Ez itt a reklám helye. Kaptunk egy hírlevelet, ami tartalmaz egy csomó akciós képzést, MS-ből, Oracle-ből stb. És azon gondolkodtunk, hogy mostanában hogyan változik a minősítések megítélése. Régebben úgy tünt a sok vizsga nagyjából kiváltja a diplomát egy idő után. Ez most kezd változni. Részint azért, mert egy jó ideig tulajdonképpen bárki, bárhova járhatott egyetemre…
Érdekes összefoglalást találtunk arról, hogy a nagy (amerikai) egyetemek online jelenléte miként alakul. Például a California State University a legaktívabb a Facebook-on. Az elemzés szerint a legjobbnak rangsorolt egyetemek egyben a legjobb online jelenléttel rendelkeznek. A Harvardnak van a legtöbb FB lájkja és twitter követője, viszont a YouTube csatornák versenyét a Berkeley nyerte, az 5 millió…
…and the winner is, mondhatnánk, de az van, hogy nem kerestük, nem választottuk ki. Juli, azaz Kulcsár Júlia szembejött a Mimox-szal, és hát… Muszáj volt, na. Pedig. Pedig most nem akartunk mi, magunk terjeszkedni létszámban, csak bevételben. (Gondoltátok volna?) De Juli éppen OAN JÓ, és éppen OAN SZÉP, és éppen OAN OKOS, és éppen OAN…
“A Gazdasági Versenyhivatal engedélyezte a Magyar Posta, a Magyar Villamos Mővek és az MFB Invest Befektetési és Vagyonkezelő közös vállalatának megalapítását. Az új társaság lesz a negyedik mobilszolgáltató.” – Eddig a hír. De mit jelent vajon ez munkarőpiaci szempontból? Anno a Vodafone megjelenése jól megkavarta a beállt telekom viszonyokat, de egyben új módszertanokat is hozott…
"Panaszkodott" a minap egy jóbarátunk, hogy tulajdonképpen szégyenli, hogy többet keres, mint a szülei és a tesója együtt. Továbbá, hogy sokszorosát keresi annak, mint egy tanár vagy orvos, beleértve a saját tanárait, és azt a professzort, aki éppen térdműtétet hajtott rajta végre. (Ó, nem egy delux fizetés az, csak tekintsétek az átlagos Mimoxos ajánlatokat.) Nincs is…
Érdekes lenne megtudni, hogy nagy általánosságban mik a fő vezérlőelvek egy állásajánlat elfogadása során, illetve mi alapján döntünk, ha választani kell. Persze ez egy buta statisztika, mert túl sok mindent nem mond, illetve nem változtat semmit, de amiért mégis ajánljuk, az az, hogy láthatóvá válik a LinkedIn portál ereje. Hogyan tudnak önkéntesen közrebocsájtott adatokat változatos…
Hungary’s software development industry: innovation the only option? Bár azért tudtuk volna árnyalni a képet. (Pl. azzal, hogy RoR fejlesztőből 40 fő van az országban, és többségük ex-Java fejlesztő, akinek elege van. Naná, hogy beéri kevesebbel is… :D) – Csudi –
Végre ki tudtuk tenni az új nettókiszámolót, kellemes kalkulálgatást kívánunk hát! A lényeg a munkavállalók szempontjából, hogy a mindenféle járulék a bruttóból 8,5%-ra nőtt, a nyugdíj 10%, 202e Ft alatt simán 16% az SZJA, az a feletti rész pedig úgy 16%, hogy fel kell szorozni előtte 1,27-tel, és annak venni a 16%-át. Érted? Ha nem,…
Sziasztok, kedves Ügyfelek, Partnerek, Jóbarátok, MimoxFanok! A Mimox minden év végén, karácsonyi képeslapküldés helyett, kiválaszt egy alapítványt vagy közhasznú egyesületet, amelynek támogatásával kifejezi milyen fontosnak tartja a társadalmi szerepvállalást. Idén nem csupán jelöltjeink között bukkantunk gyöngyszemre. Megtaláltuk azt a helyet ahol a jó munkaerő képzését megalapozzák!!! … Igazi Gyöngyöt, ahol a nehézségek és megszorítások…
Mi pedig büszkén szponzoráltuk az eseményt, és reméljük a kicsi de lelkes kódoló csapat tovább nő! Itt egy tájékoztató az eseményről, illetve akit érdekelnek az agilis fejlesztői módszerek, a TDD, a BDD, Extreme Programming és ezek a varázsszavak, az keresse meg a szervezőket tanácsért – a lényeg itt a fejlesztői tudás további turbózása, legjobb gyakorlatok…
Itt állíthatod be személyes cookie-szolgáltatásaidat.