk, hogy a HR vezetők megijednek a rövidítésektől, és semmiképp ne hagyd ki. Erre szoktak rákeresni a munkaadók, közvetítők.

6. Így van, de ha jó pasi vagy, illetve jó csaj, akkor mindenképpen küldj fotót! :DDDD Viccet félretéve, ne hagyd, hogy az első benyomás ami a CV-ből jön elbillenjen a fotó miatt.

7. Hobbik: ha extra, igenis tedd oda! Lehet róla kérdezni, beszélgetést kezdeményezni. Továbbá a személyiségedből is mutatsz valamit. Az uncsi szeretek olvasni, utazni jellegűt kihagyhatod, csak a helyet rabolja. Persze tök más az, ha "szeretek régi szanszkrit szövegeket tanulmányozni", vagy "szeretek utazni, rendszeresen Zimbabweba járok segélyszervezettel".

8. Igen, minden CV amit beadsz más és más kell, hogy legyen, mindig a pozíciónak megfelelően változtatva.

9. yes, comment: így van, és helyette írd oda nagy betűkkel a nevedet.

10. Így van, ezt ne írd be (már láttunk ilyet mi is), és más negatív infot se.

A site-on más hasznos tanácsok is vannak, érdemes körülnézni.

- Csudi -

[2011-02-09 16:18:12]

Hétvégi LOL, Piroska és a farkas kielemezve

http://www.youtube.com/watch?v=DASUZwQk_eM&NR=1

Legyetek jók, csináljatok vicces YouTube videokat, jól jönnek a CV-ben!

- Csudi -

[2011-02-04 19:08:33]

No SQL!

Na, kaptunk egy új megbízást. (Pozíciók hamarosan.) Bizisten nem nagy wasistdas, de volt a kiírásban egy-két technológia, amiről kellett wikizni. Meg hisztizni ismerősöknél, hogy akkor ezeket eszik-e vagy isszák. Merthogy mindig jön a kérdés az ügyféltől, hogy ilyen és ilyen emberek vannak-e nálunk. (Általában úgy értik, hogy az adatbázisunkban, ám ez esetben úgy értették, hogy Magyarországon.) Na és szerepelt a kiírásban egy olyan is, hogy NoSQL. De ez pont az, amit az emböckék - kölcsönszó a környező gyerekektől - nem szoktak beleírni a CV-jükbe. Úgyhogy, írjátok bele! Viszont a témával kapcsolatban érkezett egy iszonyatos kép a Geek & Poke-ról, köszönjük Blutának.

[2011-02-01 21:11:43]

Nettókiszámoló 2011 - Klassz.

Klasszak az új számolási szabályok, köszönjük a törvény kitalálóinak, hogy újabb ifek születtek, viszont pár if eltünt :) (Várjuk az "iftelen", valódi sör méretű söralátétes adóbevallást lehetővé tévő verziót.)

Node, jól járnak az IT-sok, mármint azok, akik eddig magasra voltak bejelentve, khm, viszont keveset vittek haza, és szarul járnak azok, akiknek bár van gyerekük, de csak kevésre vannak bejelentve, viszont a maradékot továbbra is leevázzák izibe. Ezutóbbi miatt, lehet, hogy mégis még így is a számlás-szürkés verzió eredményezi a legnagyobb nettókat. Cserébe a járulékszint marad, kiváncsian várjuk a technológiai iparág újabb munkahelyeit, mármint, hogy lesznek-e, mert ha igen, nekünk is lesz melónk, szigorúan számlára, plusz áfa.
Nyugdíjjárulékplafont még nem tudjuk, ha meglesz a szám, inzertáljuk az xls-be.

http://www.mimox.com/download/berelszamolas2011.xlsx

Köszönet Jumunak, hogy törődik velünk, meg Luiginak, hogy idén megcsinálta és kipucolta a JavaScriptet.

- Csudi -

[2011-01-14 21:06:44]

Startup-nál dolgozni?

Itt egy igen hasznos és jó rövid cikk arról, hogy hogyan döntsd el, hogy dolgoznál-e egy bizonyos startup cégnél, ahová interjúzol.
http://www.mint.com/blog/how-to/guy-kawasaki-startup-tips/
Guy Kawasaki szerint 10 kérdésre kell megfelelően válaszolnod MAGADNAK, ahhoz, hogy igent mondj egy Startup ajánlatára.

Magyarországra vonatkoztatva, szerintünk ezek a kérdések vonatkoznak a nem annyira startup cégekre is. Kedvencünk az, hogy "ha nulla forintod lenne marketingre, akkor hogyan értékesítenéd a termékedet?" - merthogy a legtöbb magyar cégnek nulla forintja van marketingre.

A linket köszönjük V.P.-nek, kedves jelöltünknek. :)

- Csudi -

[2011-01-13 12:42:40]

Utcára rakott IT-sok II.

És íme a válasz:

Kedves jó vitézlő bajtársamnak, kelt mint alant, helben!

Czudar idők járnak mastanság minden igaz jó vitézekre, egyetlen vigaszom az Írás melyben cáfolhatatlanul igazul álla, Isten azzal ismeri el a méltót, ha kegyetlenül megpróbála.

Május hava óta elhagyám már-már megszokott erősségemet, jó XXXXXXXX [deleted by a Szerk.] várát, és magam is a gazdátlan bérbajnokok életét élem fél esztendő óta.

Miként lehetséges ez, kérdezhetéd? Az XXXXXXX kerítésit csaholó farkasok, tutuló toportyánok vették körül immáron negyedik esztendeje, szüntelen fenekedvén az romlásunkra, mígnem pokoli praktikák folytán el nem veszejték az erősséget.  Vezérek szétszéledtek visszaadván röndült kapitánságokat, büszke báróságaikban visszavonulván pergetik maradék napjaikat.

Magam elsőként rohantam ki az felvonóhídon, jó lovamat  - no és enmagamat - veresborral erősítvén átvágtam a gazokon és szent esküvel fogadtam, leszen még erősség melyen a lobogót őseim soha foltot nem szenvedett cimere ékesíti. Haj, de rút czudarok maradék aranyim kicsalák tőlem, nemhogy palánkot nem húzák, de még magam kenyerit is alig alítom, paripámon, szablyámon kívüle egyeben nem maradt e széles ugaron.

Derék jó pajtásom, szívem elfacsaroda,  habár a remény elhagyta e merániak dúlta földet ámde még nem haltunk meg, és erős karunk szentül hiszem kivág minket a sátán álnok tőrvetéséből.
(Ha van valami, szólok!!!!)

Anno domini 2010, kedd, hitvalló szent Ágnes napja.

XXXXXXX

[2011-01-12 14:16:56]

Utcára rakott IT-sok egymás közti tanulságos levelezése

Kár, hogy ezzel kezdjük az új évet, de ilyen jópofa segélykérő levelet már rég olvastunk. Ugyhogy SHARE!

Kedves Kenyeres Pajtásom! A napokban esmég eszembe jutott a kövér helytartóról írott tanmeséd, aztán, a körülmények kényszerítő állapotja miatt legott pennát is ragadtam. Remélem, a postagalamb hamar elviszi üzenetemet.

Meglehet, elkerülte figyelmedet, de immár több mint egy esztendeje zsoldosvezérként tengettem napjaimat egy [NÉV KIHÚZVA - A SZERK.] nevű kicsiny tartományban. Itt az én feladatom vala mindenféle kósza betyárokból, lézengő vitézekből csapatot (ún. szervezői-projektvezetői csoport) kovácsolnom, kiképezni őket (folyamatok szervezése, Scrum, miazmás), hogy majdan ostromgépeket (banki szoftverek) fabrikálván bevegyük az nagy pénzintézetek falait, felprédálván kincstárukat (a padisah dicsőségére és hasznára).

Történt pedig, hogy jelenlegi gazdám csauszt küldött értem és színe elé szólított. Bár csak egy koszos kis várúr, szereti magát a fényességes arcú padisahnak és a nap fiának hívatni - nagy bajor szekereket hajt, ujjain rubintokkal és gyémánttal ékes gyűrűket visel, hogy ezzel is többnek látsszon az egyszerű pórnépnél. Bezzeg a nála nagyobb urak előtt hajbókol és kaftánjuk szegélyét, papucsuk orrát csókolgatja. Vele volt bülbülszavú nagyvezíre is, kinek tímár-birtokát (fejlesztői csoportvezető) egy másik effendi kapta meg nemrég. (A nagyvezír nyilván alkalmatlan volt a feladatai ellátására.)

A padisah személyesen nyújtotta át a selyemzsinórt, mondván, hogy kitelt az esztendőm, fel is út, le is út. A bülbülszavú meg csak pislogott, mint béka a kocsonyában. A posztomat ő kapta meg, mondanom sem kell.

Most hát itt állok szakadt gúnyában, kelevézzel oldalamon, két universitasról való passzussal és majd két évtizedre menő tapasztalattal tarsolyomban. Otthon egyre több éhes szájat kell etetnem (napokon belül születik a harmadik pulya), ezért aztán kénytelen-kelletlen esmég nyakamba veszem a világot, keresvén nagyurak jóakaratát. Ekkor jutottál eszembe Te, kedves barátom, kivel annak idején vállvetve küzdöttünk a bitek viharával. Azóta Te helytartó lettél (a minap egy újságban is találkoztam markáns arcoddal), én meg maradtam széllelbélelt zsoldos. Nem szokásom a régi időkre hivatkozva előnyökért kuncsorogni, de ha esetleg mégis van oly hadjárat, ahova lehet menni magamat miszlikbe aprítani zsoldért, csak szólj.

Magam vállalok nyargalást, kiképzést, hadvezetést, alkalomadtán dragománként (business analyst) is elboldogulnék. Ha kell, még tán néhány próbált végvári vitézt, hajdút és talpast is tudnék toborozni. Válaszodat várva, maradtam továbbra is:

[NÉV KIHÚZVA - A SZERK.]

post scriptum
[NÉV KIHÚZVA - A SZERK.] barátunkról hallott-e kend híreket? Már oly régen hitegettem több kupányi veresbor közös elfogyasztásával, de valami mindig megakadályozott eme tervek véghezvitelében...

Hát így megy ez.

- Csudi -

[2011-01-07 16:18:59]

Ismét eltelt egy esztendő

...és mi boldog karácsonyt kívánunk minden kedves jelenlegi és leendő Mimox rajongónak, jelöltnek, ügyfélnek és partnernek! A karácsonyi képeslapra szánt pénzt idén is megspóroljuk, viszont inkább elküldjük nekik:

SOS Gyermekfalu Magyarországi Alapítványa
1463 Budapest, Pf. 838
Számlaszám: 11500006-00000000-27035696

 

- Csudi -

[2010-12-19 18:40:53]

Mimox is proud to announce: Ninimo-Storybooks!

Nagyon örülünk, és gratulálunk a Ninimos programozóknak és designereknek, hogy ezt a klassz Facebook appot összerakták, minden kedves kreatív felhasználó legnagyobb örömére!
Probáljátok ki, nagyszerű karácsonyi ajándék a saját mesekönyv: www.mesekonyvem.hu

[2010-12-09 19:45:40]

.NET WPF - jó kis tutorialok

Ezt biztosan ismeri az, akinek kell, de ha mégsem, akkor ajánljuk azoknak, akik gyorsan szeretnének megfelelni esetleg egy teszten...:P

http://www.wpftutorial.net/LearnWPFin14Days.html

 

[2010-12-04 18:17:12]

The drill, the engineers and the Almighty...

Hát hajrá chilei bányászok!!!

[2010-10-13 02:04:57]

Dohányzós kérdőív

Egy kedves ismerősünk szakdolgozatot ír, és ha ráérsz pár percet, klassz lenne, ha kitöltenéd ezt a dohányzással kapcsolatos kérdőívet: http://www.gerendely.com/kerdoiv/

Köszi mindenkinek!

[2010-09-23 21:24:15]

UK nettókiszámoló

Végre nem felejtettem el kérni, és azonnal kaptam is egy linket egy Egyesült Királyságban érvényes nettókiszámolóhoz. Mivel most sok embert keresünk fel angliai pozikkal, ez hasznos lehet. Köszönet és hála érte Péternek, angliai különleges ügynökünknek.

Íme: http://listentotaxman.com/index.php

- Csudi -

 

[2010-07-15 20:18:42]

Egy jófej kis könyvecske Java fejlesztőknek

Joshua Bloch and Neal Gafter tollából ajánljuk a Java Guruknak, illetve a Java Guru címre pályázóknak a Javapuzzlers c. könyvet, amelyet egy kedves jelöltünk ajánlott a figyelmünkbe! Hogyaszongya: ""Akármilyen fáradt vagyok, ilyet bármikor hajlandó vagyok elolvasni. Tartalékolom őket, nehogy elfogyjon..."

Ugyanezen uraktól You Tube-on is nyomonkövethető előadásokat is láthatunk, ahol egy-egy bonyolultabb feladat megoldását vezetik le. Érdemes rákeresni!

[2010-07-10 22:02:56]

Ingyenes XBox programozás képzés június végén

Csináljatok Pacman-t! És utána bármit XBox-ra, csak előbb tanuljátok meg itt:
http://www.itfactory.hu/Course.aspx?Tanf=XBox1&CODE=MSH06

Viszont erről kedvenc Banditom beszólása jut eszembe, amit egy kedves fiatal programozónak szólt be: "Én KickBoxolok, te XBoxolsz." De ezért szeretjük.

 

- Csudi -

[2010-06-21 09:53:50]

A mellékelt videó kötelező minden vezetőnek

http://www.youtube.com/v/u6XAPnuFjJc&hl=hu_HU&fs=1&color1=0x234900&color2=0x4e9e00&border=1 Persze ezt a HR-esek nagy része már régen tudja. Mármint az, hogy nem a pénz motivál, hanem a kevés pénz demotivál. Kár, hogy nem ők döntenek. Ld. még Maslow, Aldefer, Herzberg, és főleg ő, mert róla kevesen hallottak, pedig az alkalmazotti motivációról ő állította fel szerintem a legjobban használható elméleteket!

[2010-06-01 11:00:40]

Munkáltatói baromságok I.

Alá kell írnod, hogy nem nem leszel öngyilkos, vagy ha mégis, akkor nem perled be a céget. Érted.

http://gizmodo.com/5548566/foxconn-asks-employees-to-sign-promise-not-to-commit-suicide-or-sue-the-company-if-they-do

- Csudi -

[2010-05-26 22:49:46]

Adobe Illustrator kezdőknek és haladóknak

Itt egy jó kis oldalcsokor, ha designolni támadt kedved, és lépésről lépésre szeretnéd elsajátítatni a tippeket, meg trükköket, illetve, ha inspirációra van szükséged.

Ingyenesek: http://idrawgirls.blogspot.com; http://vector.tutsplus.com/; http://gomediazine.com; http://abduzeedo.com; www.smashingmagazine.com; http://tv.adobe.com/product/illustrator; logókra: http://brandstack.com (vehetsz is logót, illetve nevet azaz arculatot, ha éppen cégalapításon töröd a fejed); http://logolounge.com; www.logodesignlove.com; http://logodesignerblog.com (külön ütős névjegykártya szekcióval); tipográfia tippek és betűtípusok: www.helveticbrands.ch és a fizetősök közül kifejezetten oktató site: www.lynda.com;

Tele van tutorial-okkal, azaz leírásokkal arról, hogy mit hogy kell csinálni, idiotproof módon. De persze angolul.

[2010-05-23 09:18:56]

A kis édi iPhone-osoknak

Már azt hittük uncsi már ez az Apple vs. Microsoft végtelen mennyiségű vicces YouTube, és bizisten nem akartunk többet ide belinkelni, de ez itt... ez egy alkalmazás, és csinálhatsz sajátt vicces Steve vs. Bill képregényt. Köszönjük L. Sz. ifjú UI titánnak a linket!
http://gizmodo.com/5541535/make-your-own-steve-jobs-and-bill-gates-comics

Különben a Gizmodón egy csomó klassz izé van. Most már kellene egy magyar site, ahol szintén lehet ökörködni, ÉS közben kipróbálni a gadget/widget/izedget irást. Jól jönnek ezek a CV-be.

[2010-05-20 10:54:21]

Egy kis relevancia: cikk a HWSW-n az informatikus interjúkról.

http://www.hwsw.hu/hirek/44540/informatika-karrier-allasinterju-grafton-kelly-services.html

Érdekesek a hozzászólások is!

[2010-05-11 22:41:52]

Hogyaza... Juropnet nevű ISP monnyon le.

[#@!&&] ... tehát akkor 2010-ben még van olyan szolgáltató, aki nem szól az ügyfeleinek előre, ha leállítja a rendszert, nem hétvégén és nem éjjel update-el, továbbá se szó, se beszéd csakúgy fix IP címet változtat, és 17 óra után elérhetetlen. Biztos családbarát munkahely címre gyúrnak, csak nem a mi családunkéra.

A kényszer mail szerver leállás miatt egy jó pár levél elveszett, tehát küldjétek újra, és mi kérünk elnézést...

- Csudi -

[2010-05-05 14:27:08]

Még a Fortranról...

"Azért Fortran képeskönyv, mert a Fortran nyelv programozására képesít." Így kezdődött. És egy szekrény volt benne, sok fiókkal. Végre megtaláltam ezt a borítót... Szóval én itt találkoztam előszőr azzal a szóval, hogy Fortran. Kb. 8-9 éves lehetettem, és imádtam ezt a könyvet. Tetszett, hogy képregény van benne... Emlékszem a hátsó borítón volt egy megjegyzés, hogy a szerző személyesen tette fel a pontot minden i-re, és húzott át minden t betűt. Sokáig törtem a fejem, hogy hogy csinálta, ennyi példányban. Ilyen könyvet sosem láttam még előtte, és sokszor elolvastam,  bár egy büdös mukkot nem értettem belőle soha. Lehet, hogy előbányászom, valahol meg kell lennie... és talán újra nekiveselkedem.

- Csudi -

 

[2010-04-20 12:15:15]

Az igazi programozó

Ezt most kaptuk, egyik kedves jelöltünktől, és mivel régebbi blogbejegyzés, nyilván sokan ismerik. Nekem személy szerint azért kedves, és azért linkelem be, mert a FORTRAN volt az első programnyelv, amiről én hallottam... És vannak dolgok, amik 30 év múltán is úgy tűnik még relevánsak.

http://kocka.blog.hu/2009/03/10/az_igazi_programozo

- Csudi -

[2010-04-09 23:06:55]

FizzBuzz

Hát ja, aki programozik, az számítson arra, hogy akár triviális szinten, de kérik tőle a papíron kódolást az interjún. És nem kell azt hinni, hogy ez egy hülye magyar szokás, a mi külföldi ügyfeleink is kérni szokták.

Ezt itt olvassátok el: http://www.codinghorror.com/blog/2007/02/why-cant-programmers-program.html

[2010-03-05 15:58:52]

Breaking news: NINIMO!!!

Büszkén jelentjük, hogy 2010. március 1-től a Mimox látja el a Ninimo Kft. HR teendőit, globálisan, mindennel együtt, toborzás-kiválasztás, teljesítmény-értékelés, kompenzációs stratégia és minden egyéb ami HR!

[2010-03-04 17:00:40]

Frontend

Mivel kiderült, hogy extranehéz extrajó javascript-es embert találni, talán nem rossz ötlet ide ellátogatni az érintett arcoknak:
http://samuli.hakoniemi.net/10-small-things-you-may-not-know-about-javascript/
(10 kicsi néger, amit nem tudtál eddig a Javascriptről - Valszeg.)

[2010-03-02 19:56:23]

Designerek idehahózzatok

Ez milyen nagyon hasznos:
http://www.typetester.org/
Tesztelheted a betűtípust, hogy hogy fog kinézni a site-on. 3 különbözőt egyszerre... Csudás.

Most csak törlesztek, mert sosem fejeztem be a webdesign-nal kapcsolatos eszmefuttatást.

- Csudi -

[2010-02-18 11:54:10]

Kockaéder Együttes - Imádunk!!!

Itt egy kis promó, a Kockaédernek, akik vidám hangulatot varázsolnak bájos szövegeikkel a szürke hétköznapokba... Mint ez, amit egy debreceni illetőnek dedikálunk:

"Kis fermatos, nagy fermatos,
Minden függvény így korlátos,
De ha mégsem, deriváld le,
Hadd legyen neki limese.

Jaj, de szép a feszítőfa,
Ragyog rajta a sok csúcsa,
Itt egy félgömb, ott egy lambda,
Jaj, de szép a feszítőfa."

Azért persze lehet, hogy jobban jártok, ha inkább csak olvassátok a szövegeket, illetve magatok éneklitek el! :-)))

A felfedezést egyébként Balázs mester követte el. (Őt szidjátok.)

- Csudi -

[2010-01-29 09:02:27]

Végre új nettókiszámoló

Már egy pár napja kint van, de azért külön szólunk, hogy sikerült tesztelve kirakni az új nettókiszámolót és a gyorsszámoló a főoldalon szintén mükszik! Szokás szerint ha bármi kérdés van, írjatok, illetve aki szeretné az xls file-t mahinálni, az szóljon, és kap jelszót hozzá.

[2010-01-27 10:15:17]

Boldog Új Adójogszabályokat

Sajna kissé turbós volt az évvége, és az év eleje is az, így aztán tartozunk a nettókiszámolóval. Ami jócskán hordoz majd változásokat, mert ilyen mértékű változások már régen voltak. Addig is, letölthetővé tesszük a mi könyvelőnk által küldött értesítőt, okulásul. Kattints ide!

- Csudi -

[2010-01-04 13:00:52]

Boldog Új Évet - Ezt a képet gyártottuk Nektek sok szeretettel!

[2009-12-31 02:18:51]

Searching, Seek and Employ

Hát a legszebb karácsonyi ajándék biztosan megérkezett. Mivel cégünk kedves indulója ez, rendkívüli örömmel tölt el, hogy nyomhatjuk az egereket holnap délelőtt. Minden interjú lefújva, most a tex.hu rendszermérnökeit teszteljük, halálos fenyegetéssel megspékelve. Nem ajánlunk semmilyen rendszerleállást. Szerverördögök, ha bukjuk a Metallica jegyet, örihari. És örökre.

[2009-12-14 18:48:11]

Menetrendszerinti adóváltozási befosás

Még nem vettünk levegőt kellő mennyiségben, hogy a január 1-től életbe lépő összes változást felfogjuk, és implementáljuk a nettókiszámolóba, meg a tájékoztató oldalakra. Sőt, még nincs használható speckó sem. Borz.Alom.

F1! F1! F1!

- Csudi -

[2009-12-11 19:52:21]

Rendszergazda Káma Szútra

och ja, schon gut!
-Balázs-

[2009-12-01 10:09:36]

WTF... Ah, WPF

Mivel több mint sokan nem tudnak mit kezdeni a kedves kis teszt WPF részével, ezért ajánljuk a következő programot:

http://devportal.hu/content/Train4BusinessWPF.aspx

Ingyenes tréning az alapoktól. (De csak azoknak, akik már programoztak valaha.)

- Csudi -

[2009-11-07 00:39:33]

Egy kis LOLler, mielőtt folytatnánk a webdesignról szóló filózást.

Kis őszi humorosnak ajánljuk az alábbi kisfilmet, főleg azoknak, akik már próbáltak AGILE módszertan szerint szoftvert fejleszteni.

http://iwatchthis.com/video/9af0dcdb0d908fcf6639da042415eaa0

All senior developers stay here. Everyone else leave the room now.

:DDDDDDDDDDDD

[2009-10-16 22:41:05]

Webdesigner hirdetés tanulságai II.

Elnézést minden kedves résztvevőtől, hogy ilyen sokáig tartott mindenkinek válaszolni, de olyan sokan voltatok, mint még soha!!! Mindenesetre megvan a winner, ráadásul találtunk egy nagyon nagyon nagyon tehetséges ifjú titánt, akit majd egy kicsit meg is fogunk reklámozni, ha beleegyezik.

Tehát akkor az összesítés:

1. Aki designer szeretne lenni, az kérdezze meg önmagát, hogy mennyit rajzolt ovodában, iskolában, kedvence volt-e a rajzóra (újabban vizuális kultúra), hányszor vett lakberendezős újságot, építészmagazint, és volt-e valaha az Iparművészeti múzeumban. Ha bármelyik kérdésre nulla a válasz, akkor ezt nagyon meg kell gondolni. A design az egy művészet, és születni kell rá.

2. A design alkalmazott esztétika, funkcionális szépészeti alkotás. A webdesign ráadásul egy igen kötött műfaj, egy sor technológiai megszorítás kapcsolódik hozzá. Pont olyan, mint amikor egy autót kell megtervezni. (Az autó sem lehet öt kerekű, legalábbis jelenleg.) Tehát, a jó weboldal szép, ötletes ÉS működik. Nem egyszerűen betöltődik a böngészőablakba, hanem betölti a funkcióját: megállásra kényszeríti a szörfölőt, sőt, visszatérésre, és végsősoron cselekvésre. (Pl. vásárlás, rajongás stb.) Szeretnénk a Bang & Olufsen katalógus elejéről idézni a mottót: "Design is but a language. If you have nothing to say, it will not help you."  Tehát, ha te webdesignernek mondod magad, akkor a referenciaoldalad legyen olyan, ahol te magad nagyon szívesen időzöl, és amit felvállalhatónak gondolsz a világ összes weboldalához képest!

Folyt. köv.

 

[2009-10-09 10:37:26]

Webdesignerek referencia oldalai

Jelentem a legeslegnepszerubb fereg a designerek referencia weboldalain a TrojanClicker.Iframe.GT.gen. Hol vannak a GhostBusterek?

- Csudi -

[2009-08-28 17:49:33]

Webdesigner hirdetes tanulságai I.

Eddig kb. 250 pályázat érkezett, de majd a végén pontos statisztikát közlünk. Most gyorsan csak annyi, hogy aki nem küld referenciamunkát, azaz URL-t az eddigi műveihez, azzal nem tudunk mit kezdeni. Mivel behívásra került kb. 15 ember eddig, aki ezután jön, annak már végképp nagyon kevés az esélye, de ha igazán brutál jó mestert találunk, akkor welcome. Szomorú látni, hogy még mindig nem világos a legtöbb embernek mi a különbség a Photoshop menüjének ismerete és a design között. Ja, egyébként design, esetleg dizájn, de semmiképpen nem desing, vagy dizány. Mert erre is volt példa. Illetve, a referencia weboldal lehetőleg ne legyen tele trójaival, mert az olyan csúnya dolog :P

- Csudi -

[2009-08-27 00:10:09]

Úgy tűnik vége a pangásnak

És egyre több a melónk, a végén még jól is érezzük majd magunkat. Kiváncsian várjuk a szeptembert, mert a nyári hullaszag azért most több mint érződik, vagyis megint. Észrevételeket a kiadóba kéretjük, ti hogy látjátok a felhozatalt, ami a pozíciókat illeti? 

[2009-08-12 21:28:59]

Új adójogszabályok és klassz új elseif-ek.

Imádjuk a törvényhozást, hogy évközben is zargatnak ezzel, de végülis hát válság van, vagy mia, és muszáj csökkenteni a munkára rakodó terheket. Mi ezzel maximálisan egyetértünk, és csak így tovább. (Habár kissé még bátortalan az idei év.)

No, mindenesetre, a 18/36%-os sáv váltás 1700000-ról 1900000-re nő, méghozzá év elejére vonatkoztatva visszamenőlegesen, ami miatt egy könnycseppet azért elmorzsolunk a bérelszámolás szoftverek fejlesztőinek tiszteletére, mert ezzel azért el lehet tornázni. (Persze ez egyben váratlan megrendelés is...:P)

További változások a munkáltatókat érintik, meg azokat, akik EVA-sok, és bejelentik magukat minimálbérre (vagy többre, de akkor hülye vagy-e?). Ugyanis a TB járulék 29%-ról 26%-ra csökken bruttó 143e Ft / hóig progresszíve, és hasonlóképpen a munkaadói járulék 3%-ról 1%-ra.

Örömködjetek, és töltsétek le az új nettókiszámolót!

- Csudi -

[2009-07-02 17:56:57]

Programnyelvtőzsde

Az általános válságos punnyadás közepette sokan - nagyon bölcsen - a demotiváló munkahely leváltása, illetve a sikertelen álláskeresés miatti csüggedés helyett inkább a tanulásra fókuszálnak. Ez azért jó, mert a növekedés beindulásával szinte biztosan átrendeződik a munkaerőpiac, a fizetések, a kívánatos technológiák. Mivel ide egy icipici (hm, két hét?:-)) fáziskéséssel gyűrűznek be a trendek, ezért a magyar IT-soknak meg van a lehetőségük a lesésre. Sőt, a lesre, haha.

Naszóval, vetettünk egy pillantást az angliai helyzetre ami a programnyelveket illeti. Az első képernyőn lévő első 30 helyezésben semmi extra nem található, sőt a magyarországi álláshirdetéseket megvizsgálva valószínűleg ugyanezeket az eredményeket kapnánk.

A táblázat azt mutatja, hogy az álláshirdetésekben milyen gyakran fordulnak elő a felsorolt kifejezések. (A sorszám az összes technológia közül mutatja a helyezést, de ez a táblázat csak a programnyelvekre van leszűrve.) A második oszlopban pedig az előző évhez képest mutatja a változást, cuki kis tőzsde nyilacskákkal. Tehát ami piros, és a mellette lévő változás értékét mutató szám 3 jegyű, azt már réges régen el kellett volna felejtened!

A meglepetés a második oldalon volt. Egyrészt mert dinoszauruszok jöttek elő (Fortran For President!!!), másrészt az általunk is tavaly meg tavalyelőtt már szimatolgatott technológiák tényleges erősödését mutatja. (F#, Haskell.) Ezen kívül meg egyértelmű a hardverközeliskedés, de új módon, azaz kézben tartva, a tenyeredben :P. (Az Assembly erősődést annak tudjuk be, hogy nem is reménykednek az álláskiírók abban, hogy találnak embert pl. iPhone fejlesztésre, így a "majd megtanulja" hozzáállás van most MÉG.)

Nézzük az utolsó oldalt is a rend kedvéért, meglepő és mulatságos a Clipper felfelémenése, ez vajh miért van? Talán utolsó legacy projektek...? Angliában MÁR senki sincs akinek gyakorlati tapasztalata lenne? Hm. (Mindenesetre, mielőtt a magyar Clipperesek tömeges Angliába távozását kezdenénk el siratni, a Mimox statisztikái szerint sajnos nagyon nagyon nagy részük nem beszél angolul egy szót sem. Vagy csak egyet.)

Végezetül szeretném kiemelni a kategoriagyőzteseket ami a fizetést illeti. Átlagosan évi 60e font üti a markát annak, aki ért a Groovy nevű dologhoz, ami a Java dinamizálására tett kisérlet. Nézzétek meg itt: http://groovy.codehaus.org/. Ugyanennyi fizu üti a markát azoknak az illetőknek, akik bizonyos Euclidhoz értenek, csak az a baj, hogy az Euclid nevű "programnyelv" eléggé kisérleti fázisban van (ld. itt: http://kevingong.com/Euclid/index.html), itt valami tévedés lesz. De ha valaki tudja, hogy ezt eszik-e vagy isszák, akkor legyen szíves felhomályosítani. Másrészt, gyanus, hogy az egyébként szintén Euclid nevű szerverekről van inkább szó, mert azt meg a bankok közötti machinációknál használják, olyan exotikusan hangzó alkalmazások mellett, mint Martini.

- Csudi -

[2009-06-19 08:06:05]

Értelmes blog a szoftvertesztelésről

Úgy látszik vannak akik komolyan veszik ezt a műfajt mégiscsak:
http://csakatesztemenkeresztul.blog.hu/

Olvassatok, teszteljetek, tanuljatok!

- Csudi -

[2009-05-26 09:27:06]

Web 3.0

Erre a cikkre szeretnem felhívni a figyelmét a fejlesztőknek, és a vad internet mániásoknak:

"Vivaty (pronounced “vivv-at-ee”), a small company in the San Francisco area, has developed over the course of two years a platform designed for rich web content, 3D experiences as well as wider ambitions. With the invested support of Google, Amazon, Electronic Arts and others in the process, they have created an application which will be out of private beta into a more advanced, better working public beta this Tuesday 8th July.

The interoperability of Vivaty Scenes, the 3D environment I’ll talk about in a minute, works with AIM and Facebook as an added application. Scenes is not a social network, rather a platform which plugs into your already setup, defined and working social network. It plugs straight into your social network seamlessly; the platform itself designed to carefully piggy-back off what is already there and expand upon it.

Scenes, however, is a 3-dimensional translation of your 2-dimensional virtual life. You can walk around as a virtual you, build your world or “scene” around you, and you can decide explicitly where things go, what they do and how you can interact with them. Consider this another Second Life, but also throw in The Sims, your own social network and (if you still remember it)."

Azaz, olyan irányba mennek a dolgok, hogy minden 3D, minden teljesen testreszabott, és a felhasználó élete beleszövődik a világhálóba. Tehát én, Csudi, a jövőben egy 3 dimenziós CsudiSim leszek, aki ki-be járkál az IRL-ből az online világba. Ha feltöltök egy fotóalbumot, akkor megtehetem, hogy bekeretezem a képeket, és felakasztom a virtuális falra, vagy egy albumot teszek a virtuális asztalra, amire kattintva a social network-öm tagjai megnézhetik a képeimet. És egyesek ezt már fejlesztik is. Webfejlesztők figyelem, itt a következő szint! A felhasználóknak semmit nem kell installálniuk, semmihez nem kell plug-int letölteniük, mindegy milyen böngészőt használnak, és upgrade-eltetni sem kell soha semmit. Kiváncsiak vagyunk az ilyenek fejlesztéséhez pontosan milyen technológiákhoz kell érteni.

A teljes cikk itt található:
http://blogs.zdnet.com/igeneration/?p=315&tag=btxcsim

- Csudi -

[2009-05-13 14:05:22]

Irodablues

Szóval az van, hogy költözünk, kifelé az irodából. Ez azt jelenti, hogy a mailszerver is megy, s mivel ez egyben szolgáltatóváltással is jár, lehetnek fennakadások az email forgalomban. Ezen kívül, átmenetileg eléggé virtuálisak leszünk, azaz interjúk telefonon, skype-on és kávéházban, ami azért jó hír a jelölteknek, mert alkalmasint akár "házhoz" is megyünk, másrészt sokkal jobb lesz a kapuccsinófelhozatal, mint a mi szegényes clearwater+nescafé felhozatalunk. De ez csak átmeneti állapot, mert azért majd lesz iroda, csak a mostani kissé nyűg volt már.

- csudi -

[2009-04-29 17:53:25]

Budapesti Python fejleszői találkozó MA

Nemrég sikeresen lezárult egy Python-os keresésünk és sok remek szakemberrel ismerkedtünk meg ennek következtében. Nekik is ajánlanánk ezt a találkozót, ha gyorsak:)http://hup.hu/cikkek/20090420/budapesti_python_fejlesztoi_talalkozo

-Balazs-

[2009-04-22 16:26:43]

RIP - SGI

http://index.hu/tech/uzlet/2009/04/02/vege_a_silicon_graphicsnek/

:(((

- Csudi -

[2009-04-02 15:29:28]

Cyberellas are IT (Utó nőnapi poszt)

Bevallom őszintén, elfeledkeztem a nőnapról. Ég is a pofám rendesen. Ellenben az Európai Bizottság (vagy leánykori nevén The European Commission) nem felejt. El is határozták, hogy idén valami nagy dobással rukkolnak elő, ami nem más, mint a következő linken megtekinthető okosság: http://ec.europa.eu/information_society/activities/itgirls/index_en.htm

Most a gazdasági válság kellős közepén, amikor az összes nem mainly IT profilú cég indiába outsource-olja az IT infrastruktúráját azt kell mondanom egy klasszikus idézet segítségével, hogy "nagy koponya vagy, Bob". A kezdeményezés egyébként hozzáteszem, hogy dícséretes és csak támogatni tudom, de hamarabb is eszmélhettek volna. És ez mindenkire vonatkozik! A kampány plakátja emitt:

A gre@t carriers for gre@t women - cyberellas are IT szlogen valamelyest erősebb, mint a Titanic filmfesztiválé (Titanic International Film Festival - S a filmek vitorlát bontanak...!), de azért lehetett volna agyalni még kicsit rajta tán (persze ez a szubjektív véleményem, lófejeket az öltözőmbe).
-Balázs-

[2009-03-25 10:53:16]

Miniszterelnök keresést vállalunk olcsón!

Demostkomoly. Szent meggyőződésünk, hogy úgy kellene ezt is intézni, mint az üzleti világban. Pozíció: Change and Crisis Manager. Primary business focus: Save the country from collapse. Responsibility: change mentality, stabilize income, cut costs, build market and credibility etc etc. Skills: uncompromising superhero with proven track record.

Szerintünk egyébként magyarul nem kell tudnia, mert itt úgyis elbeszélnek egymás mellett az emberek, senki nem hallgat senkire, és különben is mindenki jobber vagy komcsi, tehát egy makulátlan külföldi lenne a tökéletes megoldás. Amúgy is, a tárgyalástechnikát leginkább külföldiekkel kellene gyakorolnia, hehe.

Egyszóval, kedves MSZP, ajánlkozunk, van referenciánk, igaz tekikben bővelkedik, és még sosem vadásztunk miniszterelnököt, de egy J2EE architect megtalálása nemválság idején frankón sokkal nehezebb, és az meg megy nekünk.

- csudi - 

[2009-03-23 15:22:16]

Álláskínálat

Nemrég felmerült a kérdés, hogy miként lehetséges, hogy ilyen kevés pozíciót hirdetünk a site-on. Alapvetően az az egyik oka, hogy kevesebb pozíciónk van, mint tavaly ilyenkor, másrészt azért is van ez, mert nem igazán dolgozunk a népszerű 'kampó-módszerrel'. Tehát nem rakunk ki egy hirdetést 65 féleképpen átfogalmazva, hogy többnek látsszon. :) Így megy ez...
-Balázs-

[2009-03-05 10:09:33]

IT Karrierkilátások 2009-re

Itt ez a cikk a ZDNet-ről, érdekes tényadatokkal. Sajnos angolul van, de már csak nem okoz gondot, kedves IT-sok, az alábbiak megértése.

IT Jobs outlook for 2009 - The good and the bad

A depressing string of layoff announcements across the corporate world has gotten 2009 off to an inauspicious start. So what do the trends mean for IT employment in 2009? Here’s a sober look at both the good signs and the bad.

—————————————————————————————————————————————-

January has been brutal for U.S. workers. Company after company has announced layoffs, salary freezes, unpaid furloughs, hiring freezes, plant closings, and budget cuts. With all the bad news flooding the wire, it’s easy to forget that more than nine out of ten Americans in the workforce still have jobs despite the dramatic downturn.

Those who work in the IT profession are certainly not immune to the pain that has been afflicting the U.S. job market, but they do have a few factors going for them that could help many of them weather the storm better than some of their co-workers in other fields. Let’s take a look at several trends - the good and the bad - currently affecting the IT job market and then read the tea leaves to decipher what we might expect from the IT jobs outlook in 2009.
IT pro salaries went up in 2008

As part of its annual salary survey, the tech job portal Dice.com surveyed 19,444 IT professionals between August and November 2008. Dice reported that the average salary for working in IT is now $78,035, a 4.6% increase over 2007 ($74,570).

Other key findings from the survey include:

    * Job roles with the largest raises: Security analyst (8.4%), Software engineer (7%), Application developer (6.6%), and Network engineer (6%)
    * Outside of managers and executives, the highest paying job role in IT was Project manager, making an average salary of $103,424.
    * Several large metro areas saw significant jumps in average pay: Detroit (9%), Phoenix (8.5%), San Diego (8.3%), and Miami (7.7%)
    * The metropolitan areas that saw the largest increases in IT worker salaries were all mid-sized cities: Charlotte (14.7%), St. Louis (12.5%), Pittsburgh (11.9%), Portland, OR (9.3%), and Baltimore (9.2%)
    * As a whole, female IT pros make 12% less than male IT pros, although this number flattens out when comparing women and men with comparable job titles, years of experience, and educational levels

“That average tech salaries are rising even as the economy falls reveals how much has changed since the dot-com days,” said Tom Silver, Chief Marketing Officer at Dice. “Today many technology professionals are seen as core assets where they work. As they enhance their skills, they’ll need to align those efforts with the market’s shifting demands. However, over the long-term, updating and broadening one’s skill set is the key to continued salary gains.”
IT pros are worried about 2009

Despite the salary uptick in 2008, the respondents to the Dice survey also expressed some major fear and uncertainty about 2009.When asked about their biggest career concerns for 2009, the IT pros responded as follows:

    * Keeping skills up to date (22%)
    * Position elimination (20%)
    * Lower salary increases (14%)
    * Canceled projects / fewer projects (12%)
    * Increased workload, due to staff cuts (10%)

The survey also stated, “Dice reports a 67 percent increase in the number of new resumes posted to its site in the fourth quarter (year over year). Given that the majority of technology professionals who utilize Dice are currently employed, such ‘passive job hunting’ indicates greater anxiety about the job market.”
Companies with cash are still laying off workers

Tom Foremski over at ZDNet also spotted a disturbing trend. He did an analysis of several of the big tech companies that have announced layoffs and found that many of them have very strong balance sheets, with enough cash to weather the downturn without resorting to layoffs. The fact that they are still doing layoffs is a bad sign. It says that they do not have confidence that the economy will turn around anytime soon, otherwise they would simply use their ample cash to ride it out in the short term and come out stronger on the other side.

Here are the big tech companies that Foremski pinpointed:

    * Microsoft: $19.71 billion ($1.98 billion debt)
    * Apple: $24.49 billion (0 debt)
    * Intel: $11.84 billion ($1.99 billion debt)
    * Cisco Systems: $26.7 billion ($6.87 billion debt)
    * Adobe: $2.02 billion ($350 million debt)
    * Google: $14.41 billion (0 debt)
    * Yahoo: $3.2 billion ($63 million debt)

As Tom put it, “It’s tough to be laid off, [but] it must be tougher still to be laid off from a company with billions in cash - especially since you helped build that cash reserve.”
Who’s hiring?

Rafe Needleman over at Webware has a spreadsheet that tracks the tech companies that are still hiring despite the current economic malaise. Here is list of the some of the most recognizable companies on the spreadsheet and in parentheses you can see the number of open positions they have at the time this article is being written.

    * Intel (1000+)
    * Salesforce.com (400+)
    * Walmart IT (300+)
    * Apple (189)
    * Siemens IT (100+)
    * Garmin (100+)
    * Facebook (100)
    * Samsung (50+)
    * Research in Motion (50)
    * Yale University IT (45)
    * GoDaddy (45)
    * Omniture (35)
    * Mozilla (30)
    * Barracuda Networks (28)
    * Cisco (25)

At the time this article was written, Dice.com listed 56,830 open jobs in the IT field.
The bottom line

The biggest factor that IT professionals have going for them during this economic downturn is that many organizations are looking to IT to help the company streamline, automate, conserve energy, cut costs, reduce headcount, and generally do-more-with-less. In some cases, that will mean spending more money in IT in order to reduce costs in other departments.

On the other hand, one of the biggest targets for cuts in many organizations is central services, which is being whacked in order to reduce overhead. Highly-centralized IT departments will be a huge target in these types of organizations because IT professionals are typically well-paid on the salary scale and a centralized IT budget is typically a big number, which puts a huge bulls-eye on it.

Ultimately, some centralized IT departments that have not articulated their value well enough will be hit hard by this current economic downturn. However, a lot of others will seize on this as a great opportunity to demonstrate the value of IT at a time when the chips are down and a lot is at stake.

 

[2009-02-23 18:56:12]

Újabb Mimox csecsemő érkezett

Kedves Andynek (bár neki kevesebb melója volt benne) és feleségének is szeretnénk ezúton gratulálni Bencéhez, aki nemrég érkezett 4 és fél kilóval és 59 centiméterrel. Az ilyen történések mindenkit mosolygóssá változtatnak. Mint a lenti példa is megerősíti. Reméljük mindenkinek jut a mosolygásból!

[2009-02-06 18:14:38]

2009-es nettókiszámoló

Na, igen, végre kint. Főoldalról letölthetitek, meg kiszámolhatjátok az idei nettótokat. Mea culpa maxima, hogy késtünk vele, de idén extra nehéz volt hivatalos helyről kideríteni a változásokat. A rossz érzésünk az, hogy idén is lesz Gyurcsány/Veres/Orbán csomag, azaz valszeg nem ez a 2009-es legeslegvégső verzió, szóval nézzetek vissza gyakran.

Ami a változásokat illeti, a nettóban egyedül a magas keresetűek érezhetnek valamit, mert a szabály az, hogy különadót kell fizetni (+4) annak, aki a járulékalap-maximum feletti éves jövedelemmel rendelkezik (ez a nyugdíjplafon is egyben), és ez nőtt az idén, mint mindig. Szóval nehezebb elérni (eléréskor megszűnik a nyugdíjfizetési kötelezettség arra az évre), de magasabban is húzódik a +4% határa. Változott a minimálbér is, de a nettókiszámolást nem érinti, csak a munkaadók járulékterheit, meg azt egyébként, aki hogy-hogy nem, számlázgat a cégének, magát meg minimálbéren tartja tök véletlenül. (Az adójóváírás az APEH szerint nem változott, bár ezt én felettébb furcsának tartom, mert eddig kötődött a minimálbérhez.)

Nagyon szépen kérem azt a kedves látogatót, aki esetleg hibát érzékel, hogy jelentse be a csudi @ mimox.com-on, bár esküszöm leteszteltem manuálisan is, meg Test Directorral is. Najó, ezutóbbival nem.

Erről jut eszembe, aki mégis konyít valamicskét ezutóbbihoz (Test Director) és bűnös társaihoz (bármelyikhez tesztautomatizálás területen), fáradjon a CV-jével a kasszához, de izibe.

Peace, love, fun,

- Csudi -

[2009-01-28 19:06:09]

Kötelező továbbképzés rendszergazdáknak

Volt már adatvesztésed? Akkor tudhatod, hogy az elszállt vinyó halála előtt még lead egy utolsó halálhörgést  - figyelmeztetésképpen. Ezeket a hörgéseket egy cég nem átallotta rögzíteni, tessék szépen megjegyezni őket: http://datacent.com/hard_drive_sounds.php

Nekem a személyes kedvencem a Toshiba laptop drive, bad bearings-szel. :)

Attention! Rendszergazda jelöltektől ezekután kikérdezzük.
- Csudi -

[2009-01-14 18:48:38]

Megkezdődött 2009!

Eljött tehát a 2009-es esztendő úgy tűnik. Több szempontból is érdekes lesz ez számunkra. Egyrészt felmerül a probléma, hogy épp egy úgynevezett "gazdasági világválság" időszakát éljük. Vádaskodni nincs értelme (de igen!), de azért a megfelelő helyeken figyelhettek volna kicsit Nouriel Roubini vagy Soros György "parainesis a világgazdasághoz" című fejtegetéseire. Szóval azt akarom csak mondani, hogy ennek következményeképp "kicsit" fel kell keményednünk, hogy egy felnőtt szórakoztatóipari hasonlattal éljek. Hozzátenném, hogy szerencsére egy komoly research munkával sikerült megtalálnom az új irányt. Ennek értelmében 2009 a Mimox Club éve lesz, baby!

http://www.youtube.com/watch?v=dg41Cd6lJLA

Másrészt meg képzeljétek el, idén történik meg az a remek dolog is, hogy belépünk a tini korba, azaz a Mimox fennállásának 10. évfordulóját ünnepelheti. Szép. Remélem már nagyon várja mindenki.
-Balázs-

[2009-01-12 10:36:17]

Boldog, krízismentes új esztendőt kívánunk!

Mindenki azt kérdezgeti tőlem, hogy mi lesz jövőre. Hát az lesz, hogy teperni kell. Eddig is ezt tettük mi is, csak más okokból. Valószínű, hogy az IT-sok között is lesz leépítés, rosszabb fizetések és kevesebb ajánlat. De megint csak az jár majd jól, aki folyamatosan képezte magát eddig is, és most sem áll le. Visszafelé nem fog menni a technológia, aki tehát parkolópályán van, az használja ki az időt és tanuljon. Viszont 2009-ig még hátravan egy remélhetőleg nagyon jó buli, amihez hangulaterősítőnek a következő ajándékkal szeretnénk kedveskedni:

http://www.youtube.com/watch?v=SCplsXu1HRk

Üdv,

- Csudi -

[2008-12-30 15:06:00]

Közeleg a karácsony, és sokan előveszik maguknak a vallást

Karácsonyi ajándéknak egy kis könnyed blogbejegyzést másolnék ide, LOL és ROTFL missziónknak eleget téve, amit egy kedves ügyfelünk és barátunk bocsájtott rendelkezésünkre:

[2008-12-18 10:25:29]

NEW Álláskeresési tanácsok oldal!

HOPPÁRÉ! Vidám és egyben felemelő hírrel érkeztem ma el. Méghozzá azügyben szeretném kifejteni a gondolataim, hogy nemrég óta örömünkre szolgál a karriermenedzsment aloldal is a tanácsadós szekciónkon belül. Itt, hogy eztfigyi: http://www.mimox.com/tanacsok/karrier.php

Érdemes beleolvasgatni, átfutni rajta. De méginkább alaposan, figyelmesen többször is átolvasni. Reméljük segítünk vele egy-két kérdést felgöngyölíteni.
-Balázs-

[2008-11-24 15:40:21]

Balázs minimalizálni akarja a csapatépítő tréning jelentőségét

Nyilván azért, mert túl sok Litkai Gergelyt hallgatott, és a céges csapatépítés gondolata görcsberántja. Ezért aztán csak az erdőről riportált, pedig kiderült, hogy van köztünk egy egyén (Ari), aki hullára ver bárkit ping-pongból, többen pedig csocsókirálynak tekinthetik magukat. Pedig mi nem is utáljuk egymást, és be sem cseszünk annyira, mint a nagy cégeknél a key account manager-ek, meg a product managerek, meg az egyéb specialist-ok, persze nyilván azért, mert MI bírjuk az alkoholt, ellentétben egyesekkel. Ja, és mi is multinacionális cég vagyunk (én egymagam vagyok 3-4 náció, hehe), csak mi nem nagy multi vagyunk, hanem kismulti, ha lehetne kérem...

Pedig. Azért mentünk az erdő mellé, hogy hátha ihletet kapunk a természet megújulásától, mert elvileg válság van, vagy mi, persze leszámítva azt, hogy éppen ősz van. Dehát mi nem várhatunk tavaszig, most kell kitalálnunk, hogy mi lesz jövőre, és mostismivan. Merthogy ha az IT-sokat elkezdik elküldeni, és hát pár cég már meg is tette, akkor nekünk is gáz van. Kedves IT-sok, egy csónakban evezünk.

Elmondom hát a Best Case Scenario-t ami az IT munkavállalókra vonatkozik. (Magunknak egyébként csináltunk SWOT-ot, és mivel a W-t meg a T-t nem szeretnenk a konkurrencia tudomására hozni, az O-t pláne nem, az S-t felsorolni, meg szerénytelen lenne, ezért most a sok brainstorming meg tervezgetés eredményétől eltekintenék itt. De minkenki csináljon magának egyet, és nem csak válság idejére, hanem egyébként is.)

Tehát a BCS: a legtöbb cég, aki fenn akar maradni, kénytelen valami radikális hatékonyságnövelésbe kezdeni. Ez 2008-ban nem lehet más, mint valamilyen IT-val megtámogatott átszervezése bizonyos munkafolyamatoknak, azaz új informatikai fejlesztés, akár megvásárolva, akár házon belül megoldva. Ez pedig új munkahelyeket jelent. Továbbá, azok az IT cégek, amelyek valós hatékonyságnövelő termékeket/szolgáltatásokat kínálnak a piacnak, valszeg nincsenek bajban. Ezzel együtt, biztos, hogy óvatosabb lesz minden cég a felvételeket illetően, lehet, hogy lassabban hoznak döntéseket, és ami tuti, az az, hogy átmenetileg alacsonyabb béreket fognak kínálni, mert azt hiszik, hogy van/lesz elég munkanélküli IT-s a piacon.

A gazdasági AND/OR társadalmi válság (a kettő együttjár, ld. törikönyv) másik következménye, és ez már nem scenario, hanem az emberiség története során menetrendszerűen bekövetkező esemény, hogy valahol háború tör ki AND hihetetlen innovációk látnak napvilágot, és drámaian fejlődik a technológia. Így volt ez a keresztes hadjáratok után is (feudalizmus első válsága), meg a 30 éves háború után is, meg a második világháború után is, meg Irak I. után is és a II után is. A válságok mintha gyorsabban jönnének, viszont a technológiai fejlődés léptéke is exponenciális. (Ld. vetésforgó vs. internet).

Mimox prediction: ha ez most tényleg egy nagy úh-ah volt/van, akkor jön valami, ami még az Internetnél is... izé... vadabb állatabb izébb izé lesz.

IT-sok, gatya fel!

- Csudi -

Ui: ha valaki tud leépített IT-s haverról, azért csak szóljon neki, mert egyelőre vannak pozik, és újak is vannak, meg lesznek hamarost.

[2008-11-13 23:28:51]

Mármeg emitt jártunk.

Sziasztok. Minap épp úgy alakult, hogy többen, mint kevesen átruccantunk a Balaton szomszédságába kicsit, tartalmas hétvégét generálva önmagunknak ezzel.

Ilyen és ehhez hasonló helyeken jártunk, barangoltunk,  minduntalan pár órán keresztül. Aztán még persze elcsámborogtunk egy kilátóhoz is, aminek pedig szétnéztünk a tetején, miután felmásztunk rá. Meglepő. A kilátás pedig szájtáti volt, odané.

A másik oldali kilátások még jobbak voltak, csakhát pont a balcsi felől tűzött a szemünk/optikánk irányába a nap, ami (mint már előre sejtettem) unjó képeket eredményezett . Emellett azt is fontosnak látom megjegyezni, hogy levélgyűjtő különítményünk a következő képen láthatóhoz hasonló levelekből ragadott magához egy tekintélyes adagot.

Megállapíthatjuk tehát, hogy szép pirosak voltak ezek a levelek. Természetesen estefelé már felhagytunk a terepmelóval és inkább ping-pongozással múlattuk az időt. Azért még volt favágás is meg tűz rakás (biztosított körülmények között) és egy monstre okosmeeting két csocsó-party között. Remek volt (én ittam sört is).
-Balázs-

[2008-11-04 13:48:16]

Kötelező link

http://www.projectcartoon.com/cartoon/2

Szívesen learatnám a babérokat, de az van, hogy Csudi küldte át mailen.
-Balázs-

[2008-10-06 11:22:10]

Vista Blues

vista blues: http://www.youtube.com/watch?v=knxqqrrEEmI
rövidített: http://www.youtube.com/watch?v=iYwvyMOhhqM
pizzás doboz: http://www.youtube.com/watch?v=_18RKPHD6CU
trón: http://www.youtube.com/watch?v=gYfSqOotv50
adáshiba: http://www.youtube.com/watch?v=9VlPJFcvsVY
relax teák: http://www.youtube.com/watch?v=mOyIRUFDHkU
pompomlányok: http://www.youtube.com/watch?v=v063um-00cI
csoportterápia: http://www.youtube.com/watch?v=Ihd6yCJt1TM

forrás: sorozatjunkie
-Balázs-

[2008-09-08 11:51:29]

Rss feed!!!

Elmondólagos beleegyezésileg megosztom, hogy rendelkezünk végre valahára rss-sel. Az aktuális állásajánlatok box bal alsó sarkában elérhető, nameg erről a közvetlen linkről is, hamár lehetőségem van propagálni: http://www.mimox.com/rss/rss.php

Irtakozzatok fel rá nagy-nagy hejehujával.
-Balázs-

[2008-08-29 11:27:18]

A világ legjobb Enterprise Software Architect blogja

Ez:

http://duckdown.blogspot.com/2007_02_01_archive.html

De frankón olvassátok el!

- Csudi -

[2008-08-23 21:27:56]

Sziget 2008 - The Quest For The Punk Java Developer

A marketing team becsődölt, és nem volt klassz céges pólónk a Szigetre, de azért bevetettük magunkat a sűrűbe...

Ő vajon java fejlesztő???

És ők???

Áh, nyilván ő!

Na estére meglett, viszont Norvégiából érkezett. Az adórendszerünket és az adók mértékét teljesen rendben lévőnek találta, viszont az ügyfelünk által ajánlott kiindulási bruttó hallatán Johnny Rotten szerű arcmozdulatokkal reagált. Probáltuk győzködni, hogy igaz, hogy negyedannyi a fizetés, viszont kishazánkban ennyi pénzből négyszer annyi sört lehet venni mint odafenn, északon, de...:(((

Ő viszont magyar volt, és már majdnem berántottuk a Mimoxdarálóba, de kezdődött a buli, meg be kellett melegíteni a későbbi Apocalyptica koncertre a nyakizmainkat...

 

Ezutóbbi csodás volt, viszont Perttu Kivilaakso majdnem ugyanúgy beszél angolul, mint a magyar informatikusok, ami örömkönnyeket csalt a szemünkbe, és Andy azt mondaná, hogy "fluent for our purposes"....  Na, ha halottatok már finneket angolul beszélni (Nokiások, pszt), akkor, tudjátok, a lippilappi után a Metallicás hangzásvilágot hozni, hehehe, de kb. ilyen lehet egy finn menedzser, mikor megpróbál rápirítani a beora a határidő miatt :DDDDDDDD

[2008-08-19 19:59:53]

Nyári nagy Teamdestruction Exercise

Értesítjük kedves Ügyfeleinket, hogy a Mimox Kft dolgozói pár napig Team Destruction Exercise jelenség miatt átmenetileg felfüggesztették a javafejlesztők hajkurászását. A hölgyek pedig éves fogyókúraprogramjukon vesznek részt. 

Ajh...

-1 kilo megvan... Next Exercise: Never Mind The Bollocks...

[2008-08-14 20:33:30]

money, money, money, worldwide it

Van egy oldal, ez: http://www.activetechpros.com amin belül, ha belépsz, és ide eljutsz: http://www.activetechpros.com/survey.htm és kitöltöd a formot, akkor megkapsz egy olyan eredményt, ami a worldwide it-s fizetésfelmérés címmel összefüggésbe hozható.

[2008-08-06 11:26:56]

Nyár van, punnyadás, és az elfek a WOW-ból...

...keményen dancingolnak, nézzétek meg:

http://www.youtube.com/watch?v=glCMDQg8iJo&feature=related

http://www.youtube.com/watch?v=vy2q5vSmTd8&NR=1

[2008-08-01 01:26:05]

..and now for something completely different...

egy nem mindennapi állásinterjú: :DD

http://uk.youtube.com/watch?v=zP0sqRMzkwo

[2008-07-03 10:19:57]

1 fő Chef de Cuisine egy kiváló csapat MELLÉ

Hivatkozván a 05.26-i blogbejegyzésre, még mindig keresünk egy remek szakácsot, aki megfőzi nekünk azt a bizonyos Java steaket! Egy igazi Chef de Cuisine kellene, aki a konyhákban minden fortélyt ismer, húsok tudósa. Ismereteit készségesen átadja a mellette dolgozó Sous Chefeknek (akik inkább a köretkészítésben jeleskedtek eddig, de steak-étterem lévén mindenkinek szépen lassan meg kell tanulnia a Java steak készítést).

(félreértések és -vezetések elkerülése végett a komoly verzió megtalálható az aktuális ajanlatok között is ;-))

[2008-07-03 09:27:08]

Keresünk egy hatodik kötélidegzetű fickót, aki vidám és nem mellesleg:

remek Windows rendszerüzemeltető

Egy „átlagos” nap az üzemeltetésen:
Leáll egy manilai ügyfél londoni szervere => Riasztja Bangalore-ban Prasantot; Budapesten Dani elkezdi táv-hegeszteni, majd, mikor elakad, segítséget kér New Yorkból, Briantől, aki, a neve csalóka :) - egy kínai mérnök; így hármasban eljutnak egy szintig, de akkor kell egy jelszó: itt egyszerűbb felhívni azt a Dél-afrikai Vekesh-t Londonban, aki a rendszert tervezte, majd mivel halad az idő, és már Tokyoban van reggel 8, ezért átadják ott Hong – nak (aki nevéből ítélve minimum nem japán).

Nos, ha ez a nemzetközi káosz tetszene; ha szívesen ápolgatnál 20.000 (!!) szervert 6 magyar, 6 londoni és ugyanennyi new yorki kollégával karöltve; ha kreatív vagy, és a kreatív gondolataidat át is tudod „paszírozni” a management – rostán; ha nem ülsz rá a félmegoldásokra, és mindig keresed az újabb és jobb megoldásokat (command line toolokat használsz jobb egér-gomb-properties helyett); ha – a globális jellegre való tekintettel – jól beszélsz angolul; ha elfogadod, hogy a jó pap holtig tanul, akkor ezen a helyen biztos teremne neked babér!

Ha ez alapjan nem kezdesz homlokegyenest ész nélkül a másik irányba rohanni, hanem érdekelnek a részletek, akkor küldj egy angol és magyar nyelvű önéletrajzot a cv kukac mimox pont com – ra. Jelen esetben mindegy, hogy van-e diplomád, mindegy milyen csili-vili papírokkal rendelkezel, vagy nem rendelkezel. A lényeg: tudj és akarj dolgozni és gondolkodni!

[2008-06-05 11:38:33]

JavaFX sponsored by Microsoft

Itt a JavaFX, amit a Sun az Adobe AIR és a Microsoft Silverlight kihívójának gondol, és a JavaOne konferencián mutattott be San Franciscoban a minap.

http://news.zdnet.com/2422-13568_22-200366.html?tag=nl.e539

Az esemény bemutatását a Microsoft szponzorálja :)))
-Csudi-

[2008-06-03 10:52:38]

Java steak fűszeres mártásban C++ körettel

Hozzávalók:

• legalább 3 évig érlelt Java-szarvas combfilé
• A mártáshoz: Sybase, MQ-series, XML (vagy ezekkel egyenértékű darabkák) szintén előzetesen pácolva, érlelve
• A körethez: jó nagy adag C++, feltétlenül multithread fűszerkeverékkel megbolondítva

Elkészítés: A kellemesen beérett Java filét – miután enyhén besóztuk, és esetleg a mártáshoz ajánlott fűszerekkel ízesítettük – nagyon óvatosan, de hirtelen süssük ki. Ne feledjük, hogy ez lesz a legfontosabb alkotóeleme ennek a kiváló vacsorának. Ha megfelelő hőmérsékletű a hússzelet, és kellőképpen megpuhult, akkor tegyük félre, hogy az ízek összeérjenek.
Addig készítsük el a mártást: a felsorolt összetevőket (semmit ne hagyjunk ki, úgy lesz teljes az összhatás) és némi vörösborral forraljuk össze. Ha ez is megvan, akkor nekiállhatunk a köretnek, ami a legjobb minőségű C++-ból készül.
Vágjuk össze Julliene-re, a fűszerünkkel hintsük meg, és grillezzük meg, annyira, hogy ne veszítse el friss ízét; ezzel az elkészítési móddal az eredetihez képest egy teljesen új textúrájú ételt kapunk.

Tálaláskor a Unix vagy a Windows étkészletünket használjuk!

Ajánlás: Az így elkészült étel valószínüleg mindenkinek elnyeri majd a tetszését, ám leginkább brókerek kedvenc csemegéje lesz! Nem ritkán az is előfordul, hogy az elfogyasztásban is segítenünk kell, de sokkal inkább az étel elkészítésére és megfelelő tálalására helyezzük a nagy hangsúlyt.

Amennyiben a receptünk elnyerte a tetszésed, úgy gondolod, el tudod készíteni, vagy szívesen részt vennél a Nagy Mimox Főzőtanfolyamon, akkor küldd el nekünk a saját receptkönyvedet a cv kukac mimox pont com – ra.

Amúgy, a gyöngyhalászok fekete reggelije

[2008-05-26 13:18:23]

A 10-es listák (kettő darab)

Az IT világában az embernek nem árt lépést tartania az új technológiákkal, ha a felszínen akar maradni. A következő csokorba szedésekkel kívánunk boldog it szakember napot:

A 10 tech skill, amiben fejlődj a következő 5 évben:

1. Voice over IP
2. Unified Communications
3. Hybrid Networks
4. Wireless Technology
5. Remote User Support
6. Mobile User Support
7. Software as a Service
8. Virtualization
9. IPv6
10. Security

A 10 értelmesebbje certifikáció:

1. MCSE
2. MCA
3. CCIE
4. CCSP
5. CISSP
6. SSCP
7. GSE
8. RHCE/RHCA
9. ITIL
10. Egyéb egyedi specializálódott vizsgák (pl: voip cert, wireless networking cert, db admin cert, stb.)

Ha ezekkel az információkkal kapcsolatban bármiféle kérdés felmerülne, akkor szívesen adunk további felvilágosítást, vagy egyéb bölcs advice-okat is, megkeresni lehet e-mailen és telefonon is. Hollári-hollári-hó.

[2008-05-21 09:22:15]

Kihagytad azt, hogy...

Nojnhundertnojncih-fir-fir-funf-zehsz....

[2008-05-14 15:31:48]

Ruf mich an (geek remix)!

Köszönjük szépen Krisztiánnak, hogy gondolt ránk ezzel a geekeket feltüzelő videóval! http://www.youtube.com/watch?v=nuq0DvN8PYw
-Balázs-

[2008-05-14 14:20:22]

TAVASZ

Megjött a tavasz, azt hiszem, ezért úgy döntöttem, hogy mozogni kéne! Én a szintemhez képest művelem a dolgot, álljon itt ez a videó ennek érzékeltetése céljából.

http://www.youtube.com/watch?v=XrObV84tD8g
-Balázs-

[2008-05-08 13:29:06]

Miki anticsapás

Ezt figyi! A miklósszoft megvéd

http://www.microsoft.com/forefront/easyeasier/index.htm#attack

[2008-04-28 11:25:41]

Német bérkalkulátor

Sziasztok, aki esetleg a közeljövőben Germániában szándékszik letelepedni/munkát vállalni stb., annak jól jöhet ez a nettó bér kiszámoló program, ami az alant heverő linken elérhető:

http://www.focus.de/finanzen/steuern/gehaltsplaner
-Balázs-

[2008-04-18 11:11:26]

Csak csínján a fejlesztésekkel!

Egy nostradamusi jóslatot hallgathatunk meg, a kétezres évre egy autentikus jósduótól. 3:17 - binary solo (zokogás).

http://www.youtube.com/watch?v=WGoi1MSGu64

Once again without emotion!
-Balázs-

[2008-04-14 10:34:56]

Ha én nem juh, hát ki ha én nem?

Asszem fölösleges ehhez szöveget írnom, inkább beidézem Csudi mailjét:

"http://www.tothepointnews.com/content/view/3114/85/

Blogra vele szerintem! Azert a sweet home of Alabama kombinalva az eejuhnyeem kezdetuvel.... ez sok volt nekem, felrepedtek a konnycsatornaim, pedig probaltam turtoztetni magam!!!

ui: csak annak jon majd le teljesseggel aki latta a Leningrad Cowboys Go America c. filmet"
-Balázs-

[2008-04-11 13:45:12]

Kliens-szerverem

Utálom a soap exceptiont, es hazamegyek, uff.

 

-Csudi-

[2008-04-04 19:17:29]

Kellemes husvetot! Erzsiiiii!

http://www.youtube.com/watch?v=yb2bodE0kpM&NR=1

 - Csudi -

[2008-03-25 01:01:50]

Script Kid wanted!

Héló, kedves emberek, kedvenc színes-szagos ügyfelünknek keresünk egy szakembert, szuperhősi státuszának megfelelően

Script Kid  pozícióba. Ollé!

Feladat:

• A feladat nagy vonalakban az lenne, hogy egyik szerverről a másikra te fájlokat másolj, kérlek alássan.
• Namost ez persze nem ilyen egyszerű, ugyanis a tesztelt anyag élőbe kiküldését takarja mindez (website-os dolgok egyébként), tehát ha esetleg valami gikszer adódik (ami MINDIG adódik – pedig, dededede van tesztelés, csak…), azt neked kell villámgyorsan “megoldani”. Mented a menthetőt.
• Elhozzuk az örömhírt, demo: az idézőjel azért áll, mert itt nem kell átprogramozni semmit nyilvánvalóan (eszem a szivedet, hogy megijedtél), hanem például, ha egy bizonyos funkció nem működik, azt a scriptből kikeresed és egyelőre kiiktatod (mondjuk), nehogy problémás legyen és természetesen dokumentálod, valamint “kicsípi a szemedet a céges ölyv, ha!” jeligével gyorsan elküldöd a fejlesztőnek, hogy cselekedjen. (Rögtön azután, hogy szabiról visszatámolygott, mert azt hitte, hogy leadta a projektjét, akkor rögtön juhéé van.)
• A fejlesztők leszabása (Isten nyugosztaljon, Hofi úr) angol nyelven történik, szóval nem árt, ha pár anglikán káromlás mellett azért fluent nyelvhasználó is vagy. 
• Ja, magyarul nem kell tudni. Hátha ez segítség.
• Kitalálhattad volna már, de a rend kedvéért: JavaScript, Php, DHTML, XHTML, JSP, Perl – ezek a te régi jó ismerőseid.
• Tehát a workaroundság legjellemzőbb attitűdjével, Eagle Eye Cherry-hez méltó módon lesed a tesztelt cuccok hibáit tehát, valamint a Rőzsehordó nőhöz (1873) hasonulván viseled lélekben a terhet, hogy az általad kezelt adatok online kerülését jópár millió júzer várja epekedve.

A cég:

Jófej cég, Budapesten, belvárosban, remekül megközelíthető ezáltal, az iroda is szép ráadásul. Írjuk le, hogy versenyképes juttatás, cafeteria? Inkább hagyjuk, a lényeg, hogy jöjjön önéletrajz (magyarangol) a cv kukac mimox pont com cimre, a többit megbeszéljük utána.

[2008-03-21 18:44:38]

ETAPS Konferencia 2008

Az úgy van, hogy mailben tudósítottak, hogy Budapestre jönnek a guruk= Bran Selic (korábban Rational és IBM), Robert Fuhrer (IBM Research), Michael Gurevich, Rustam Leino (Microsoft Research), Connie Heitmeyer (NASA) és Juha Pekka Tolvanen (MetaCase), és 5 konferencia is lesz ekapcsán mostanság. Ha érdekel téged, hogy ez az öt konferencia arról szól, amiről itt alant:

• Compiler Construction (CC): A CC konferencia a fordítóprogramok, általánosabban tetszőleges bemenetet feldolgozó, analizáló, transzformáló vagy végrehajtó programok elméletével és gyakorlatával foglalkozik.
• European Symposium on Programming (ESOP): Az ESOP konferencia a programozási nyelvek és rendszerek hatékony specifikációját, analízisét és implementációját tárgyalja.
• Fundamental Approaches to Software Engineering (FASE): szoftvertervezés elméletének és gyakorlatának fóruma, amely kiemelten érdeklődik új elméletek, módszerek, nyelvek, tervezőeszközök szisztematikus kutatása és gyakorlati alkalmazása iránt.
• Foundations of Software Science and Computation Structures (FOSSACS): A FOSSACS konferencia a precíz matematikai megalapozásához kapcsolódó alapkutatások nemzetközi fóruma.  
• Tools and Algorithms for the Construction and Analysis of Systems (TACAS): A TACAS konferencia fő fókusza pedig olyan formális módszerekre (szoftver verifikáció, statikus analízis stb.) épülő tervezőeszközök és algoritmusok kutatása és fejlesztése, amelyek támogatják a rendszerek matematikailag precíz alapokon nyugvó tervezését különösen a beágyazott és valós idejű rendszerek, a biztonságkritikus rendszerek, kommunikációs protokollok területén.

Az öt fő konferencián kívül az ETAPS otthont ad több mint 20 workshopnak is, amelyek a szoftverfejlesztés elméletének és gyakorlatának egy-egy specifikus területét tárgyalják. Ezen kívül összesen nyolc félnapos, illetve egész napos tutorial is megrendezésre kerül a résztvevők számára rendkívül aktuális témákban.

Hogy ezeken részvegyél pénzzel kell fizetned, további infókért pediglen az alábbi kontaktokat kontaktáld.

Email: etaps08-organizers-bounces (kukac) mit.bme.hu
Web: http://etaps08.mit.bme.hu
-Balázs-

[2008-03-11 13:24:39]

Mac vs PC mármegin

South Park style: http://youtube.com/watch?v=Id_kGL3M5Cg
Élőember style: http://youtube.com/watch?v=1EbCyibkNB0
Élőember stlye2: http://www.youtube.com/watch?v=ci2D1ig4df4&NR=1
Élőember style3: http://www.youtube.com/watch?v=1UNSfm4Of80
hehe: security: http://www.youtube.com/watch?v=80sWifG40B0

de érdemes a többit is.
-Balázs-

[2008-03-06 15:40:49]

Kapcsolj ránk

A flamingós oldal ismét frissült már végre, az istennek hála ezért. Minden új munkatárs, minden kedves entitás megtalálható rajta, szöveges magyarázattal. Ollé.
-Örömbalázs-

[2008-03-04 10:26:25]

Flash

Kedves Gyerekek!

Ha figyelmesen szemléltétek a közelmúltban az álláshirdetéseinket, akkor biztos feltűnt hogy két flashsel kapcsolatos pozíció is volt köztük. Az egyik közben úgy tűnik betöltődött (ezúton szeretnék is gratulálni a szerencsés nyertesnek). Viszont még mindig keresünk Flashben jártas webdesignert. Ha mondjuk egy ilyet ( http://producten.hema.nl ) meg tudsz tervezni, netán ki is tudod vitelezni, tuti esélyes vagy!

-Roland-

[2008-02-27 16:58:05]

A helység kalapácsa

SÍRJ! http://www.youtube.com/watch?v=F0TVn81MZDs
-Balázs-

[2008-02-20 17:21:29]

Professzionális IT experience + M S papper in Computer Science in the U S and A (freestyle)

checkin'!

szeva, haver, mi a pálya,
szükséged van diplomára?
csekkold EZT a honlapot
kedved legyen tőle jobb

proffi it experience
vonzóbb, mint fejbe a löveg
főleg, hogy master of science
is lehet az, ki te lehetsz

kaphatsz jó nagy támogatást,
ez se egy túl nagy csalódás,
100%-ig fölmehetsz,
mit mondasz most te már erre?

transzcendentál meditéjsön
lesz a megoldás, a végső,
amitől az összes lépcső,
mit meg kell lépned - megléphető

azt' usa béli kompániák
kitárják a karjaikt ám,
google, ibm, microsoft, sun,
general electric, bankof america,

én csak annyit mondok: boo ya

szigiri-cisco és az at&t
meg egyébkéntis 700 másik.
nézzél hát el ott a link, fent
adja meg most ez a hited

yo!
-Balázs-

[2008-02-20 16:29:03]

Cv makin', cv-cv makin' (free)

Az a helyzet, elmondom hát,
a cv írás nehéz mostmár,
jótanácsból sosem elég,
írom én most ezt épp ezért.

Nem jó, ha a képed benne
2000x1000 pixel,
kicsinyítsed már le kérlek,
különben a kedvem vérmes

A képeken ne pózoljál,
ruhát testen mindig hordjál,
nem jön már be a nagy mell sem,
bár néznék ilyen fejlesztőket

Adj meg nekünk kontaktokat,
különben én fel nem hívlak.
Mobilszám és e-mail cím is,
nagyon fontos nekem, légyszi

Ne adjál vonalas számot,
képzeld, este nem munkázok,
mondjuk ez így nem pont igaz,
volt már erre néha példa.

Munkahelynél emeljed ki,
mit csináltál, mi volt izgi,
a legfrissebb legyen fölül,
a legrégebbi meg má' alul.

(freestyle interlude)
A szövegem agyilag gyalul,
te meg csak figyeljél, tanulj,
ne lankadjál, nézzél ide,
infókkal csaplak telibe.

A iskoláknál kiemeljed
fontos részét a tanrendnek,
mik voltak ezek a tárgyak,
egy sorba gépelj le párat.

Balra menjen mettől meddig,
mellé, hogy hol és és hogy mit,
alá mehet mi volt a feladat,
mind legyen benne a work experienceBA

Ne bonyolódj körmondatba,
annak neked semmi java,
lényegretörőn fogalmazzál,
mintha te lennél az apád.

Ne írj nekünk kisregényt se,
csak Rejtőt szeretem éppen,
cv hossza legyen rövíd,
ne csak zippel tömörítsed.

Tömören most ennyit mondok,
legyél ettől kérlek boldog,
majd még talán mondok dolgot,
hogyha az eszembe jutott!
-Balázs-

[2008-02-19 11:09:49]

Álláshirdetési kedvesség

Kaptunk egy minket, embereket és embercsemetét (én) nagyon jó érzéssel eltöltő üzit minap. Ilyet.

":) Bizisten, ha lesz kis szabadidom, irok progit, ami a hirdetes szovege alapjan el tudja donteni, hogy mimox-e vagy sem :D.
3. sornal mar gyanakodtam, 6.nal mar tudtam milyen cim lesz a vegen konkaktkent :). "

Ügye, milyen jó, ha dícsérik az embert? Hát perszehogy. :]
-Balázs

[2008-02-18 10:03:50]

Füst a víz felett

Ezt kaptam A Finder nevű barátomtól, ezúttal is köszönöm. Tiszta, kellemes world-music-keverés. Akit kirázott a hideg vagy esetleg legurult a székről ROTFL jelleggel, azzal egy húron pendülök, bevallom. :DDDDDDDDD
http://video.i.ua/user/625858/4403/22166/
Jó hétvégét!

- Csudi -

[2008-02-16 21:58:18]

Okos vagy gyilokos?

Egyszerűen nem tudunk leállni. Ismét Horász barátunk gyűjtéséből. Egy zseniális öntesztelő. Csudi elég komoly szintet ütött meg. Az értékelése  "You'd spot Hannibal Lecter  in seconds at an open source conference. Your liver's safe". Hehe, én 10-ből 7 vagyok, még kicsit veszélyben az életem. A link is álljon itt azért: http://fun.drno.de/flash/games/killerquiz.swf
-Balázs-

[2008-02-08 12:57:28]

MAC or PC?

Horász barátunk hívta fel a figyelmet a következő iszonyat kemény videóra. Besírtam. http://www.youtube.com/watch?v=Jkrn6ecxthM
-Balázs-

[2008-02-06 15:59:24]

Szenzáció!

Hölgyeim és Uraim, kedves emberek és gyerekek! Világszenzáció! Öt pozíció is található az aktuális állásajánlatok "egyéb" kategóriájában! Nézzék, olvassák! Sose volt még ilyen jó!
-Balázs-

[2008-01-25 13:18:22]

Perl és a mi hitvallásunk

a minap épp a neten szörfölgetve próbáltam hangyabokányival okosabb lenni Perl téren (ez a mértékegység egyébként épp egy fényévvel több, mint amire képesnek tartom magam :D), és a wikipédiában találtam arra, hogy miért is az a neve, ami. a Máté evangéliuma 13:46-ra hivatkozik.

és ez annyira Gyöngyhalászos, hogy ím, álljon itt az idézet örök tanulságként:

45 Ismét csak hasonló a mennyek királysága egy kereskedőhöz, aki szép gyöngyöket keresett

46 és mikor talált egy nagy értékű gyöngyöt, elment, eladta mindenét, amije volt és megvette azt

(eru)

[2008-01-23 16:18:54]

Lélekmentő, három részletben

Xervusztok. Prezentálnék három darab mindeki számára megrökönyödésre okot adó videót, ami annyira komoly szintű, hogy nem találok rá szavakat. Ez egy standup 1991-ből egyébiránt.

Unnatural Act 1.: http://www.youtube.com/watch?v=UsSMmOGNGyM
Unnatural Act 2.: http://www.youtube.com/watch?v=nmIuVUalcTU
Unnatural Act 3.: http://www.youtube.com/watch?v=t1PMpEroFgM

Alapszindróma!
-Balázs-

[2008-01-22 15:52:07]

Keresünk egy informatikus szakembert egy ügyfelünknek, kinek neve Áááááááááá......!

                               Vajon téged?

                              

 

Hát természetesen Python szakértő legyen az illető! Anélkül nehéz lesz beilleszkedni a csapatba! Az angol humor alapfeltétel, méghozzá nem Galla-fordításban, hanem eredetiben.

Fontos a „könyvtárosi” készség, tapasztalat: sok – sok library-t és kódot kell katalogizálni, megjelölni, a megfelelőt kiválasztani, használni; az új library-ket, újrahasznosítható kódokat beilleszteni, testreszabni, módosítani, ha szükséges.

Áldásos, ha a spanyol viasz (illetve inkvizíció) helyett inkább kutat, open source megoldásokat keres emberünk.

Nem „end user” (Hülye angolok! Angol hülyék!) van a vonal végén, hanem A Fejlesztő, aki döntéskényszer előtt áll: vajon hogy döntsem el, hogy boszorkány? És akkor jössz Te, mint Arthur király, hozod a vasár- és ünnepnapi mérleget, nem pedig gonosz francia módjára megdobálod la vache-sal és kacsákkal.

Ha már Monty Python, akkor a geg-gyáros kell ide, aki a tökéletes műsorhoz alkalmasint megírja ÉS kiválogatja, sorrendbe rakja a poénokat. Szóval a Fiúkra vetítve, ide most Terry Gilliam kell!

Ha megfelelő jelölt leszel, akkor egy nap ez mind a Tiéd lesz:  (- a függöny? – nem a függöny, hülye kölyök!!) hanem: Versenyképes fizetés (tényleg az), cafetéria, egyéb juttatások, sok tanfolyam, klassz munkahely.

 Ha világos, hogy kit keresünk, és az Te vagy, vagy ha nem világos, de NI-t mondanál, akkor számolj el háromig (de négyig ne számolj hát ezért, az ötöt szádra ne vedd) és küldj nekünk e-mailt és/vagy önéletrajzot a cv @ mimox . com címre.

[2008-01-18 12:36:43]

visszakomment

tudod... hajlakk reklam.. (bar te nem nezel tv-t:))

[2008-01-18 12:00:31]

Hajjjam...

Az előző bejegyzést kommentálnám:

Orsi, én máskép nyilatkoznék a hajamról. Most is és akkor is. A fodrászok többsége meg monnyon le. Viszont a hajam alapján beválogatnának most a Bundesligába.

End of thread.

PS: Éljen K! Éljen K!
PS2: Who let the dogs out?
USB: He?

-Csudi-

[2008-01-18 10:56:26]

Éjjjen a telekom!

Nahát! Imádom a XXI. századot; főleg a technológiai vívmányait!  Nézzük a Posta vs mobil-kommunikáció esetét:

Ugyebár a Magyar Posta lassan bezárhat Karácsonykor, mert már leszoktunk a képeslapküldözgetésről: vannak vicces sms-ek, táncoló-éneklő e-cardok stb. Utazásunkról inkább küldünk 100-200 forintért egy mms-t, mint kitudjamennyiért egy képeslapot... Na de mi van akkor, ha mindkettővel próbálkozik az ember? :)

A kedvenc Boss december elején fázott, ezért Argentínába távozott egy szíves invitálás hatására, és úgy gondolta, hogy a szokásos képeslapon kívül (mert nálunk hagyomány, bárhol is járjunk a világban, képeslapokat küldeni magunknak az irodába) meglep egyik este néhány mms-sel (biztos nem irigykedtem eléggé :D)

 A dolog kronológiája:

dec. 12. Iguacu vízesés, napsütés, 43 fok, 95% pára (a haja tökéletes), 4 db mms.

dec. 15. Buenos Aires, postaláda, napsütés, kevésbé párás idő (haja mit sem vesztett szépségéből), 2 db képeslap.

jan. 15. Budapest, iroda, 3 fok, latyak, borús ég (Csudi haja még mindig rendben). Csenget a postás és hoz 2 db argentín képeslapot.

jan. 16. Budapest, otthon, pizsiben (a hajam rééémes), hosszas idegesítő csipogás: 4 db mms érkezik Argentínából...

Nos akkor... asszem, maradhat még a posta intézménye egy darabig! :)

Éjjjen a technika! (és Éjjjen Jé!)

-Orsi-

[2008-01-17 11:42:07]

BUÉK (egy héttel később)!

Mindenkinek sikerekben és minden jóban gazdag 2008-at kívánok a Mimox Gyöngyhalászat nevében ezzel a megsemmisítő erejű videóval, ami tiszteletet ébreszt bennem: http://www.youtube.com/watch?v=Wwfh9icSJgY
-Balázs-

[2008-01-08 13:11:17]

Karácsonyi jó hangulatot nektek is! Bikk-makk=Big Mac

Mi ma egész nap vicceskedtünk. Kezdődött egy jópofa online karácsonyi képeslappal a Kirowskitol. Azért volt vicces, mert a Kiro elküldte két dolgozóját Kirovszkij városába, képviselni a céget, pusztán poénból, és az nagyon, de nagyon közel van Kalmük földhöz, ami kedves nekem. (F1=Onnan származik az apukám, most már elárulom nagy nyilvánosság előtt.)

Nagyjából akkor is folytatódott a jókedv, amikor kiderült, hogy így év végén hirtelen lecserélődik a bérelszámolónénink, ami azért nagyon izgalmas dolog, mert az ember, ha cégvezető, akkor 2 dologtól kaphat szívbajt, 1) a bérelszámolástól, illetve 2) a bérelszámolástól. Kevésbé vicces az volt, hogy GYES-en lévő kolléganőnk nem kap táppénzt, se CSP-t, se GYÁS-t, amíg meg nem küldjük most azonnal 50 példányban, lepecsételve a különféle kereseti igazolásokat. Szomorú nagyon, mer' mér' nem tudja aztatat az OEP magától vagy az APEH-tól. Az új évre kívánok egy szenzációs Oracle szakembert az államigazgatásnak, akit esküszöm ingyen kiközvetítünk, akinek majd sikerül két db-t összefésülnie.

Andy-nek próbáltuk ma elmagyarázni, mit jelent a habakukk. Ezért azt mondtuk, hogy olyan, mint a bikk-makk. What, Big-Mac? - kérdezett vissza Andy. :-))) Viszont megtudtuk, hogy a kérdezőbiztost angolul Sperm Of The Devil-nek hívják.... ajjjh :PPPP

Najo. Az a lényeg, hogy a Gyöngyhalászok nevében szeretnék minden kedves jelöltünknek illetve ügyfelünknek, és azoknak is, akik jelöltek ÉS ügyfelek egyben, kellemes beiglizést, kocsonyázást, halászlézást, székelykáposztázást, és sok-sok-sok-sok ajándékot a fa alá!

Szaloncukros jó kedvvel,

 - Csudi -

[2007-12-21 16:59:05]

Pontszámítási mizéria

Az imént írtam a diploma fontosságáról és a 2008-as felvételivel kapcsolatos dátumokról. Most jöjjön pár szó a pontszámításról, ami a megszokotthoz képest változik jövőre, azaz a következő felvételikor.

Az eddigi 120 + 24-es pontszámítási rendszerrel ellentétben 2008-ban a felsőoktatási felvételin a 400 + 80-as pontozási rendszer lesz érvényben. Maximum 400 pontot fog érni a tanulmányi és az érettségi pontok összege, és maximum 80 többletpont adható/kapható majd.
Alapképzésre, egységes, osztatlan képzésre csak az nyerhet majd felvételt, akinek minimum 160 pontja van az emelt szintű érettségi után kapható többletpontokkal együtt, de egyéb többletpont nélkül.

Minden felvételizőnek két módon lehet megállapítani a többletpontok nélküli pontjait:
- a tanulmányi + érettségi pontok összegével, valamint
- az érettségi pontok kétszerese.
A két pontszámítás közül az OFIK programja automatikusan a jelentkező számára kedvezőbb (magasabb) pontot vesz figyelembe, és ez igaz a 2005 előtt érettségizettekre is. (Erre jön a maximum 80 többletpont)

Tanulmányi pontok (max. 200 pont):
Öt középiskolai tárgy (magyar nyelv és irodalom, történelem, matematika, egy idegen nyelv, és egy választható tárgy) utolsó két év végi érdemjegyeinek értékét összeadják, és megszorozzák kettővel, így ez maximum 100 pont lehet. Ehhez hozzáadják még az érettségi bizonyítványban szereplő, százalékban kifejezett eredmények átlagát, egész számra kerekítve, ami szintén legfeljebb 100 pont lehet.

Érettségi pontok (max. 200 pont):
Itt csak és kizárólag a képzési területhez kötelezően vagy választhatóan előírt érettségi tárgyakból (2 db) elért százalékos eredményeket veszik figyelembe. Tehát itt nem az összes érettségi tárgy a mérvadó, és maximum 200 (100-100) pont kapható. A 2005 előtt érettségizetteknek az érettségijük középszintűnek számít, 5-ösért 100%-ot, 4-esért 79%-ot, 3-asért 59%-ot kapnak. Emellett emelt szintű érettségi vizsgáért maximum 80 többletpont adható.

Többletpontok ezen felül még kötelezően adandó nyelwizsgáért (középfokú C típusúért 35, felsőfokú C típusúért 50 pont; de nyelwizsgáért összesen maximum 50 pont), illetve előnyben részesítés (hátrányos helyzetű, fogyatékkal élő, vagy gyermeket nevelő személy) jogcímén. Emellett kaphatók még többletpontok az adott szakaszhoz tartozó képzési területeken pl. tanulmányi versenyen elért helyezésért (OKTV) vagy sportteljesítményért. Azonban összesen 80 többletpont adható.

- Meli -

[2007-12-10 22:19:22]

Informatikusok és informatikus-palánták!

Jó teki vagy és mégsem vesznek fel álmaid munkahelyére, mert nincs diplomád vagy nyelvtudásod?! Vagy pályaválasztás előtt állsz és érdekel az informatika? Vesd bele magad a tanulásba! Újra indul a felvételi herce-hurca, hajrá a diplomáért!

És, hogy mik a konkrétumok?

Diploma a legtöbb céghez kell. Már csak sznobizmusból is. Ezért mindenképpen érdemes elvégezni egy egyetemet vagy főiskolát, hogy nagyobb eséllyel indulhass egy-egy pozíció betöltésére. De ami még ennél is fontosabb: hogy gügyögj valamilyen szinten angolul. Persze minél jobban. ez nem csak a diploma kézhezvételéhez szükséges: informatikában a dokumentációk általában angol nyelvűek, illetve a legtöbb munkáltatónak vannak külföldi kapcsolatai, a füstjeles vagy kezes-lábas kommunikáció már régen kiment a divatból.

És hogy mi is a soron következő felsőoktatási felvételik menete? Nézzük!

Október 15-én megjelent a Felsőoktatási felvételi tájékoztató. Ez az a könyvecske, amely képzési területenként mutatja be az alapszakokat és a felsőoktatási intézményeket.

November 15-én a HVG különszáma jelent meg, Diploma 2008 címmel. Ezt is érdemes átolvasni, ha hozzájutsz, jól összefoglalja az egyes szakokhoz szükséges tudnivalókat.

December 15-én megjelenik  a Felsőoktatási felvételi tájékoztató 2008, amelyben már leírják a szeptemberben induló képzéseket, az intézményi sajátosságokat és a hallgatók által fizetendő térítéseket. Emellett kiadják a Szakirányú továbbképzések 2008 című könyvet, amely az alap- illetve mesterképzésekre épülő szakirányi, de más/újabb végzettséget nem adó képzéseket foglalja össze. Illetve ekkor kerül ki a www.felvi.hu oldalra a doktori képzésekkel kapcsolatos információk tömkelege.

Január 31-én jelenik meg a felvételi tájékoztató hiatalos kiegészítése, ha valahol valami változás lenne...

Február 15-ig kell benyújtani a jelentkezési lapot. Ha erről lecsúszol, akkor már csak a nyári (augusztusi) pótfelvételin van esélyed bekerülni valamely felsőoktatási intézménybe.

Március 15-ig lehet jelentkezni mesterképzésre. Ezt azok tehetik meg, akik alapszakon a végzés előtt állnak, vagy már van valamilyen diplomájuk.

Április közepéig kell kézhez kapnod egy regisztrációs levelet, amelyben leírják a regisztrációkor rögzített információkat. Ha eltérést találsz, vagy a sorrended szeretnéd megváltoztatni, akkor azt július 10-ig teheted meg. ez az az időpont, ameddig a hiányzó dokumentumok (pl. nyelwizsga-bizonyítvány) másolatát el kell juttatnod.

A felvételi az érettségivel történik, ami május-június során kerül megrendezésre. Erről érdeklődni, informálódni a www.okev.hu oldalon tudsz.

Éééééééééééés a döntés, a ponthatár meghúzása, a felvételiző diákok álmatlan éjszakáinak kezdete: július 24. Persze, ha a felvételi process alatt kéred (jelentkezéskor igényled), 24 órán belül személyre szabottan, SMS-ben is megkapod a Rád vonatkozó "ítéletet", később pedig kapsz egy csinos vastag levelet a hivatalos értesítéssel.

Hát, ennyi... Nem bonyolult, csak a határidőket tisztelni kell, amihez nem árt, ha időben hozzászokik az ember fia és lánya, lánya és fia (csak, hogy korrektek legyünk).

-Meli-

[2007-12-05 15:46:44]

Lazy field technician

Heti mókás youtube videónk következik, morózus: http://www.youtube.com/watch?v=DsE5RPWDbYQ
-Balázs-

[2007-11-29 13:46:56]

Kapcsolj ránk!

A céges profilokban van egy kis elmaradásunk, ugyanis a közelmúltban gazdagabbak lettünk pár új munkatárssal. Merthogy egy Gergő, egy Melinda, egy Orsi, és egy Andy is érkezett hozzánk minduntalan. Hovatovább a közeljövőben megjelennek ők is majd ott, ahol a kapcsolj ránk oldal a neve. Örvendezz és légy boldog ennek tükrében, installálom alássan.
-Balázs-

[2007-11-29 13:37:39]

Piktúra

Nem nagyon akarok kommentárt fűzni a piktúrához, úgyhogy tulajdonképpen nem is fogok magától értetődő.

[2007-11-20 11:29:43]

Mérnök érkezett a céghez - job interviews of engineers...

Naja, lassan már tényleg mi is ezt csináljuk...
http://www.youtube.com/watch?v=lXGDRrkaRgU&feature=related

Esetleg vethetnének egy pillantást erre az illetékesek. Talán esetleg ha mégis és ha... Talán nem elegendő lekorlátozni a jogászok férőhelyét a nappali képzésen, mert mérnökösen szólva, az input lekorlátozása a gépben nem eredményez egy másik gépben automatikusan nagyobb outputot. Heh, lehet, hogy mérnök vagyok, ilyen mélységes logikával...:)))

- Csudi -

[2007-11-20 00:02:25]

Kincsestérkép

Láttátok már a kincs, ami nincs című filmet? Ugye csak a Puffin adhat erőt, és mindent lebíró akaratot. Azt, hogy miben van több potenciál, a szilícium völgyi agyakban, vagy a Puffin lekvárban, nem tisztem eldönteni, mindenesetre itt egy térkép a tekik mekkájához, hogy átlássuk végre, mi, merre, meddig.

-Balázs, Csudi-

[2007-11-19 12:28:47]

Akkor tehát, ha kissé késve is, de íme a másik cipészinas!

Szóval kedves Gergő, mea culpa, hogy nem az első munkanapodon köszöntöttelek itt. Azt hiszem látod már, hogy mekkora felelőtlenség volt ide jönni hozzánk dolgozni, így kérlek viseld a következményeit!!! :)

Kedves jelöltek! Ti is köszöntsétek a a nyári cipészinas-pályázat másik győztesét, Kulcsár Gergőt, aki november elejétől erősíti a gyöngyhalászok csapatát.

 - Csudi -

[2007-11-16 20:30:41]

IT Gangsta

Yo. Ehhez nem is nagyon tudok mit hozzáfűzni. http://www.youtube.com/watch?v=JDJawNwu7Pw
-Balázs-

[2007-10-30 15:40:01]

Magyar Surface

Az a pálya, hogy már van saját fejlesztésű simogatható asztalunk úgy tűnik. A budapesti, közelebbről X. kerületi Arctica Kft. nevű srácok ugyanis Multitouch (kéne egy új név mondjuk) címen épp ezt csinálják 10 hónapja. Februárra produktum! Forrás az index: http://index.hu/tech/hardver/atkms071011/
-Balázs-

[2007-10-24 13:30:19]

Alap CV

Minap kaptunk egy elég impresszív önéletrajzot, hölgyeim és uraim, kedves barátaim. A legnagyobb kongratuláció érte! Láncreakciószerűen terjedt az irdodában a vihánc. Imhol mutatnám is a nagyvilágnak. Egyébként érdekelne a mögötte feszülő motivációköpeny is. Kérjük az infót irányunkba eljuttatni az illetékes által. ;). CV
-Balázs-

[2007-10-24 10:21:03]

Kötelező olvasmány - A www 16 legfontosabb pillanata

Ez itt: http://tech.msn.com/products/articlepcw.aspx?cp-documentid=5586501&page=1
És tessék tudni, hogy mi a különbség Erik Bana és Erik Bina között! Figyelem, MS (nem a pici puha, hanem a nagy böhöm)  interjúra menőknek külön ajánlom figyelmébe a 7-es pontot. :)))

- Csudi -

[2007-10-24 02:11:25]

The first IT professional

A kötelező havi vicces youtube videót prezentálnám jelen pillanatban. The first IT professional vs. Help Desk 1.0 (after christ). Parancsoljanak: http://www.youtube.com/watch?v=GMTucfad9u8
-Balázs-

[2007-10-09 11:42:47]

Töketlen fecske alakú Java fejlesztő

Az előbb azt ígértem, hogy brutális álláshirdetéseket fogunk írni, őszinten bele a frankót, hogy elcsodálkoznának a népek. De mit a fenét írjak arra, hogy kellene 8 tonna Java/C# fejlesztő a jobbik fajtából? Ehh...

[2007-10-04 00:45:40]

Cipészinasügy - végkifejlet

Ígértünk beszámolót a cipészinasügy kapcsán, hát íme. Először mondom a lényeget, and the winner is, Polonyi Melinda!!! Nagy tapsot kérünk!

A másik lényeg, hogy egy drámai fordulattal két winner lett, de mivel a másik illető később csatlakozik hozzánk - ha minden kami* úgy akarja - ezért ő még egy ideig őrzi inkognítóját. (Most jut eszembe, mikor Roland és Balázs kollégák csatlakoztak hozzánk, akkor is eredetileg csak egy embert akartunk felvenni. Úgy látszik a Mimoxnál kezd kialakulni egy algoritmus...) Az ok az az, hogy szégyen szemre, nem akartunk két jó emberből egyet kiválasztani. Azért szégyen szemre, mert micsoda kiválasztási szakértők vagyunk mi, de persze, pont arról volt szó, hogy lukas a suszter cipője...

Egyszóval, jip-jip hurrá, és éljen, megvan az az illető, akivel bevarratjuk a cipőinket, és ez azért is jó hír, mert Melinda nagypapája cipész volt. (Ezt az elbírálásnál extra pontokkal jutalmaztuk - természetesen :P)

Azért szeretném a nagyobb tanulságokat is levonni. Úgy tűnik, működik a legújabb taktikánk, miszerint brutálisan idétlen és egyúttal őszinte álláshirdetéseket kell írnunk. (Ld. még előző blogbejegyzésekben az említett brutalitást.) A nép igényli a sok unalmas között a váratlant. Megmondom őszintén, elég nehéz volt a többi gyöngyhalászt rábeszélni, hogy ezt vállaljuk be. (Külön nehéz volt a gyöngyhalászok és a suszterek/cipészek közötti kapcsolatot elmagyarázni.) Egy csomó ember úgy van vele, hogy ekkora hülyeséget nyilván egy komolytalan cég ír, vagy valaki pszichológiai kisérleteket végez sutyiban, szegény álláskeresőkkel. De kellemesen csalódtunk. Nagyon sok nagyon jó pályázat érkezett, vagy legalábbis pozitív és méltató visszajelzések. Azon meg nem akarok mélázni, hogy hányan utáltak meg minket emiatt, néma gyereknek az anyja is prüntyi. Szóval folyt. köv. és számítsatok töketlen fecske alakú álláshirdetésekre.

- Csudi -

*Kami = japán szellembigyó

[2007-09-21 13:14:23]

CHECKIN! MEGMONDÓEMBERT keresünk.

Ha valaha érezted úgy, hogy megmondanád egy-két redmondi srácnak, hogy hideg van odafent, menjenek délre, nézzenek körül Californiában, mert ott melegebb az éghajlat, akkor itt az idő, megmondhatod direktben is! Sőt mondd meg! És kérj! Esetleg csak kérdezz! Jelen esetben azokkal állhatsz közvetlen kapcsolatban, akik az ablakokat tervezik-kivitelezik.

Hogy miért? Mert te vagy a megmondó ember! Te mondod meg, hogy mit kell csinálni, ha az ablakok miatt huzat van. Vagy ha jegesek-párások és nem lehet kilátni vagy ha esetleg nem lehet őket becsukni! Ha baj van az ablakkerettel, az üveggel, a zsanerral, esetleg a kilinccsel! És ha majd mindent tudsz az ablakokról, akkor segíteni tudsz az újgenerációs házépítőknek abban, hogy a nyílászárókkal ne legyen gond.

Megfelelő jelölt vagy, ha:

• Tudsz ablakul.
• Dolgoztál már ablakpucolóként, ezért ismered az ablakok erős és gyenge pontjait, és a koszos ablaküvegen is átlátsz.
• Ismered a karcmentesítési eljárásokat. Ha azt látod magad előtt, hogy "akarsz-e karcmentesíteni? igen-nem", akkor minden esetben azt választod, hogy igen. Vagy legalábbis elgondolkodsz rajta, mielőtt kiszállsz az autóból.
• Túrkáltál már homokban, és ismered a kristályok szerkezetét. 
• Finom vagy, udvarias, segítőkész és nagyon jól beszélsz, hiszen te vagy a megmondóember! 

Tökéletes jelölt vagy, ha:

• Bizonyítványod is van ablakpucolásból, illetve táblaüvegkészítésből.

Ezt a melót egyébként busásan megfizetik.

Ha úgy érzed, hogy Te vagy a megfelelő megmondó ablakpucoló, akkor küldj nekünk egy angol nyelvű szakmai önéletrajzot a cv kukac mimox pont com címre. Erre a címre lehet hümmögni is. Valamint a borítékra írjátok rá, hogy "Megmondó ember"! És ne felejtsétek el az irányítószámot sem!

[2007-09-20 11:09:36]

Egy kicsit állj meg, és gondolkozz el...

... hátha eszedbe jut valami. Főleg, ha HR-es vagy. Vagy, ha ismersz olyat, akinek lehetősége van a mellékelt ügyben lépni. Ezt itt Londonban találtam, nálunk még plakát sem készül.

[2007-09-11 13:07:27]

Attención!!! Attención!!! HŐST KERESÜNK!!! (parental advisory: explicit lyrics)

Keresünk egy elég nagy kuplerájba rendrakó kakast kevés pénzért, túl nagy felelősséggel, hatalmas bukási lehetőséggel. Egy jó dolog van benne: kurva jó főnök, extra értelmes változatban.

Kissé bővebben, egy átalakítás alatt lévő állami szerv (hahahaha! na, tenyleg, szal, AZ EGYIK) éléről eltávolításra került egy informatikai osztályvezető (NAHÁT), aki az új nagykutya megérkezése utáni 7. hónapban még mindig nem tudta leszervezni, hogy az új nagykutyának legyen hozzáférése ide-oda (LEHET, HOGY DIREKT?), e-mail címe, távoli elérése, stb. és egyéb módon nem alkalmazkodott az új rendhez, miszerint határidők vannak (SSSZZZ), ha valami nem megy, jelezni illik, és négykor nem dobjuk el az egeret (DE NEM ÁM, AZ ÁLLAMPOLGÁROK PÉNZÉN!) és hogy a csodásan megformatált jelentés helyett működő szervereket szeretnének látni odafent (NAJA).

A dolog jellegéből adódóan, ez egy bombabiztos munkahely a kővetkező választásokig, tehat néhány hónap és a 2010 tavasza közötti intervallum, széljárástól függően. :PPPPPP (CV-ben utána mindig meg lehet indokolni... hehe)

Feladatok: informatikai rendszerek átláthatóságának megteremtése, üzemeltetési rendszer átalakítása, sőt inkább kialakítása, IT-s kollégák megrendszabályozása, ha kell lecserélése, teljes körű szakmai döntéshozatal mindenben (nagykutya nem IT-s, de nem lehet hülyeségeket beszélni neki, mert annyira azért ért hozzá, meg szorult belé logika, és felhasználónak 3.0-ás) több ezer alkalmazott, több száz telephely, fiók stb, és szakmailag szar az egész, meg kell csinálni.

Ami vonzó lehet:
esetleg, talán egy éppen parkolópályán lévő tettrekész illetőnek:
- Csődbemenéstől nem kell tartani, se megszüntetéstől (ezt az intézményt alkotmány/2/3-ad és stb. miatt nem lehet, és nem is tervezi senki, és elég veszélyes lenne).
- HA és amennyiben kegyetlen gyorsan lezavarod az egészet, úgy hogy szeretnek közben a userek, és mögéd állnak majd ha kell, akkor azért mégis ez egy nagy szervezet, és a CV-dbe beírhatod majd, hogy "CIO voltam, költségvetési felelősséggel itt meg itt, ahol nem 3 szerver volt".
- HA szeretsz takarítani ÉS/VAGY zöldmezősködni, ez jó terep.
- HA szeretnél az "elnök embere" lenni... (hm, a többi osztályon is azért lesz még takarítás...)
- HA TENNI SZERETNÉL AZÉRT, HOGY AZ ADÓFIZETO ÁLLAMPOLGÁROK PÉNZÉT EGY ÁLLAMI SZERV NE BASSZA EL FÉLMEGOLDÁSOKRA, ELAVULT ÉS DÖGLŐDŐ RENDSZEREK ÜZEMELTETÉSÉRE, AKKOR HAJRÁÁÁÁÁ!

Kompenzálás:
Köztisztviselői osztályvezetői fizu, whatever it is. Nemtom, tényleg, de nem lehet sok. Viszont most majd Szetey államtitkár úr jól kialakítja a premizálási rendszert, teljesítményalapon...:)))

Beszállítóktól nem javasolt a jattocska elfogadása, mert az új nagykutya különösen allergiás az ilyesmire, és látott már ilyet, és tudja, hogy ez hogy működik, és fel vannak állitva a kis csapdái, szóval, ha ilyesmire gondolsz, akkor sajna, ez nem pálya...

Egyéb feltételek:
-Elbírsz egy 20+ fős osztállyal. (Ez egyébkent lehet, hogy sokkal nagyobb szám, de még nem tiszta teljesen nekem sem.)
-Tudsz IT költségvetést tervezni és végrehajtani.
-Ha egyenes kérdést tesznek fel, mint pl. mikor fog működni ez vagy az az alkalmazás, és te erre azt valaszolod, hogy fél év mulva, és a főnök azt mondja, az sok, akkor te értelmesen el tudod mondani, hogy miért is, és hogy milyen jellegű plusz erőforrásokra van esetleg szükseged ahhoz, hogy 3 hónap legyen.
-Ha esetleg hallottál már ITIL-ről meg SLA-król, az jó lenne, mert ugyan ők nem hallottak ilyenről, de majd te! (Ez nem követelmény, csak az én személyes ajánlásom.)
-Megszoktad, hogy türelmesnek kell lenni 1.0-ás IT ismeretekkel rendelkező, ám hatalommal bíró userekkel.
-Vágod a szokásos LAN/WAN/NW/Célalkalmazások/DesktopSupport témát.

És ujjéééééé: nem kell tudni angolul. De azért a doksikat, licenszeléseket stb. érteni illik :-)

Na, lehet kérdezni. cv kukac mimox pont kom. De cével.
-Csudi-

[2007-09-11 10:43:59]

Mission shoemaker completed

Örömmel jelentem sikerült megtalálnunk a két bejegyzéssel lejjebb keresett cipészinast. Nagyon sok jelentkezést kaptunk, akit tudtunk meghallgattunk és a végére ketten maradtak versenyben. Velük kapcsolatban viszont még a 3. kör után is nehezen tudtunk dönteni. Hogy mi lett a megoldás? Nemsokára megtudjátok! ;)

- Roland -

[2007-09-06 11:27:09]

Új Gyöngyhalászok a fedélzeten - a Mimox mostmár multinational company!

Oh yeah, ezennel kelta nyelvű (gaelic) pályázatokat is befogadunk, mivel gyöngyhalász csapatunkat mostantól egy hegylakó is erősíti! Új munkatársunk, Andrew Clark (fénykép majd később a szokott helyen), tanácsadóként, és angolszász helyesírás-ellenőrzőként erősít minket. Sokan közületek már ismerhetitek, ő a Rettenthetetlen Braveheart ELIP kommandó alapító tagja, és sokaknak segített abban, hogy ne az angol nyelvű állásinterú napján lássatok először egy anyanyelvűt!

Ezzel nem elégszünk meg, kis csapatunk irdatlan expanzióba kezdett, azaz van egy másik új Force is, és tényleg az, mert vele van az ERŐ. Szóval Kajtár Orsolya ezennel átigazolt ide, és I. Blogíró Balázs jobbkeze lesz a friss CV-k kezelésében, meg az interjúk megszervezésében. Ha be akarsz nála vágódni, jobb, ha most elkezdesz Tai Chi-zni... (Mondom, hogy vele van az ERŐ.)

- Csudi -

[2007-08-02 16:02:33]

Lyukas a suszter cipője!

Ezért cipészinast keresünk.

Miről is van szó pontosan?

Mi ugyebár egy személyzeti tanácsadó cég vagyunk informatikára specializálódva, keressük, kutatjuk az informatikusokat, hogy az ügyfeleinknél gördülékenyen folyjon a munka. Ez stimmel. Az újdonság: fel szeretnénk venni valakit! Méghozzá olyasvalakit, aki érdeklődik a toborzás/kiválasztás, valamint az informatika iránt. Idővel ebből a valakiből (aki nem akárki) tanácsadó lesz.

Mit várunk tőled?

Ha lehet, legyél pályakezdő. Légy kreatív! Mert nem mindig a szokásos módszerek szerint közelítjük meg az előttünk álló feladatokat. Légy precíz! Mert az adminisztrációnál minden karakter számít. Tudod az adatbázisunkban épp most verték meg a Szabó Lászlók a Kovács Pétereket 13-12 –re (plusz mióta ezt megírtuk a Tóth Gáborok mindenkit odavertek 14-gyel). Kommunikálj jól! Mert milliók múlhatnak azon, hogy mikor hallgatsz és mikor szólalsz meg és ha megszólalsz, mit mondasz. A jó helyesírás is fontos.* Folyékonyan beszélj angolul, mert ügyfeleink és munkatársaink között külföldiek is vannak. Ha társalgási szinten beszélsz csak angolul, de egy másik nyelven folyékonyan, az is jó. Ne légy elveszett az informatika világában. De ha nincs is tapasztalatod e téren, akkor se ijedj meg, ha olyanokat hallasz, mint: J2EE, C#, Ubuntu, IIS… *különben megesz reggelire az egyik kolléganőnk

Mit kínálunk mi?

Elsősorban sok munkát és még több tanulást. Eleinte leginkább a munkánk adminisztratív részével fogsz találkozni, miközben megismered a folyamatainkat, ügyfeleinket, munkamódszereinket. Sokat kell interjúkon ülnöd, hogy abba is beletanulj. Elviszünk ügyfelekhez, hogy megismerd őket és megtanulj tárgyalni. Kínálunk még kellemes munkakörülményeket, egy jófej csapatot és egy kicsit őrült főnököt (ügyfeleink mondták nem mi: “She is slightly mad”). Ja és persze fizetést is egy rakás béren kívüli juttatással.

Úgyhogy mindenki, aki magára ismer, lesz szíves jelentkezni egy hosszú levéllel, amiben leírja, hogy milyen illető ő és miért keltette fel az érdeklődését a hirdetés. Nálam vagy Rolandnál lehet jelentkezni. De legjobb, ha mindkettőnk ott van a címzettek között. Önéletrajzot egyelőre NEM kérünk. Köszönjük. Béke.
-Balázs-

[2007-07-19 10:30:00]

Ja, hogy bionikus hallgatok lesznek a Pázmányon!

Akkor ez gondolom az alapozó tantárgy része: http://bionicle.lego.com/en-us/Default.aspx

Udv, Csudi

[2007-07-17 13:19:36]

Továbbtanulás II.

És ha esetleg azt vetted a fejedbe, hogy PhD-zni fogsz, itt egy kötelező forrás: http://www.phdcomics.com/comics.php - hogy képben legyél mi is vár rád!!! :P

 - Csudi -

[2007-07-09 21:05:00]

Továbbtanulás?

Aki esetleg azon morfondírozik, hogy milyen papírra kezdjen el agyban gyúrni, annak javaslatom van. Már, ha eddig semmi kellőképpen izgalmasat nem talált. Molekuláris bionika. Úgy hívják az új alapszakot a Pázmány Péter Katolikus Egyetemen. Egy új tudományterület/iparág megjelenéséhez képez szakembereket. A szak az elmondások szerint négy területet fog össze: a molekuláris biológiát, a mikro-nano méretű elektromágnesességet és optikát, a számítástechnikát, valamint az idegtudományokat és a genetikát. Az alapképzés 7 félév, ezután jön a mesterképzés: infobionikai vagy orvos biotechnológiai terén. Az elképzelések szerint első lépésben ötven hallgató nyerhet felvételt állami finanszírozásban, a költségtérítéses képzés pedig a tervek szerint 1000-2000 euró (250-500 ezer forint) között lesz.

A hallgatók az oktatás során komplex biolaboratóriumi gyakorlatot szerezhetnek, elektrofiziológiai mérésekkel, gén-csip elemzéssel, három dimenziós képdiagnosztikával és számítógépes háttéranyag-tervezéssel ismerkedhetnek meg. Ja, és 2008-ban indul a mandula.
forrás: index.hu
-Balázs-

[2007-07-05 09:55:03]

PC Tanfolyam UPDATE!

Tiszteletem. Az az igazság, hogy manapság mindenki tanfolyamokra jár. Egy tanfolyamnak meg nyilván van előkövetelménye, ami egy másik tanfolyam. Tanfolyamok ráadásul drágák is. Vagyis amelyik olcsó, az nem ér semmit. Viszont ráleltünk egy online is elvégezhető, nagyon gyors, hatékony tanfolyamra, amely kiemelkedik a többi tanfolyam közül, ugyanis én már most látom, hogy ez a tanfolyam megváltoztatja a többi IT tanfolyam megítélését is. Nem akarok nagy szavakat használni, de lehetségesnek vélem azt, hogy itt paradigma váltás fog bekövetkezni. Mármint a tanfolyamok terén. Az emlegetett tanfolyam elérhető innen.
-Balázs-

[2007-06-20 12:48:52]

Fórum!

Újabb site update történt az imént. Az a helyzet, hogy már van fórumunk is. Őrület! Fel sem tudom dolgozni. Mutatok belőle azért screenshotokat gyorsban. Főoldalon emígyen néz ki a dolog:



Aztán van olyan, hogy az ember rábökött egy témára. Akkor meg az történik, hogy megláthatja, mit rejt:

Ha pediglen az ember úgy gondolja, hogy ő is hozzászólna, akkor a hozzászólás gombra kell rányomni (komoly), majd ilyen szép odalt lehet ilyenkor látni:



Használjátok egészséggel!
-Balázs-

[2007-06-11 16:22:45]

Microsoft Különvélemény

Ma mindenhonnan kapom az üzeneteket, egy bizonyos dologról. Emlékeztek az örökké vigyori, szcientológia rajongó törpe, Tom Cruise (egyébként kedvelem) azon filmjére, amelyben kiveszik a szemét, kádban jegeli magát és nincs bűncselekmény, mert Tom Cruise egy átlátszó monitort simogat?



Igen, ez a Minority Report (Philip K. Dick nagybecsű írása után). Namost amire kitérnék az az, hogy a Microsoft úgy tűnik, szintén külön véleményen van.

http://www.microsoft.com/surface/ - nagyon check this out!
-Balázs-

[2007-06-01 14:32:18]

Ma esti kis szines, unaloműzőnek!

Fontos dolog -főleg számunkra-, hogy az embert már kis korában zökkenőmentesen megpróbálják átterelni a modern világ kapuján. Ezért kérnénk már általános iskolában is színvonalas számítástechnika/informatika oktatást. Például kicsit többől is állhatna, mint annó nálunk. 5,25" és 3,5" lemezeket formázgattunk. Ezzel kapcsolatban Csudi talált egy komolyabb jellegű piktúrát, amit természetesen muszáj közkinccsé tenni. Innen van: http://humorblog.extra.hu/


-Csudi-
-Balázs

[2007-05-28 23:13:53]

Microsite

Ha a site bal oldalára néztek, akkor feltűnhet, hogy gizdázunk. Jó, azért persze van rá alap. Dániel nálunk találta meg álmai állását. Ez mindenkinek öröm. Hát még ez, hogy a ráklikkelés elvezet a Microsite elnevezést kapott oldalra, amelynek a lényege, hogy specifikusan egy ügyfelünkre koncentrálva vannak ott a poziciók, egyéb infók. Így néz ez ki:



Szépnek látszik. Mellesleg nagyban jobb. Lessetek rá. Természetesen lesz több ilyen is. Köszi a figyelmet!
-Balázs-

[2007-05-15 14:47:02]

Céges kirucc II.

Még láttunk mást is a kiránduláson egyébként és például arra is jó az ilyen túra, hogy az ember beszerezhet új backgroundot.

Elmondom mit láttunk még például. Láttunk ló alakú állatot.



Aztán láttunk ló alakú növényt is.



Az egyik evett füvet, a másik meg csak úgy ott volt. Ilyen érdekes dolgokkal is szembesültünk. Gondoltátok volna?
-Balázs-

[2007-05-14 16:26:43]

Május 9-e alkalmából, céges kirucc

... Mert egy kicsit ki kell menni a zöldbe. Mi most a Vértest választottuk, és habár az első néhány órában bőrig áztunk ("jobbára napos, változóan felhős idő lesz ma" - khm), a látvány végig kárpótolt, sőt, nagyon is érdekes dolgokat láttunk.
Az uralkodó szín mindenesetre a zöld volt.




























Sőt, a mélyzöld.





























De ilyen ligetet is láttunk:





























Ezt viszont mintha valaki jól megsorjázta volna:





























Ti is menjetek mind, jót tesz testnek, léleknek.

- Csudi -

[2007-05-14 00:25:44]

Challenge 24 verseny megint!

Aki ellátogat a http://www.challenge24.org oldalra, annak szemberűnő lehet, hogy idén is gyémánt fokozatú támogatói voltunk a nemzetközi Challenge 24 programozói versenynek. Mondjuk a lényeget: a vikingek taroltak...


Igen, aki látja az látja, aki nem, annak eláruljuk, hogy MIND A HÁROM dobogós csapat svéd volt. Ennek persze örülünk, mert tök poén, de. De azért háttérinformációként megtudtuk a szervezőktől meg a svédektől, hogy Svédországban nagyon komolyan veszik már EZT a versenyt, és a jelentkezőket 1 éven át (!) az egyik tanáruk készíti fel (!) szabadidejében (!). Továbbá, majd mindegyiküknek volt egy olyan pólója, amin az volt, hogy az IBM szponzorálja őket, méghozzá úgy, hogy nem konkrétan őket, hanem bárkit, aki csapattagként valamely nemzetközi programozói versenyre óhajt menni. Esetleg a magyar IBM is elgondolkodhatna ilyesmin, nem különben a klassz, szupersikeres és ambíciózus magyar IT cégek, na meg az itt ténykedő multik. Merthogy a Műegyetem, meg a többi IT felsőoktatási intézmény az a termelőegység (=gyár), ahol az ipari alkatrészek gyártódnak. Tehát nem ártana egy kis segítség most már a hazai csapatok sikerének érdekében, mert a színvonal erősödik, a verseny egyre durvul.
Mi a magunk részéről megtettük amit meglehetett, 1.5 Millió forinttal támogattuk a rendezvényt, plusz még a cuki kis ajándékaink, de azok tényleg csak a cukiság kedvéért. Szóval felhívom a figyelmét annak, aki döntéshozó, és akinek lételeme, hogy erős legyen a magyar informatikai felsőoktatás, hogy figyeljen oda. Idővel, pénzzel, szervezéssel, know-how-val, miegymással!
-Csudi-

[2007-05-07 22:04:15]

Asszisztens kerestetik

Kedves informatikusok!

Felkerült az "egyéb" kategóriába egy asszisztens hirdetés. Szóval ha barátnő, haver, hugi, öcsi épp munkát keres hasonló területen, tessék mozgósítani! Várunk minden önéletrajzot szeretettel.

-Roland-

[2007-04-27 14:51:30]

Állásbörze 2K7

Azügyben szeretnék kicsit most itt hangoskodni, hogy jó alkalma lehet az embernek, hogy találkozzon velünk és beszéljen, kérdezősködjön, nevetgéljen kicsit. Márhogy nemsokára tűnik ez kivitelezhetőnek @ állásbörze. Ezen a héten van mindez, konkrétabban szerdától csütörtökig. Viszont most kicsit máshogy néz ki a környezet, mint eddig.



A 4-es metró ugye közben annyiban hat hétköznapjainkra, hogy utvonalán a leendő megállók helyszinein rombadöntik a várost. Szóval a térkép szerint érdemes megközelíteni a helyet. Szóval inkább ajánljuk a 4-6-ost a tömegből.

Egyébként bár írtam, de megerősíteném az információt, miszerint Budy Hollyt már ne keressétek, lecseréltem a szemüveget, mert összetörték, de nem direkt. Örvendjünk mindennek.
-Balázs-

[2007-04-23 16:43:35]

Mély fájdalommal tudatjuk...

...Hogy Timi 7 év után elhagyja a kis társaságot, hogy nemzetközi karrierbe kezdjen. Egyik szemünk sír, másik nevet. Mert őt nagyon nehéz lesz pótolni. Ugyanakkor az ügyfeleink bármelyike megirigyelhetne egy olyan hűséges alkalmazottat, aki 7 évig kitart! Szóval, Timi rengeteget fejlődött, változott a Mimox-szal, és mi is vele. Én személyesen megtiszteltetésnek éreztem végig, hogy vele dolgozhatok. Munkaadójaként azt kell, hogy mondjam, nagyon nagy veszteség éri a céget a távoztával. Barátjaként viszont nagyon örülök a sikerének, tudom mennyit készült, tanult azért, hogy kiválasszák erre a pozícióra. Így aztán nagyon szurkolunk, hogy sikeres legyen mint EU alkalmazott!

A jó hír még az, hogy mostantól van szállásunk Luxemburgban.

- Csudi -

[2007-04-22 20:55:46]

Végre egy klassz álláshirdetés a neten

...már úgy értem a mieinken kívül. Nem tudni melyik cég ez, de a belinkelt dalnak tetszik a dallama:-)

http://forum.index.hu/Article/showArticle?t=1002251&go=66553530

Udv,
- Csudi -

[2007-04-22 20:53:59]

IT Crew - Closing Time

Végzős IT-sok által készített videóklipet prezentálnék, remélhetőleg az újdonság erejével hatva. Aranyos és kedves dolgok ezek. Szeretem az ilyet.

Egyébként, ha már itt tartunk hozzácsapnám a kedvenc IT Crowd részem első harmadát. I am declaring a war. Hehe, mayhem. Jó mulatást.
-Balázs-

[2007-04-21 15:54:02]

Isteni parancs

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

- Csudi -

[2007-04-06 19:17:38]

Bocsi, Job Kft, de nem bírtam ki...:)

Hát minden elismerésem a konkurrenciáé, különösen azé, aki felől nem érkezik panasz. Ez most konkretan a Job-ra azért is igaz, mert ritkán kerülünk közös tűzvonalba. Mi ugye a tekiket halásszuk, ők meg a közgarázdákat szűrik. Szóval Mea Culpa Maxima, de a hirdetés nálam zicceresen hatott. Különösen rekeszizomtájékra. Szóval, ime a Mimoxos filozófiával átitatott Job hirdetés. (Cserébe teszek nekik valami jót. Becs szó, még ma...)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

- Csudi -

[2007-04-02 21:41:23]

Magyarok! Férfiak és asszonyok!

Magyarok! Férfiak és asszonyok!

Legyetek programozók! Tanuljatok rendesen az iskolában, szeressétek az informatikát és legyetek fejlesztők.

Ez jó, nektek is, nekünk is, a Megbízoknak is és a legjobb a nemzetgazdaságnak. 

Mert:

•  Az IT fejlesztő szellemi munkát végez, ergo hozzáadott értéket termel.
• A JÓ fejlesztőnek magas a fizetése, sokat adózik, sokat költ (áfa), tehát jó a gazdaságnak.
• Mert érdekes munkát végez, legtöbbször kényelmes munkakörnyezetben.
• Jó szoftverekkel könnyebb az élet, ezért kell sok JÓ fejlesztő.
• Mert a kurrens technológiákkal (.NET, C#, JAVA, C++) kis hazánkon kívűl is igencsak jól el lehet boldogulni.  

Szóval tessék elővenni a jobbik ént és megtanulni jól programozni, esetleg az ifjúságot erre ösztönözni.
-Horász -

[2007-03-21 11:19:02]

Ókonzervatív informatikus vagyok

Mármint nem én. Csak minduntalan szeretném a figyelem központjába terelni ezt a találmányunkat. Nagyon ideális lehet ez az oldal az olyan barátainknak, akikből például érzelmeket vált ki e:

Na jó, nem mintha az én szívemet nem dobogtatná meg. Érdekes dolog ez. Töpszli korom óta vonzódom ugyanis az ilyetén eszközökhöz. Commodore 64 és 128 voltak az első olyan csodák, amiknek már a neveit is tudtam (meg volt előtte a zx spektrum -utólagos ráébredés). Hát de ezt figyi például: Last Ninja!



Megőrültünk érte. Rommá nyomogattuk a joystickot. Aztán nekem az első saját masinám egy XT volt. Csak úgy hasított. 8 óra alatt lezavart egy víruschecket, meg minden.

Ja, visszatérve a témához: ókonzervatív oldal! Muszáj lesz kezdőlapnak beállítani. Nem?
-Balázs-

[2007-03-21 10:35:28]

Scrollbar

Pá pillanat óta van scrollbar a főoldalon. Ez elképesztő! Én személy szerint annyira örülök neki, hogy 10 perce csak azt húzogatom. Húzogassátok ti is szeretettel!
-Balázs-

[2007-03-20 15:18:49]

Aktuális állásajánlatok

Sziasztok! Újfent bemutatnám mindenkinek az egyéb és a külföld füleket az állásajánlatok ablakban. Ugyanis az a megtisztelő fennforgásilag képzett tényálladék jelen pillanatban, hogy fennforognak pozíciók ott. Több darab is ráadásul. Igyekeztem, hogy ezt a bejegyzést a "zupafantastivitás" mindenre kiterjedő érzése lengje körül. Remélem sikerült.
-Balázs-

[2007-03-19 10:36:22]

Rubik kocka

Na ez vicces. Ma meginterjúvoltam valakit, aki majdnem olyan ügyi, mint a néhány bejegyzéssel lejjebb lévő fickó. (Ld. Okosba). Annyi a különbség, hogy ő állítólag "csak" nyitott szemmel tudja ezt. Továbbá metálos, és taekwondozik. Ez már korrupciógyanus, nagyon. (Ld. fent - kapcsolj ránk szekció.) Lehet, hogy többet kellene szörcsögni a Youtube-on és minden baromságot meghírdetni - jelentkezz, ha te vagy a magyar megfelelője...?
- Csudi -

[2007-03-07 23:46:41]

Az idegesítő scrollbár hiány...

Jólvannaaaaa.... Csináljuk.
-Csudi-

Azaz, hogy ne csak ígérgetésnek tűnjön, fellibentem a titkot arról, hogy jelenleg a megoldás tesztelése folyik. Mit szóltok? Örültök?
-Balázs-

[2007-03-07 23:45:28]

Az év projektje a Mimoxban

Nyilván a legtöbb kedves ügyfelünk, jelöltünk, meg volt győződve eddig arról, hogy a Mimoxnál működik a legtökéletesebb nyilvántartás - mert tényleg, soha nem kevertünk össze még egy Kovács Zoltánt sem, és nyilván itt tárolódik a leges-legtöbb önéletrajz, mert mindig elő tudunk rántani egy nyulat a cilinderből, ha nem is azonnal...:PPP

Nos izé. Nem. Azért nem, mert ahhoz, hogy ez így legyen (pl. a fenti össze nem keverés), meg az, hogy még évek múlva is emlékezzünk egy-egy jelöltre, ahhoz iszonyatos adminisztrációs munka kellett, ami hát nagyban rontotta a hatékonyságunkat ÉS/VAGY az egészségünket a határidők miatt. Ez már annyira így volt, hogy komolyan fájt, egyrészt a hátunknál, másrészt a zsebünknél, harmadrészt a fejünknél, mert azért az ember a lelke mélyén érzi, hogy... Szóval Micimackók voltunk, és éreztük, hogy kell, hogy legyen egy más módja is a lépcsőn való közlekedésnek mint az, hogy az ember fejjel lefelé lóg, és minden foknál beveri a fejét. Azaz, az 5 dimenziós adatbázisok, CRM-ek, hiperintelligens adattárházak korában nem normális az, hogy minden eseményt 3 helyre minimum be kell vezetni, és ebből az egyik egy papír... Ami elvész. Aztán megkerül. Tanácsadó megkergül...

Örömmel jelentem ennek vége. A Mimox Kft 2007. március 5-én átáll egy új, integrált, online, szuperszmart, szuperintelligens és majdnem önműködő csodafejvadászrendszer használatára, ami jelentős adminisztrációs tehertől szabadítja meg a céget! Ez azt jelenti, hogy 3x annyi jelöltet, interjút, ügyfelet tudunk majd egyszerre kezelni, minőségromlás nélkül!

Tavaly kezdődött el a folyamat egy piaci felméréssel, beszállítőválasztással, majd a választásunk egy cseh fejlesztésű szoftverre esett, amit 6 hónap alatt testre szabattunk. (Ebből 3 hónap volt az elemzés - specifikáció, és egy hónap az ügyvédek párharca a szerződés körül :-) )

Szóval, hétfőn beugrik a majom a vízbe...

Addig is, szeretnék köszönetet mondani Radek Novaknak és Martin Douseknek a 72 órázásért (děkuji), illetve a Mimox Kft azon munkatársainak, akik az utolsó napokban megfeszített erővel próbálták a régi adatbázis adatait megtisztítani (éljenek soká az adattisztítás kegyes istenei, illetve az Excel feltalálói!), a neveket összehasonlítani, a Szabókat, Tóthokat, Kovácsokat, Kisseket, Nagyokat rendberakni, a Forgáchokat elkülöníteni a Forgácsoktól... szóval, köszönöm mindenkinek a hajnalozást az elmúlt héten, Arinak külön, hogy annyira izgult, hogy már lelkiismeretfurdalásból nem mertem leállítani a majdnem hullákat sem! :)))

Az egész folyamat még arra is jó volt, hogy ismét megállapítsuk milyen szép hely Prága, meg azt, hogy a magyar informatikusok kétszer annyit keresnek mint a csehek, viszont pont kétszer annyiba kerül az életük. Meg arra külön jó volt, hogy megtapasztaltuk, hogyan találkozik az Internet segítségével két icipici kelet-európai cégecske, és csinál jó üzletet egymással, tisztán, jó indulattal, mindenfajta hacacáré, lezsírozás, korrupció és pályázatosdi nélkül. Szóval, az az érzésünk, ez az Unióizé még a végén működni fog, csak nem kell bele a bürökrácia...

Szóval, bye-bye házi Access, welcome Gitrix!
- Csudi -

[2007-03-04 11:56:59]

Három és több betűs rövidítések valódi jelentés tartalma.

Nézzük mit csinálnak ráérő idejükben, az egyébként roppant okos szakemberek. Természetes az IT-ben a HBR-ek (Három Betűs Rövidítések) haszálata és elterjedtsége. Nézzük meg valójában mit is jelentenek, ezek a sűrűn látott szóképek, mozaikszavak. Természetesen ez csak vicc, no offens és keep smiling. :-)

hpux: High Priced, Unusable Xcrement
aix: Artificially Inflated eXpenditure
aix: Advanced IBM uniX
freebsd: Fucking Rude Evil Elitist Bastards Slowly Disband
openbsd: Oh, Please Eliminate Newbies Before Server Down
solaris: Sees Our Linux As Really Inferior Software
netbsd:  Nearly Every Tin Box Supported, Dude!
SunOS: Someone Urgently Needs Open Source
debian: Decidedly Elderly; Better Install Anything Newer
ubuntu: Userfriendliness Brings Us No Technician Users
ubuntu: Ultimately Badly Uncooperative Nerds Taunt Us
suse: Should've Used Superior Elements
rhel: Repulsive, Highly Expensive Linux
fedora: For Emptyheaded, Daft Or Retarded Amateurs
yggdrasil: Yuck! Genuinely Gnarly, Disused, Really Ancient Shit. It's Lame.
gentoo: Geek's Elite 'Nix Taskforce for Over Optimization
slackware: Somewhat Laudable Attempt. Couldn't Keep What Acclaim Remanied, Even.

Forrás: Linunx-Flame levelezési lista.  Alkotók: Lánc és Guy.
-Horász-

[2007-02-20 12:57:17]

Nörd

Egy kis irodalom informatikáról, nem csak informatikusoknak. Egyenesen Karotta blogjáról: http://karotta.blog.hu/2007/02/14/egy_mondat_a_nordsegrol
-Roland-

[2007-02-20 11:41:34]

Can he live a normal life?

Sziasztok! Hovatovább Csudi találta azt, amit utóbb belinkelek, mert érdemes megnézni, azért. Azt hiszem, hogy viszonylag kevésszer szoktam ennyire in medias res jellegűen kezdeni a blogolást. Móka és kacagás vár ránk az egy perces videó megtekintése közben! Két kérdésem van ezzel kapcsolatban. 1.: rá-e ismertek valakire vagy bárkire? 2.: nyilvánvaló-e, hogy ezt a süket szöveget csak azért írom, hogy -mint afféle lelkes hurkatöltő bácsi- valami tartalmat is gyömöszöljek, a hivatkozás elé? http://www.youtube.com/watch?v=qOtoujYOWw0
-Balázs-

[2007-02-20 10:46:02]

Érdemek: rendben

Ez most nem feltétlenül egy munkával kapcsolatos bejegyzés lesz, inkább egy amolyan perszonális csudijók megemlítése. Egyrészt Roland nemrég kicsit szépített 4:0-ról 4:1-re a nemek közti jogosítvánnyal való rendelkezés viadalában. Szóval az első képzeletbeli MMP érdemrendet (Mimox Male Pride) Ő kapja, másrészt valaki (én) megismerkedett diplomavédésekor egy kedves lánnyal, akit Heu Rékának hívnak. Szóval meg lett, meg minden. Ehhez mérten néha már ilyen intelligensnek érzem magam:

Eljött ez a pillanat is. Szóval az önfejlesztés és önképzés kategóriájában is igyekszünk maradandót alkotni. És nem állunk le!
-Balázs-

[2007-02-15 10:57:28]

A kemény dió

Mint azt már nyilvánvalóan brit kutatók is kimutatták, viszonylag nem kiegyenlített a munkaerő áramlás Budapest-vidék viszonylatban. Van egy elég komoly törésvonal. Ehhez a kijelentéshez legutóbbi információink szerint a geológusok is egyöntetűen csatlakoztak.

Mit jelentene ez a mi helyzetünkben? Egyrészt vagy meg kell tanulnunk combizmok edzésével messzire ugrani vagy egyszerűen nem foglalkozni a jelenséggel, hiszen ki akar még a végén akár bele is zuhanni?

Mi nyilván (de nagyon nyilván) már jó rég óta gyúrunk combra. Legtöbb esetben a Budapest-Debrecen, Bárhonnan-Debrecen távolságot igyekszünk abszolválni. Ez kemény dió tud lenni. Mert például itthon egyelőre nem annyira dívik a "free to relocate"-ság. De úgy látom, már alakul. Mit szóltok? Örültök? Ti hogy álltok ezzel?

A kérdést majd egyébként a fórumban akár meg is vitatjuk, ha lesz. Merthogy lesz nemsokára. Ehh... pedig ma nem is akartam ezt lelőni. Sebaj.
-Balázs-

[2007-02-14 11:18:37]

Okosba

Az jutott eszünkbe, hogy egy pillanatra felhívnánk a figyelmeteket arra a kérdésre, hogy vajon erre ti képesek vagytok-e? Ha igen, akkor cv@mimox.com címre önéletrajz, aztán Váci út 19-ben interjú. Csak gyorsan-gyorsan.
-Balázs-

[2007-02-12 14:06:18]

Corporate update: új munkaerő!

Örömteli eseményre kapjátok fel a fejeteket mindannyian, vagy még többen! Újra bővültünk. Plusz egy fő. Jelenleg tehát olybá tűnik, hogy feladtuk a heten mint a gonoszok felállást. Ezt felváltotta a nyolcan mint a heringek. Persze túlzok. Egyébként azt még megjegyzem, hogy mindinkább érzem biztosnak, hogy az irodát tekintve közel s távol nem produkál senki olyan magas egy négyzetméterre eső kedves ember számot, mint mi. Engem leszámítva. Én lókötő vagyok. Mindenesetre háromszoros hurrá Juditnak és welcome on board, hogy stílusos legyek! Reduktorokat elő!
-Balázs-

Tehát, új gyöngyhalász a fedélzeten! Köszöntöm én is a csapatban Galambos Juditot, aki már egész komoly HR szakmai múltat tudhat maga mögött, de gyöngyszemekre eddig még nem halászott/vadászott úgy, ahogy azt mi szoktuk! Sok sikert neki, és welcome, Ti pedig, kedves ügyfelek és jelöltek fogadjátok szeretettel!
-Csudi-

[2007-02-07 17:35:45]

Újabb site update: álláskeresési tanácsok!

Úgy vettem észre, hogy eddig még nem emlékeztünk meg megfelelő áhítattal arról, hogy lassan a teljes álláskeresési tanácsok oldal is elérhető.



Remélem másokból is legalább ekkora örömöt vált ki. Az több mint jó lenne. Az interjú és a karriertanácsadás rész még nem került ki, ne is keresse senki, igyekszünk minél hamarabb megoldani. Nagyjából 90%-osak vagyunk vele. Jó lesz.
-Balázs-

[2007-01-30 09:55:10]

Az év álláshirdetése

Ha igazán, de igazán karriert szeretnél csinálni...:D (Figyeled, nem kérnek semmilyen papírt!)

Megjelent a The Economist c. gazdasági hetilap e heti számában.

 

[2007-01-21 12:16:05]

Kétezerhét is van már, örülj velünk kispajtás!

Én már múlt héten is többször felismertem a helyzetet, csak nem sikerült a kielégítő hátteret megteremteni a felismerésből fakadó öröm protokoll jellegű manifesztálódásának. Ez egy kép lett volna. Még az is eszembe jutott, hogy bevágom a Szomszédok egyik koccintós, buékos jelenetét, de sejthetitek, hogy hosszú óráim nincsenek, hogy EBBŐL a halomból kiválogassam: http://www.youtube.com/results?search_query=szomsz%C3%A9dok

Ezert lehetéges, hogy most egy sablonképpel szúrom ki a szemet. Boldog Új Évet így 16-án. Jobb később, mint soha. Nem?
-Balázs-

[2007-01-16 14:50:37]

Nyu rilisz - Nettó kiszámoló 2007!

A törvények nagy részét már nyáron elfogadták, de most lép életbe például a kiegészítő adó (+4% a járulékplafon feletti keresetűeknek), de úgy is fogalmazhatnánk, hogy ismét 3 adósáv van, és a felső sáv 40%-os... Ezen kívül, a munkavállalók által fizetendő egészségügyi járulék 7% lett. Jó hír, hogy feljebb ment a 18%-os adósáv határa 1.700.000,-Ft-ra. Hát... más jó hír nem sok van. Kellemes osztást-szorzást!

http://www.mimox.com/download/berelszamolas2007.xls

Hasznos infokat találtam itt, azaz egy weboldal, ahol értelmesen össze vannak foglalva a változások.

Üdv,
 -Csudi-

[2007-01-07 21:09:20]

Évek óta ügyfelünk a Walt Disney Internet Group!

...és évek óta nagyon jó a kapcsolat köztünk és a WDIG budapesti irodája között. Talán ennek is köszönhető - és a sok jó szakembernek, akit mi találtunk meg nekik -, hogy idén két ilyen édes, igazi Disney stílusú ajándékkal lepte meg a cég irodánkat!

Nos, mi is mindenkinek boldog karácsonyt kívánunk!
- Csudi -

[2006-12-22 23:59:49]

Megjelent a 2007-es felvételi tájékoztató!

Kedves mindenki, akinek még nincs diplomája! Súlyosan gondolkodjatok el azon, hogy hátha még lehet. Szerintünk sosem késő... És manapság úgy néz ki, egyértelműen előny egy diploma, főleg az IT munkaerőpiacon! (De lehet, hogy máshol mégjobban...) Mindenesetre, az informatikában sokáig el lehet lavírozni diploma nélkül, de bizonyos helyekre nem lehet bejutni ezen papír nélkül. És úgy néz ki, pont ezek azok a bizonyos helyek, amik a legstabilabbak, legjobban fizetnek és általában magas színvonalú szakmai környezetet biztosítanak...

Tehát, hajrá! Jelentkezzetek! Itt van bővebb információ: http://www.felvi.hu/index.ofi?mfa_id=1&hir_id=7130

Változott egy csomó minden, érdemes alaposan tájékozódni!

 

- Csudi -

[2006-12-20 13:00:34]

Szikora Robert = Cindy Lauper?

We are the world.... We are the people... We are the ones who make a brighter day so let's start giving!
Helyett, zsebkendőket elővenni!!! (Egyeseknek viszont tényleg szép a hangjuk...)
http://www.lightmedia.hu/hirlevel/sonybmg/dl/egyesulthangok/magyarorszag.htm
De vajon melyikőjük lesz Bruce Springsteen? :)
Na, mindenesetre, itt egy másik zenedarab, összehasonlításképpen:
http://www.youtube.com/watch?v=F0OSdHVTQmA
-Csudi-

[2006-12-08 16:47:06]

A Flamingo

Azt azért megjegyezném, hogy a flamingo csak azért van ott, mert miért ne. Illetve, valami vízes állatot kerestünk, ami szép. De ezennel meghirdetem a "kapcsolj ránk" felirat alatt elhelyezendő legjobb kép versenyt. A győztes kap egy tábla csokit, becsszó. Tehát ide az ötletekkel, izibe...
-Csudi-

[2006-12-07 20:25:14]

Újabb site update: kapcsolj ránk!

A kedves vízből táplálkozó flamingóra bökve a kedves látogató előtt feltűnik egy új, eddig sehol nem látott aloldal. Ez a kapcsolj ránk oldal (jó, tudom, hogy a címből egyértelmű, sőt a madár alá is oda van írva, de így kerek, folyamatos a bejegyzés)!



Remélem örvendetes, hogy fellibben a fátyol az érdeklődők előtt arról, hogy a megjelenésünk milyen jellegű. Kiderül tehát, hogy minden lány gyönyörű és a férfiak férfiasak, és persze az is, hogy az én ingem gyűrött egy picit, de ennek ellenére kedves vagyok (Annyit azért hozzátennék, hogy azt a Buddy Holly-s szemüvegkeretet már lecseréltem. Esküszöm!).
-Balázs-

[2006-12-05 11:19:35]

Meghatározhatósági faktor: bizonytalan.

Mondom ezt, mert felmerülnek néha, akik félreértelmezik a látottakat, hallottakat és gyorsreagálású hadtestként felveszik velünk a kapcsolatot. Kik vagyunk mi? A céginformációból mondjuk könnyen ki lehet deríteni, hogy a tevékenységi köreink nem ilyenek:



Mi jóval inkább szeretünk kedves szakembereket elhelyezni jóindulatú kis avagy nagy cégekhez. Egyébként nem rég jutott eszembe, hogy erről értekezni lehetne, a levelezésemet nézegetve. Mutatom a legnagyobb frankót (hogy úgy mondjam):

1. levél ide:
T. Mimox.
Jól hallottam tegnap egy tv adásban, hogy a Mimox egy "fejvadász" cég?

1. válasz oda:
Kedves ...!
Igen, jól hallotta, mi egy fejvadász cég vagyunk.

2. levél ide:
Fejvadászok. Eléggé gusztustalan nevet talált magának ez a szakma. Utoljára a Pillangó című fílmben láttam (olvastam) fejvadászt és az nem igazán a rokonszenves embertípus megtestesítője volt. A szökevényekre vadászot, amolyan helyi, kíméletlen, szadista nyomkereső volt.

A magyar szókincs színes tárházában találhattak volna a munkájukra békésebb kifejezést. Ez a "fejvadász" kifejezés számomra tolakodó, alattomos, törtető, arogáns. Egyszerűen únszinpatikus, gusztustalan. Ha ilyet látok az ajtón kiírva, biztos, hogy nem megyek be. Ha hozzám jönne, men engedném be.

Idézet a lexikonból: (egy másik meghatározás) FEJVADÁSZ: a fejlődés alacsony fokán álló (dél-amerikai, borneói, új-guíneai) népek vallási hiedelmen alapuló szokása, mely szerint a férfiaknak a férfikorba való belépéséhez az ellenséges törzs bizonyos számú harcosát kell megölniük és koponyájukat felmutatniuk...

Ennyit a "fejvadász" kifejezésről.

2. válasz oda:
Kedves ...!
Lehet, hogy meg fogja lepni, de lenyegeben egyetertek Onnel, ez a nev tenyleg nem a legszerencsesebb, de nincs mit tenni, mar viszonylag regota igy neveztek el a szakmat, es ahogy egy komuvesnel is furcsan hatna, ha teglapakolonak hivnak, nalunk sem feltetlenul lenne celszeru hivatalos helyeken, tv-ben, lapokban mashogy feltuntetni a cegunket. 

Ennek ellenere, ha ellatogat a honlapunkra (www.mimox.com) eszreveheti, hogy probalunk valamennyire elrugaszkodni ettol a kifejezestol es a nevunkben Gyongyhalaszat szerepel. Ezzel egyutt azt is meg kell jegyeznem, hogy a munkametodusunk -ami a cegprofilunkbol fakad- sokkal kozvetlenebb es humanusabb, mint a legtobb hazai fejvadasz cegnek, tehat nemcsak a nevunkben igyekszunk az "arral szemben" menni, de a hozzaallasunk is viszonylag egyedinek szamit a szakmaban.

Az idezethez azt fuznem csak hozza, hogy en ezert szeretem a magyar nyelvet, valtozatos es egy-egy szonak rengeteg jelentese van. Azert az esetunkben szerintem az emberek 90%-anak vilagos, hogy egy allaskozvetitessel foglalkozo team vagyunk es nem pedig Lorenzo Lamas vezette szabadcsapat, akik Del-Botswana esoerdeiben vadasznak a drogkartellek Don-jaira, ha szabad ilyen hasonlattal elnem.

Koszonom a levelet, remelem sikerult kicsit realitashoz kozelibb szinben feltuntetni magunkat. Tovabbi kellemes napot!

3. válasz:
Na ilyen nem volt.

Remélem, most már mindenki mindent ért. Még hozzátenném, hogy bár én egy levegővel átúszom a 25-ös medencét viszonylag könnyedén, de a tenger fenekére csak átvitt értelemben merülünk le az átvitt értelemben vett gyöngyszemekért. Ha lenne még kérdés, örömmel válaszolom meg a balazs at mimox dot com címen. További kellemes napot!
-Balázs-

[2006-11-30 13:51:28]

Site update: kedves cégek.

'Kedves Mimoxot bizonyos pozíció kapcsán foglalkoztatni kívánó cégek' kellett volna hangzania a post címének, ám az túl hosszú. Ezért találtam ki, hogy legyen inkább ez. Örülés. Az apropója az a bejegyzésnek, hogy a munkatárs keresés opció is működik már a site-on. Eszeveszett örülés.



Remekbe szabott. Külalakilag meghatóan rendezett és érthető, lényegretörő. Nincsenek idegesítő kötelező mezők (csak kedves kötelező mezők) és ráadásul innen elérhető. Örvendtem, tisztelettel,
-Balázs-

[2006-11-28 10:37:49]

Szívás, agyelszívás

Szörfölök, kutatok, szörfikélek. És az jön le, hogy rettenetesen sokan a legeslegnagyobb koponyák közül valószínűleg végleg eltávoztak külföldre. Sorban találkozom a "University of XY, UK/USA/France" jellegű munkahelyekkel. Esélytelen ezeket az embereket hazarángatni...? Franc.
-Csudi-

[2006-11-24 18:14:38]

Javallanánk!

Szervusztok. Szeretnénk figyelmetekbe ajánlani pár dolgot: java, java, java. Csak ezeket. A körültekintőbbek tudják, hogy ilyet egyszer már tettünk. De most új tartalmat csempészünk ebbe a felbújtási kísérletbe. Ezt figyeled!:

A Sun Microsystems Kft. 8 hetes intenzív továbbképző programot szervez, aminek  keretében a résztvevők a következő témákban kapnak elmélyült elméleti és gyakorlati képzést:

• Java SE 5, 6 nyelvi újdonságok
• Objektum-orientált tervezés UML-lel
• Alkalmazások fejlesztése Java EE platformon, NetBeans használata
• Webkomponens fejlesztés, Java Server Faces technológia
• EJB 3 alapú komponensfejlesztés
• Tervezési minták
• XML, Xforms használata
• Biztonságos webszolgáltatás fejlesztés Java EE platformon
• Szoftver projekt eszközök
• SOA, BPEL, ESB, JBI.

 A mesterkurzus hossza 40 nap. Ez alapvetően elég komoly. Főleg, hogy INGYENES. Annyi a "hátulütő", hogy legalább egy évig Sunnál vagy Sun közeli helyen kell dolgozni a képzés után. Egyébként van egy linkünk is hozzá, tekintsétek meg 10x többen, mint ahányan elsőre akartátok: http://hu.sun.com/teleweb/javamaster/index.html

Tehát Kevesebbet gondolkozzatok, mint semennyit. Hajrá! Valamint persze, ha letelik az egy év, akkor tudjátok: cv@mimox.com.
-Balázs-

[2006-11-23 15:43:08]

Le tired

Ezt a posztot azon embereknek ajánlanám, akik dolgozók és emellett még tanulnak is. Ez IT körökben ugye mindennapos a továbbképzések, tanfolyamok végett. A kedves, túlterhelt manusok gyakran érezhetik így magukat, hogy:

Például jelenleg én is. Erre a kávét találták ki gyógyírként, valamint a félóránkénti cigarettázást, amik persze, ha közelednek a vizsgák és a deadline-ok, kicsit megsűrűsödnek. Szóval ezúton szeretnék mindenkit megkérni arra, hogy vigyázzon az egészségére és minden nap egyen meg legalább egy almát vagy valamilyen gyümölcsöt és mozogjon egy kicsit. Ne legyetek betegek, emberek.
-Balázs-

[2006-11-10 17:48:48]

Ötlet a gyülekezési törvény módosításához...

Azon morfondírozok, hogy talán lehetne az, hogy az mehessen tüntetni, aki meglobogtatja az APEH által kiadott igazolást, hogy ő fizetett adót meg járulékot az elmúlt évben. Mert aki nem, annak egészen pontosan mi köze van a költségvetéshez???
-Csudi.pihentagyu.hu-

[2006-11-08 15:44:57]

Hivatali funk

Az ember néha elgondolkozik azon, hogy bizonyos dolgok miért vannak. Ha sűrűn csinál ilyet, az nem jó, mert akkor előbb-utóbb zárt osztályra kerül. Ezeket a bizonyos dolgokat csendes és beletörődő szemlélődéssel vagyunk kénytelenek eltűrni. Márhogy általában. Ha már végképp nem megy -és irodai munkát végzünk-, akkor egy erőteljes és hirtelen jobbragurulás a székkel, majd az ezt követő ajtófélfacsapkodás javíthat a helyzeten (természetesen tisztában vagyok azzal, hogy ha és hát szavakkal nem szép mondatot kezdeni, de nem célom szépirodalommá avatni a bejegyzést, szóval..).

De hogy visszatérjek az elmebosszantó faramucisághoz: az imént nyomtam egy send/receive-et. Kicsit hirtelen odafókuszáltam egy részére a levelezőprogramnak és ezt látom:

Nem tudom, kiszúrod-e a számszerű eredményt.

Jó, elismerem hétvége után járunk, meg itt volt 23.-a is. Én is pihentem, hízlaltam magam végre finom, házi készítésű elemózsiákkal, néztem a tévében, hogy hogy kell barikádot építeni, na de álljunk meg egy szóra. 647? Meg mialatt ezt leírtam még 21? Was ist los?

Remek. Eljutottam arra a szintre -színt vallok-, hogy ezentúl szóban és írásban is bojkottálom a szpemeket. Ezügyben némasági fogadalmat is tettem azon nyomban. Rég tudom már: ANTISZPEMITA vagyok.

Azért, ha van valami klassz ötlet az irtásra, csak szóljatok bátran. És hamar. Az még belefér.
-Balázs-

[2006-10-24 09:40:13]

Öltöny

Hogy mekkora értéke van manapság egy jó fejlesztőnek a munkaerőpiacon?

Egyik jelöltünkenek sikerült frappánsan megfogalmaznia:

"Ha valamelyik reggel öltönyben megyek be dolgozni, térdre esnek előttem és könyörögnek hogy ne hagyjam ott őket"

no comment :)
-Roland-

[2006-10-12 10:49:10]

A remek állásajánlat

Egyébként tipikus blogolók vagyunk. 3 hétig nem írunk, aztán egy nap 3 bejegyzést ömlesztünk fel. Nyilván azért is van, mert szeretjük a mesebeli számokat. Node! Az ember itt már egyszercsak elgondolkozik, hogy eddig mi köze a bejegyzés szövegének a címéhez? HÁT EZ:

Ezt a gyöngyszemet nem rég találtuk egy újságban. Félreértések elkerülése végett jegyezném meg, hogy nem vágtunk ki semmilyen információt. Erről a hirdetésről egy Pszf-es ismerősöm matekfeladata jut eszembe, amin izzadt 3 hetet többedmagával, felírt mindenféle egyenletrendszereket, de csak nem ment neki. Természetesen senki sem tudta megoldani az évfolyamon. Majd a tanár az első órán a következő mondattal nyitott: "Kedves Hallgatók! A feladat megoldása: Megsejtjük, hogy az eredmény 15! Eztán felírjuk a... "

De most, ha már egy ilyen hirdetést feladnak, igazán optimalizálhatnák a címet "személyzeti tanácsadó, médium" munkakörre. You know. Vajon mennyibe kerülhetett ez a fölösleges hirdetés és vajon ki fogja kifizetni a cégből? Hígul a verseny, hígul a verseny. :))
-Balázs-

[2006-10-10 13:35:41]

A jó linkelés alapiskolája

Jaj, Ajh, nem is a javara megy, hanem az egész listára. (Miért is nem nézem meg, próbálom ki, meg stb. mielőtt kimegy.) Ez nem az én linkelő napom.
-Csudi-

[2006-10-10 12:39:11]

Sri Lanka lenyomása

Na, figy, azt nem mondtam. Van elég bajuk. Viszont tényleg, nézzétek meg pl. ezt a linket: http://www.brainbench.com/xml/bb/common/testcenter/keyword.xml

Ez a Java tesztek oldala. Van köztük ingyenes és fizetős. (Kevés ingyenes és sok fizetős. A fizetős 50 dollár.) Továbbá, nem csak tesztelni lehet, hanem tanulni is. A sikeres vizsgát letevők pedig Brainbench Certificate-tel rendelkeznek majd, és ezutóbbi papír az angolszász világban többet mond, mind a mi főiskoláink, egyetemeink. Na, hajrázzatok!
-Csudi-

[2006-10-10 12:34:10]

Brainbench teszt

Tiszteletem! Ti már csináltatok brainbench tesztet? Igazándiból kellene. Nagyon sokat. Mert van egy olyan problematika, hogy megelőz minket többek között Bangladesh és Nigéria, meg konkrétan majdnem az összes kelet- es nyugat-európai ország. Románia például egyenesen előkelő helyezést ért el. Amihez az egész Mimox nevében gratulálok. Tudjuk, hogy nem azért vagyunk arcpirító helyen, mert gyengék vagyunk IT-ban, hanem mert elenyésző a minta.

Nyomassuk meg, legyünk rajta.
Csudi most ezt javasolja.

Én pedig támogatom! Nyomjuk le Sri-Lankát!!
-Balázs-

[2006-09-18 16:51:15]

Bérkalkulátor

Itt van a szeptember, itt vannak az új jogszabályok és jogszabály módosítások, valamint menetrendszerűen az új bérkalkulátor is. Külsőleg a szolíd elegancia, belsőre pedig a maximális precizitás friss és tökéletes manifesztációja (Csudit dícsérjétek érte). Őszintén szólva mindenkit boldoggá szeretnénk tenni vele. Becs' szóra. Szóval, ha valakit netán lesújt a nettó bér eredmény, csak annyit jegyeznénk meg: azok nem mi voltunk!
-Balázs-

[2006-09-05 11:10:56]

Java, te csodás, te szép.

Nem is emlékszem, mikor hallottam először a JAVA nyelvről, talán 1997-ben, a szépemlékű Internet Kalauz oldalain olvashattam róla. Akkoriban bármi érdekesnek tűnt, ami különbözött a Windowstól, hiszen akkoriban még Netscape 3.0-t használtunk és, ha jól emlékszem az IE a 2.0-ás használhatatlan verziónál járt. Szóval régen.

Programozó barátaim egyöntetű vélemenye az volt az elmúlt évezred utolsó éveiben, hogy a JAVA lassú, ugyan cross platform, de macerás, meg különben is csak egy új csoda, ami 3 napig tart majd. Hát nem. A csoda azóta is tart, a JAVA kinőtte gyermekbetegségeit, túlesett kanyarón, mumpszon, bárányhimlőn. Ezekből felgyógyúlva töretlenül megy előre.

Az IT szakemberek jó része azt gondolja, hogy a JAVA jó megoldás egy csomó problémára, például régi rendszerek leváltásra, sőt(!) még jobb, ha az új rendszereket ebben fejlesztik. Meglepő módon sok programozó egyetért velük. Ez ellen nincs mit tenni. Tehát a JAVA menő dolog, ennek megfelelően mostanság napjaink nagy részét JAVA szakemberek keresésével töltjük. Mivel a JAVA népszerű, a szakemberek keresettek a piacon, kényeztetik őket, így nehezebben váltanak. Hajjaj, nem könnyű a fejvadász kenyér, de gőzerővel dolgozunk.

Tehát JAVA szakemberek: tessék jelentkezni. Nem JAVA szakemberek: tessék JAVA-ni, majd jelentkezni. :)))
Mindenki más, aki informatikus és nem tud angolul, tanuljon meg! Sokkal jobb lesz nektek, nekünk meg sokkal könnyebb:)))

JAVA-ról bővebben (ha tudni szeretnéd mit jelentenek az alábbi hbr-ek: EJB, J2EE, J2SE, RMI, JDBC):
http://en.wikipedia.org/wiki/Java_%28Sun%29 - anglikán
http://hu.wikipedia.org/wiki/Java_programoz%C3%A1si_nyelv - magyar

-Horasz-

[2006-08-21 15:13:21]

Egyéb

Nem tudom, hogy a kedves látogató már esetleg lapozgatott-e az aktuális állásajánlatok füleken, de ha mondjuk most ezt megtennék, akkor az egyébnél találnának egy amolyan majdhogynem IT-s -de azért mégsem- állást. Ezzel csak azt szeretném sugallni, hogy néha érdemes oda is bekukkantani kiváncsian, mint Fáncsi. Meg a külföldre is. Bár ott most nincs semmi. De majd tuti lesz.
-Balázs-

[2006-08-03 17:24:31]

Megfelelő öltözködés

Tudjátok van olyan, hogy nagyon elegánsan felöltözik az ember, merthogy alkalom adódik, meg illendő. Az egy órával korábbi kelés mindenképpen szükséges, hogy a szerencsétlen ember kivasalja az inget, szorgalmasabbak (én) a nyakkendőt is, majd legfőbb projektként megpróbálja kizárni a tudatából azt a tényt, hogy a hőmérséklet 29-35 fok között ingadozik. Hosszú ujjú inget vettem természetesen - ezt hozzátenném. Ezek után azt kell tapasztalnom most, hogy nem izzadni fogok hazafelé, hanem.

Egy különbséggel. Nincs esernyőm. Mondjuk senki másnak sincs. Mindenki tisztában van azzal, hogy ezek a dolgok nem jók. Hiába, kemény a gyöngyhalászok élete.
-Balázs-

[2006-08-01 18:05:20]

Mikor máskor?

Mikor máskor jönne be egy nagy Ügyfél (lásd, hárommal ezelőtti blog bejegyzés) mint szabadsagolások idején? Mármint a jelöltek és hőn szeretett fönöknők szabadsagolása idején. Bizony, Ügyfél jött, Csudi ment. Nyaralni, mert megérdemli. Reméljük szépen lebarnul, sokat alszik és pihen.

Mi meg itt maradtunk jól, cca. félszáz betöltetlen pozicíóval. Azonban kis csapatunk nem riadt meg, hanem a lovak illetve billentyűzetek, önéletrajzok közé csapott. Vég nélkül olvassuk az önéletrajzokat, ha bizonytalanok vagyunk akkor megbeszéljük ki, mire lenne a legjobb. Sorra hívtuk/hívjuk a jelölteket, elmondjuk az elmondandókat és egyeztetjük az időpontokat. Meg is van az eredménye, Ügyfelünk elégedett, mi meg fáradtak vagyunk.

Nem baj, nemsokára kis ünnepséget csapunk valaki megint egy évvel idősebb lett. Komoly konspirációk után megtörtént az ajándékok kiválasztása, beszerzése már csak a meglepetés van hátra.
-Horász-

[2006-08-01 13:53:52]

Aktuális scrollozás

Sziasztok. Eddig volt egy kis probléma az aktuális állásajánlatokkal, mégpedig, hogy csak a 10 legfrissebb látszott, de ez gyorsan orvosolva is lett. Szóval ahol lehet, scrollozzatok. Megéri.
-Balázs-

[2006-07-25 11:16:42]

A három kívánság

Elég sok levelet kapunk mostanában, mint arról már korábban nyilatkoztam. Olyannyira, hogy én személy szerint lassan már Dévényi Tibi bácsinak érzem magam. A kedvenceim, hogy újfent ezen lovagoljak a [spam] kezdetű levelek. Ebben sok izgalmas és érdekes dolgot kínálnak nekünk az ismeretlen emberek, javarészt olyanokat, hogy a nagymamámnak ezért nem köttetek be netet, ugyanis nem értené, honnan ismeri ennyi angol nyelvű manus, illetve ha családi ebéd közben megkérdezné, hogy mi az a "massive toys for ladies", akkor a légkör is kicsit feszélyezettebb lenne meglátásom szerint.

De szerencsére megtaláltuk a megoldást mégiscsak. Már mindenre van ellenszer a huszonegyedik században, mert az ember nagyon okos, így a spamekre is.



Örvendezzünk tiszta szívvel és ficánkoljunk vidáman, hogy tényleg van ilyen. Remélem nem csak valamiféle placebo. Mert abban az esetben most már tényleg írok a Jézuskának, hogy hozzon igazi megoldást Karácsonyra.
-Balázs-

[2006-07-24 10:26:48]

Nyáron nem nyaralunk, a munkán agyalunk!

Ez végül is jó hír, nagyon jó. Mármint az történt konkrétan, hogy minket választott - ismét - egy cég. Egy nagy cég. Najó, minket is. (És még 2 másik versenytársunkat, akinek a nevét a rend kedvéért nem írom ide, de azért gratulálunk nekik is). Leginkább a pompás és a remek kifejezéseket használjuk erre a szituációra.

A cég üzleti terjeszkedéséhez előszőr az üzleti oldalt kiszolgáló IT-s csapatot kell felépíteni. Utána jöhetnek a többiek is. Főleg persze bankárok, pénzügyesek, asszisztensek, ügyfélszolgálatosok stb.

Ami az IT csapatot illeti, mindenki jöhet, C++-tól Javaig, DB2-től MCSE-ig, szóval bármilyen 2-3-4-5 betűs rövidítés van a szívídben, küldd el, és hozz magaddal még egy embert. :-) Hely van bőven, mert több száz pozíció van.

Ofkorz, angolul tudni kell. Ha ippeg egy kicsi hiányzik ahhoz, hogy végigcsinálj egy állásinterjút angolul, az ne vesse el a kedved, van jó kis Mimoxos felkészítés.

A nyár meg kezd őszre hasonlítani, ami a munkamennyiséget illeti...
-Csudi-

[2006-07-21 13:02:47]

Aláírta... köszönjük meg...

Most még egy kicsit duzzogni fogok, de nem vagyok ezzel egyedül. Azért jó érzés egy olyan közösség tagja lenni, amely több millió egyedből áll. De nagyjából itt véget is ér a jókedvem. Az első azonnali következmény, hogy nem érvényes a nettókiszámolónk szepmtembertől.  Mire nagy nehezen átküzdöm magam a nyakatekert jogszabályokon, máris kezdhetem újra... Najó, adok magamnak határidőt, mondjuk egy hónap. Nyár van, meg izé...

Másodsorban, de talán ez a fontosabb, kissé aggodóm a cégek fejlesztési, beruházási, létszámfejlesztési tervein. Vigyázó szemeteket az IT sales hirdetések esetleges elszaporodására vessétek. Mert ha ez így történne, akkor baj van.

Persze addig is, van még hely Java-s fejlesztő emberkéknek, tessék, tessék, lehet jelentkezni, aki hallja adja át. Mielőtt késő lenne... :-P
 -Csudi-

[2006-07-18 00:13:29]

Comeback

Úgy tűnik, hogy visszatértünk és eléggé kemények lettünk. A vádlim legalábbis mindenképpen. Újra teljes gőzzel folyik a munka. Hallelúja.
-Balázs-

[2006-07-13 11:53:33]

Úgyértvehogy

Na szóval a kolléga azt akarja kifejezni, hogy tekintettel a nagy nyárra, mikoris bottal üthetjük a levadászandó/kihalászandó jelöltek nyomát ("placcs"/"hörp"/stb hallatszik a mobilokban), akkor inkább mi is... Persze ezt finoman tímbildingnek nevezik komoly körökben, csak nem vagyok biztos benne, hogy nem tímdisztraksön lesz-e belöle, merthogy ezekitten szeretik a túl sok sört.

Viszont tényleg ki akarjuk közben találni, hogy hogy lehet gyorsabban CV-ket kezelni, jelölteket interjúvolni, visszajelezni, hogy az ügyfélnek gyorsabb, tisztább, szárazabb...
-Csudi-

[2006-07-06 16:03:13]

Csak a hatékonyság

Pár hónapja már kitaláltuk, hogy most hétvégén olyat teszünk, aminek következtében még egységesebb csapattá kovácsolódunk össze és ezáltal sosem látott hatékonyságot érünk majd el. Közösen jelentkeztük ugyanis egy instant katonai látogatásra a Bagdadban lévő-amerikai konzulátus utca frontjára. Úgy okoskodtunk, hogy amennyiben mindegyikünk megmenti a másik életét legalább egyszer, utána van rá esély, hogy mi leszünk a világ legnagyobb fejvadász cége, a magasfokú lelki kötődés kialakulása végett. Najó, nem. Mást okumuláltunk ki. De a cél a hatékonnyá válás, ez ténykérdés. Én mondom.
-Balázs-

[2006-07-06 11:57:07]

Mission: Cégkivonat

Olyan a Minisztérium Céginformációs Szolgálatán sorban állni, mint homlokkal kókuszdiót törni. Enyhén szórakoztató, de leginkább fájdalmas (hogy klasszikust idézzek félig-meddig). Az embert - ahogy belép - legelőször a remegő embermassza riasztja meg, majd pár perc múlva az az észrevétel, hogy nincs légkondi. Az ing közepes átizzadása után tudatosul benne, hogy hiába tépett sorszámot, mert a postára még el kell menni csekket befizetni. A postára sikerül a legforgalmasabb időszakban érkezni, ráadásul akkor, amikor Kovács J. leszázalékolt rendőrszázados a biztonságiőr, aki túlbuzgó és mindekit a sárga vonal mőgé küld, valamint kikapcsoltatja a mobiltelefonokat. Ez a Bajcsy-Zsilinszky út és Szent István tér környékén lévő postán volt, ha valaki kíváncsi rá. Megéri egyszer átélni, tiszta '74, Vietnám. Namost, vissza a Gyehennába. A sorszámtépés megint formalitásnak tűnik, ugyanis csak 30 perc után derül ki, hogy egy eldugott kis ablaknál kell leadni a kérelmet, sorrend tulajdonképpen még mindig nincs. Utána már gyerekjáték, főleg, hogy mi a Mimax nevű csődeljárás alatt lévő építőipari cég vagyunk Debrecenből. Majdnem. Pedig szépen írok. Esküszöm az életemre.
-Balázs-

[2006-07-04 13:32:47]

Dúskálás

Feldob minket és tulajdonképpen örömmel is tölt el, hogy minden önéletrajzra jut 50 spam naponta. De lehet, hogy nem és "így" értem inkább. Ki tudja..
-Balázs-

[2006-07-03 10:38:29]

Friss önéletrajzok

Kedves emberek! Azon morfondírozunk jelenleg, hogy a frissített cv-t küldök megfogalmazást szintaxisában milyen formára szabjuk át, ugyanis azt próbáltuk ezzel kifejezni, hogy aki már egyszer régebben küldött nekünk és most aktuálisan ismét megteszi, az döntsön emellett. Nekem eddig az "Új cv-t küldök, régit törölni" szöveg ugrott be, de ez nem jó, hanem rossz. A balazs (kukac) mimox (pont) com-ra jöhetnek javaslatok. A legjobb bekerül és kap mimoxos bögrét is.
-Balázs-

[2006-06-29 16:11:26]

Hibádzik bizonyos virtuál-matéria

Sajnos úgy tűnik nekünk, akik  jelenleg árgus szemmel figyeljük a működési metódust, hogy viszonylag több a hiba ebben, mintha azt mondanánk, hogy kevés. Ezt azért - mivel lelkiismeretes illetők vagyunk  - megpróbáljuk minél hamarabb orvosolni. Én ezért jótállok. Balázs voltam.

[2006-06-27 10:50:30]

A régi iránti nosztalgikus fellángolás...

Na még egy kicsit azon gondolkozom, hogy ami volt a régi site-on, és jó volt, az ki ne maradjon... Illetve, hogy hogy a fenébe lehet ide egy képet beilleszteni. Mert elvileg lehet...:P
-cs-

 

[2006-06-23 15:36:30]

Ujjé, végre új Mimox site!

Sziasztok!

Úgy tűnik lassan mégis van új site-unk... Már évek óta szerettük volna. És csak gyűltek, gyűltek az ötletek, a visszajelzések, de nem tudtunk megbírkozni az időhiánnyal. Tartottunk néhány brainstorming-ot is (ezúton is köszönjük a résztvevőknek, és gyertek máskor is!), összevetettük a leghasznosabb kritikákat, nos, ez lett belőle.

Miket kifogásoltak a hozzánk látogatók a leginkább? 50%-nak tetszett, hogy pirosas volt a site, 50%-nak csak az nem tetszett. ("Tök jó, hogy piros!" / "Tök jó, csak kár, hogy piros!") Ezért kitaláltuk, hogy a site többféle színű lesz! Reméljük így ez most már jó. Azoknak is akartunk kedveskedni, akik hiányolták az animációt, a flash-t. No meg azoknak is, akiknek az a sok csicsa mindig is túl sok lesz. Az "ókonzervatívoknak", minden igényt kielégítő teljesen grafikamentes kínálatunk van:-DDDD Szintén sokan nem találták a térképet, hiányolták a nyomtatható verziókat, és a nettókiszámolót is előkelőbb helyre várták. Nos, reméljük így már OK.

Azért a régi oldal hiányozni fog, kicsit el is szontyolódtunk, dehát így megy ez. Viszlát.

Az újon persze egy csomó minden nem működik még, és azt is bevalljuk, hogy még egy ideig nem is lesz, mert nem is tudjuk, hogy hogyan is legyen ott, hogy hasznos és jó, és egyszerű legyen. De azt gondoltuk, a lényeg kész van, ne halogassuk már tovább...:-) És persze vannak igazi under construction oldalak is, azaz olyanok, amiket már kitaláltunk, és a labda a fejlesztőcégnél van, a designerek, a php-sok, a html-sek karmaiban... Izé, ők a Fabrik nevű cég, és köszönjük az eddigieket, meg ezt a nehéz szülést. (De most már rátok kenünk mindent, srácok.)

Természetesen várjuk a kritikákat továbbra is, mondjuk ide: csudi@mimox.com  
-Csudi-

[2006-06-13 10:25:23]