A Mimox csapata egy nagyon izgalmas és kihívásokkal teli évet tudhat maga mögött 2012-ben, de a sok érdekes projekt kapcsán rengeteg új dolgot is tanulhattunk. Bízunk benne, hogy a következő év(ek)ben is segítségére lehetünk ügyfeleinknek a legjobb informatikus tehetségek felkutatásában, akár a föld mélyéről is… 😀 Követve a már jól megszokott Karácsonyi és Újévi hagyományainkat,…
Utoljára 2005. októberében tartottunk előadást az Óbudai Egyetemen. Végigolvasva az akkori prezentációt, minden megváltozott azóta, egy dolgot kivéve: a fizetéseket. Hm. Viszont nem beszélünk már fordított konjuktúráról (sales vs. programozók), megjelent a social media, lejárt az összes hirdetés kora, kiment a divatból egy csomó technológia, bejött a divatba egy csomó technológia, kihalt néhány szakma, és újak keletkeztek….
Szeretnénk felhívni a figyelmeteket egy konferenciára: CITCON (Continuous Integration and Testing) Budapest 2012 Open Spaces konferencia A Cruise Control eredeti fejlesztői (Paul Julius & Jeffrey Frederick) által indított angol nyelvű nemzetközi vándorkonferencia idei európai állomása Budapest lesz, október 19-20-án. Mivel az esemény formátuma Open Spaces, így nem lehet megjósolni a témákat, de a konferencia wiki…
…de legalábbis egy sima önéletrajzgenerálót. (Még nem teljesen adtuk fel, de ma már annyi lehetőség van, hogy ááááá. Most már mindegy.) Egyszóval, itt van, színes, szagos, kompakt, és persze nem tudja a magyar ékezeteket. 🙁 Még valószínűleg szedercsíra állapotban van, de irgalmatlan növekedési tempót jósolunk neki, mert össze van kötve a LinkedIn-nel is (ugye van…
Ez itt a reklám helye. Kaptunk egy hírlevelet, ami tartalmaz egy csomó akciós képzést, MS-ből, Oracle-ből stb. És azon gondolkodtunk, hogy mostanában hogyan változik a minősítések megítélése. Régebben úgy tünt a sok vizsga nagyjából kiváltja a diplomát egy idő után. Ez most kezd változni. Részint azért, mert egy jó ideig tulajdonképpen bárki, bárhova járhatott egyetemre…
Érdekes összefoglalást találtunk arról, hogy a nagy (amerikai) egyetemek online jelenléte miként alakul. Például a California State University a legaktívabb a Facebook-on. Az elemzés szerint a legjobbnak rangsorolt egyetemek egyben a legjobb online jelenléttel rendelkeznek. A Harvardnak van a legtöbb FB lájkja és twitter követője, viszont a YouTube csatornák versenyét a Berkeley nyerte, az 5 millió…
…and the winner is, mondhatnánk, de az van, hogy nem kerestük, nem választottuk ki. Juli, azaz Kulcsár Júlia szembejött a Mimox-szal, és hát… Muszáj volt, na. Pedig. Pedig most nem akartunk mi, magunk terjeszkedni létszámban, csak bevételben. (Gondoltátok volna?) De Juli éppen OAN JÓ, és éppen OAN SZÉP, és éppen OAN OKOS, és éppen OAN…
“A Gazdasági Versenyhivatal engedélyezte a Magyar Posta, a Magyar Villamos Mővek és az MFB Invest Befektetési és Vagyonkezelő közös vállalatának megalapítását. Az új társaság lesz a negyedik mobilszolgáltató.” – Eddig a hír. De mit jelent vajon ez munkarőpiaci szempontból? Anno a Vodafone megjelenése jól megkavarta a beállt telekom viszonyokat, de egyben új módszertanokat is hozott…
"Panaszkodott" a minap egy jóbarátunk, hogy tulajdonképpen szégyenli, hogy többet keres, mint a szülei és a tesója együtt. Továbbá, hogy sokszorosát keresi annak, mint egy tanár vagy orvos, beleértve a saját tanárait, és azt a professzort, aki éppen térdműtétet hajtott rajta végre. (Ó, nem egy delux fizetés az, csak tekintsétek az átlagos Mimoxos ajánlatokat.) Nincs is…
Érdekes lenne megtudni, hogy nagy általánosságban mik a fő vezérlőelvek egy állásajánlat elfogadása során, illetve mi alapján döntünk, ha választani kell. Persze ez egy buta statisztika, mert túl sok mindent nem mond, illetve nem változtat semmit, de amiért mégis ajánljuk, az az, hogy láthatóvá válik a LinkedIn portál ereje. Hogyan tudnak önkéntesen közrebocsájtott adatokat változatos…
Itt állíthatod be személyes cookie-szolgáltatásaidat.