Amerikai ügyfelünk e-learning területén fejleszt termékeket. Ezek valószínűleg ismerősek egy csomó tanárnak, meg a vállalati tanulásért felelős céges tudásmenedzsernek illetve HR-esnek, mivel piacvezetők a maguk területén a világon, de Magyarországon is erős jelenléte van a termékeiknek. Ezekkel menedzselni lehet online tanfolyamokat, tananyagokat, diákok haladását, illetve interaktív videótartalmakat lehet készíteni, továbbá mérni lehet a tanulás ütemét és hatékonyságát. Mostantól viszont nem csak felhasználók lesznek a magyarok: a cég egy vadonatúj fejlesztői központot nyit Budapesten. Most. Érted… zöldmezős beruházás!

Azaz, tagja lehetsz az elsőknek! Az alapító atyáknak! (Persze anélkül, hogy tényleg céget kellene alapítanod.) Beleszólhatsz abba, hogy itt, Magyarországon hogy-s-mint legyenek a dolgok! És részt vehetsz abban, amikor egy elég erős kultúrájú cég megtelepszik itt.

A terv az, hogy 2-4 agilis csapatot hoznak ide, akik előszőr, a betanulási időszakban besegítenek a kinti csapatok munkájába, aztán önálló funkciókat fejleszthetnek, olyanokat, amik minden termékben megtalálhatóak, később pedig idejön egy egész termék fejlesztése.

A budapesti helyszínen kívül még jó pár másik városban is vannak irodáik és összesen körülbelül 1200 fő dolgozik náluk, azaz amerikai szemmel egy középvállalatról beszélünk.

Feltételek:

• A következő technológiák ismerete, nem mind, hanem ezekből a lehető legtöbb: Java, Javascript, C#, Ruby, HTML/CSS, Android/iOS, Spring Boot, Django, NodeJS, ReactJS, SQL, NoSQL.
• JIRA, Git és társai, felhőben működtetett környezetben szerzett fejlesztői tapasztalat, tehát leginkább AWS és esetleg SaaS-t ha már csináltál, az jó.
• Scrum v. Kanban módszertan ismerete, és használata, meg jó, ha tudsz már olyan csapatban dolgozni, ahol a csapat fele nincs veled, hanem nagyon messze van, és ez nem zavar, mert megszoktad az online kommunikációt.
• Angol nyelvtudás folyékonyan, az most muszáj.