Experienced Frontend/Fullstack Developer (Angular/React)
Mennyi a nettója?
• Cafeteria
• Medicover biztosítás
• Céges mobil és laptop
• Egyénileg meghatározott tanulási költségkeret és idő (konferenciák, tanfolyamok, vizsgák, online kurzusok, nyelvtanfolyamok...)
Cég és Termék
Ügyfelünk egy magyar alapítású, magyar innovációra épülő rendkívül sikeres startup cég, de külföldi befektetőjük és irodájuk is van már Svájcban és Németországban. A termék lényege a fájlok és adatok biztonságos tárolása, továbbítása és megosztása, és mindezt persze a felhőben. A biztonság alapját saját titkosítási eljárásuk adja, mely katonai szintű biztonsági védelmet nyújt akár egyéni, akár céges felhasználók számára. A termék lehetővé teszi azt is, hogy a felhasználó kontrollt gyakoroljon afelett, hogy kinek oszt meg tartalmat, mennyi ideig, és milyen felületen. Végpontok közti titkosítást használnak a fájlok biztonságának garantálása érdekében, azaz az adatok titkosítva vannak, mielőtt elhagyják az eszközt, és teljesen titkosítva maradnak, amíg el nem érik a címzettet. A felhasználói adatokat a svájci adatvédelmi törvények szerint védik, melyek szigorúbbak, mint az EU területén érvényes GDPR.
A cél a termék további fejlesztése és bővítése, az elsődleges fókusz a B2B kommunikáció, hogy az minél biztonságosabb legyen más platformokkal integrálva is, az adattárolástól a megosztáson át az adatok utaztatásáig, illetve archiválásáig, méghozzá úgy, hogy az adatok gazdája kontrollálhassa az adatai megtekintését és felhasználását.
Csapat és Kultúra
A 45 fős fejlesztői csapat nagyon stabil, több mint fele minimum 7 éve van a cégnél, az 5 fejlesztési vezető pedig több mint 8 éve. Az emberi kapcsolatok nagyon fontosak, a járvány alatt hiányzott nekik a személyes jelenlét, nyáron kezdtek visszatérni a teraszos grillezések és a munkaidő utáni közös sörözések. Emellett rendszeresen játszanak közösen online, és ebbe a Covid sem tudott beleszólni.
A cégben termékterületenként vannak csapatokra osztva a fejlesztők, Scrum módszertan szerint dolgoznak és kéthetente all-staff meetinget tartanak a csapatvezetőkkel. A transzparencia és az üzletértés nagyon fontos a cég számára. Dedikált tanulási időt és költségkeretet biztosítanak mindenkinek és intenzív K+F tevékenységet folytatnak, több napos hackathonokat is szerveznek, ahonnan az ötletek és tervek akár a szabadalmaztatásig is eljuthatnak. A fejlesztők komplex újrahasznosítható komponenseket készítenek, és részt vesznek a tervezéstől az élesítésig a teljes folyamatban egyéni érdeklődésük és domain tudásuk szerint, ezáltal lehetővé válik az autonómabb munkavégzés, de sok ponton van lehetőség közös gondolkozásra és ötletelésre is, akár különböző csapatok tagjai közt is. A kultúra része az egymás tanítása közös belső workshopokon és a juniorok mentorálása is.
Feladatok
Az egyes csapatok a termék más-más területére fókuszálnak, a biztonsági megoldások fejlesztésén és az integrációs lehetőségek bővítésén dolgozó team is keres most új kollégát. A csapaton belül egyéni kompetencia szerint változhat, hogy ki melyik részt csinálja, aszerint, hogy ki miben erős, és milyen mélyebb szakmai érdeklődése van. Ezek alapján ilyen jellegű feladatok lesznek:
- Részvétel a termékfejlesztésben, új funkciók tervezésében és architektúrájuk kialakításában. (Konkrét feature tervekről szóban tudunk tájékoztatást adni.)
- A UX designer-rel és a többi frontenden dolgozó kollégával a UX/UI tervek átnézése és validálása, edge case-ek átbeszélése – több körös folyamatban.
- Új felhasználói felületek kialakítása, illetve a meglévők módosítása az új funkciók fejlesztésével összhangban.
- Komponensek építése, fejlesztése és implementálása design tervek alapján.
- Közös tervezés backendes kollégákkal, rendszerintegrációk megoldása (pl. API tervezése, implementálása és tesztelése).
- Implementációk optimalizálása, tesztelése, mások review-zása, probléma esetén nyomozás és bug-fixing.
- Időbecslés közösen a kollégákkal az egyes részfeladatokra vonatkozóan, részvétel a story-k és task-ok meghatározásában.
- Demózás a csapat többi tagjának, mentorálás és tudásmegosztás.
Feltételek
- Minimum 3+ éve dolgozol webfejlesztőként, komplex alkalmazásokat is átlátsz.
- Angular és/vagy React, Typescript és Javascript az erősséged.
- Érdekel a backend is és esetleg van .NET/C#, Swift, C++, Kotlin tudásod. Jól jöhet.
- Felsőfokú végzettség ugyan nem elvárás, de hasznos, hogy magas komplexitású szoftverkódokat, algoritmusokat tudj írni és értelmezni.
- Kommunikációképes angol nyelvtudással rendelkezel, mivel a hivatalos írásbeli és dokumentációs nyelv az angol.
- Nemzetközi környezetben történt munkavégzési tapasztalat előnyt jelenthet.
- Kriptográfiában való jártasság nagy előny, olyannyira, hogy akkor még a frontend tapasztalattól is eltekintenek, csak legyél nyitott arra, hogy azt megtanítsák neked.
- Szereted a pair programmingot.
Attitűd
Ügyfelünk olyan embert keres, aki szeret értéket teremteni magas színvonalon, és felhasználói szemmel közelíti meg termékszinten a problémakört. Szeretik, ha valaki motivált, nyitott, és szeret tanulni. Fontos az attitűd, és hogy megértsd, amit csinálsz. Ha az a fontos, hogy mi van a névjegyedre írva, akkor ez nem a te helyed, itt mindenkit a fejlődés vezérel, olyan csapatba kerülsz, ahol mindenki elismeri, ha hibázott, és közösen tanulnak a visszajelzésekből.
Munkavégzés helye
A járvány alatt alapvetően otthonról dolgoztak, nemrég tértek át hibrid munkavégzésre 2 nap távmunkával és 3 nap bejárással a Budapesti belvárosi irodájukba.
Kompenzáció
Bruttó 1,3 M – 1,5 M Ft / hó alapfizetés tapasztalattól függően +
- Cafeteria,
- Medicover biztosítás,
- Céges mobil és laptop,
- Egyénileg meghatározott tanulási költségkeret és idő, pl.: konferenciák, tanfolyamok, vizsgák, online kurzusok (Udemy, Pluralsight…), nyelvtanfolyamok (angol és német) stb.
- És persze örökös előfizetés a cég saját termékére.
Jelentkezés
Ha mindez szimpatikus, jelentkezz egy önéletrajzzal itt: schleerzsuzsi@mimox.com
Tetszik az állás?
Ha kérdésed van írj nekem!
