Kinek írod? Nem mindegy a célközönség!

Ha munkaerő-közvetítőnek (fejvadásznak, kapcsolatokkal rendelkező ismerősödnek stb.) küldesz önéletrajzot általános célból, írj bele mindent, amihez értesz, mert valószínűleg sokféle lehetőség vár rád (legalábbis nálunk). Minél több információt adsz meg magadról, annál nagyobb az esélyed, hogy találnak neked való munkát.

Ha direktben pályázol egy konkrét cég konkrét pozíciójára, akkor csak azt a tudást írd be, ami a szóban forgó szervezetnél releváns. Feltétlenül tájékozódj a cégről és a munkakörről, soha ne adj be úgy önéletrajzot, hogy nem tudod, mivel foglalkozik a cég/szervezet. Interjún előszeretettel kérdezik meg, hogy mit tudsz róluk. Jó pont, sőt elvárás a tájékozottság.

Ha fejlesztőnek jelentkezel, nem kell feltétlenül kiemelni, hogy az irodai alkalmazásokkal is elboldogulsz. A dolog evidens kell, hogy legyen. A szövegszerkesztő egyszerűen nem ugyanaz a fajsúly, mint pl. az adatbázisfejlesztés. Ezenfelül nem hordoz információt a fejlesztői képességeidről. Ugyanez elmondható pl. a grafikus szoftverek ismeretéről is. Más a helyzet, ha webszerkesztőnek jelentkezel, de ilyenkor a C++ túlzott hangsúlyozása a fura – nem hiteles, hogy pont olyan jó grafikus vagy, mint szoftverfejlesztő. Ha mégis úgy érzed, hogy az összes technológia, amivel eddig találkoztál mind a szívedhez nőtt, akkor is ügyelj arra, hogy kirajzolódjon egy világos pályaív. Úgy is fogalmazhatunk, hogy „fel lehessen tag-elni” téged. No persze a generalisták bajban vannak. Ha az vagy, aki mindenbe egy picit belekostól, akkor legalább iparág szerint próbálj meg valami fogódzót adni az olvasónak, hogy mégis ki vagy. Illetve látszódjon egy világos logika, ami szerint te a karrieredet építed.

Itt jegyezzük meg, hogy ha karriertanácsadásra küldöd a CV-det, akkor viszont mindent bele! Majd legfeljebb töröltetünk belőle!