Ügyfelünk egy speciális, az USA-ban működő egynapos sebészetek, illetve a háziorvosok teljes munkafolyamatát támogató és testre szabható dobozos szoftvert fejleszt. Az amerikai tulajdonban lévő cég magyar képviselete 1998-ban alakult, a vezetőségből néhányan azóta is itt dolgoznak. Jelenleg 10+ fős a helyi iroda, a fejlesztői csapatok mellett L2 support-osok is vannak. A csapatok heterogének, amerikai és indiai kollégákkal, a kapcsolat napi szintű, mivel Scrumban dolgoznak. Az amerikai csapattagok fejlesztenek, illetve a Scrum Master szerepkörön kívül náluk vannak a Product Owner és a Business Analyst pozíciók is. Az indiai kollégák a tesztelésben és a fejlesztésben vesznek részt.

A termék

A szoftver két nagyobb részre osztható: orvosszakmai és adminisztrációs komponensre. Az orvosszakmai rész segítségével a beteg teljes orvosi életútja nyomon követhető (alapadatok, orvosi vizsgálatok eredményei, műtéti adatok, a betegre kötött gépek – vérnyomás, vérgáz, EKG, stb. – adatai valós időben, kezelések részletei, CT/MR/RTG felvételek, laboreredmények, stb.). A szoftver számos különböző eszközt integrál: testi funkciókat mérő eszközöket (vérnyomásmérő, vérgázmérő, EKG), gyógyszeradagolókat, képalkotó eszközöket, stb. A Java alapú adminisztrációs komponenst jelenleg ASP.NET alapokon írják újra. Ebben követhető nyomon egy adott beteg ellátásával kapcsolatos teljeskörű adminisztratív folyamat: időpont foglalása vizsgálatokra, műtő vagy egyéb helyiség foglalása, ágykihasználtság, eszközkészlet (egy vizsgálat/műtét eszközigénye, ezekből van-e, ha nincs, akkor mivel helyettesíthető), „emberi erőforrás” (pl. egy műtétre kiket osztanak be), riportok az adott államigazgatási szerv felé, stb. A szoftver a velük szerződött biztosítók rendszereihez is kapcsolódik, így egy kalkulátor segítségével az orvos ajánlatot tud adni a betegnek, hogy melyik biztosítóval érdemes szerződnie. Továbbá a rendszer gondoskodik a kiállított számlák automatikus beküldéséről, a biztosító által jóváhagyott kifizetések feldolgozásáról, illetve az adott állam számára jelentések készítéséről. Emellett gyógyszertárakkal is össze van kötve a szoftver, van benne receptellenőrző (felírhatta-e azt a receptet az az orvos, fedezi-e a gyógyszert a páciens biztosítása, van-e a patikában, ha nincs, akkor mi adható helyette, stb.).

Feladat

Jelenleg aktívan folyik a korábbi termékek újraírása, teljesen modern alapokra helyezése. Az új kolléga a fejlesztés mellett részt vesz majd a Front End architecktúra tervezésében és a code review-ban is. Mivel a szoftvert egészségügyi területen használják, ezért kiemelkedően fontos a nagyon alapos dokumentálás, a biztonság és az adatvédelem.

Elvárások

• Szívesen veszel részt egy komplex Front End-del rendelkező szoftver fejlesztésében;
• Magabiztos AngularJS v Angular-tudás, HTML5/CSS, Typescript (előnyös);
• Full Stack-esként is jelentkezz bátran, ez esetben a Back End C# és az adatbázis pedig természetesen MSSQL;
• Szívesen dolgozol nemzetközi csapatban, jól megy az angol nyelvű kommunikáció szóban és írásban is;
• Precízen dokumentálsz;
• Van legalább 3-4 év Front End munkatapasztalatod és ebből minimum 1-2 az Angular valamelyik verziójával;
• Ideális esetben szenior fejlesztő vagy, így a „juniorabb” kollégák mentorálása is a feladatod lesz.

Környezet

A magyar csapat nagyon sokszínű és befogadó. Az iroda modern, egy légterű és színes box-okkal tagolt. Van ping-pong asztal, darts, kávé, víz, közös szülinapi ünneplés, céges kirándulások és karácsonyi vacsora. Kaptak már fitbitet is a dolgozók, a sportteljesítményüket pedig pontokra váltva ajándékot választhattak. A légkör közvetlen, nyitott, transzparens és demokratikus. Fontos, hogy jól végezd a munkád, és az is, hogy közben jól érezd magad. A csapat nagyon stabil, sokan több mint 5 éve itt dolgoznak. A vezetőség maximálisan figyelembe veszi a helyi dolgozók által felmerült igényeket és képviseli az érdekeiket az amerikai menedzsment felé. Amennyiben a termék megkívánja, a cég állja a szükséges külsős tréningeket, és van dedikált, önképzésre fordítható idő is a munkaidő keretein belül. A próbaidő után van lehetőség alkalmi home office igénybevételére a fix irodai napok egyeztetésével.

A cég

Ügyfelünk a SOC (Security Operations Center) területén fejleszt egy nagyon hasznos kis szoftvert, építve évtizedes IT biztonsági területen szerzett tapasztalataira. A termék egy B2C megoldás, amit előszőr saját maguk fognak használni, majd piacra viszik alapos tesztelés után.

Feladatok

A termék fejlesztésének a vezetése, heti státusz értekezlet megtartása, feladatok kiadása, ellenőrzése és nyomon követése, kollégák támogatása és motiválása. A csapatban tanácsadók, back-end és front-end fejlesztők vannak, összesen 8 fő. Jelenleg a cég vezetője irányítja a fejlesztést, ezt kell tőle teljesen átvenni. Architekturális és technológiai kérdésekben döntesz, miután átlátod a mögöttes rendszereket és az eddigi kódbázist. A termék funkcionális igényeit pontosítod, kitalálod, hogy a meglévő alrendszerekkel hogyan lehet összekapcsolni a terméket, és megfogalmazod ezt fejlesztési feladatok formájában. Agilis módszertan szerint haladsz és csiszolod azt, és – mivel értesz ehhez – segítesz mentorálni a csapatot. Facilitálod a standupokat és code review-kat, kialakítod és betartatod a kódolási standardokat. Ha nagyon muszáj be kell tudnod állni fejleszteni, de az elsődleges feladatod a vezetés.

Elvárások

Szoftverdesign és -fejlesztés területén szerzett többéves tapasztalattal rendelkezel, részt vettél már terméképítésben. Előnyös az üzemeltetési és hálózatépítési tapasztalat is. Ismered és sikerrel alkalmazod az agilis szoftverfejlesztési módszertanokat. Le tudsz rakni architekturális megoldási javaslatokat, „proof of concept”-eket. A legoptimálisabb az, ha rendelkezel Python és/vagy React kódolási tapasztalatokkal, és fejlesztettél már eszközöket üzemeltetés-automatizáláshoz vagy devopshoz, illetve felhőbe bármit. Vezető személyiséged van, aki bizalmat sugároz. Lehet rád számítani, felelősségteljes és megbízható vagy. Az elején valamennyi nehézséget jelent majd, hogy lesznek olyan munkatársak a csapatodban, akik már nagyon sok éve vannak a cégnél, tehát meggyőző fellépésed kell hogy legyen.

Egyéb körülmények

A cég nyitott, barátságos, szakmai közösség jellegű, ügyfélközpontú és családbarát. A munkaidő rugalmas (de ebben a pozícióban te engeded majd el a többieket szabira, meg korábban, meg ilyenek). Az iroda modern, szép nagy konyha van, meg mindenféle hasznos dolog a közelben, mint pl. egy nagy bevásárlóközpont.

A cég

Az ötletadó alapító elhatározta, hogy magasabb fokozatra kapcsol TDD, illetve Clean Code ügyben, mert ez neki a mániája. (Hosszú évek szakmai tapasztalatával a háta mögött.) Mivel ezzel nincs egyedül, ezért befektetőket is sikerült ehhez a projekthez találnia, de a dolog nagyon új és nagyon innovatív. Ami külön fantasztikus, az az, hogy az egész úgy van kitalálva, hogy mindenki távmunkában dolgozhat. A céget most alapították, még nagyon nincs kész semmi, annyi, hogy magát a módszert illetve szolgáltatást már tesztelték projekten, csak nem volt hozzá cég. Most már van.

A termék

Egy olyan platform (piactér), ahonnan a regisztrált fejlesztők különböző megbízók által kiszervezett kódolási feladatokat el tudnak vállalni akár főtevékenységként ezzel foglalkozva, akár szabadidejükben, csak egy-egy feladatot elvállalva. A kódolási feladatok kis, kétórás blokkokból álló részekből állnak, és a kódolást követő sikeres code-review után tekinthetők lezártnak. Az érte járó díjazás is ezután kerülhet kifizetésre az azt vállaló fejlesztő számára. Mivel itt az egész dolog lényege a TDD alapú fejlesztés, ezért nem feladatra, hanem tesztesetre fizetnek. (Hoppácska.) Egy-egy feladatra maximum 2 napot kap az, aki elvállalja, azaz ennek lejártával a fejlesztő elveszíti tulajdonjogát a feladat felett és elesik a javadalmazástól, függetlenül attól, hogy hol tart. Amennyiben az ezen határidőn belül elvégzett feladatok nem mennek át a code-review-n, az illető fejlesztő még visszakapja a feladatot javításra. Viszont ha kész a teszt eset, a teszt és a kód, akkor jár a zsé. Az ötlet a programozást magát teszi piaccá, áruvá. A projekt magába foglalja azt is, hogy oktatóanyagot készítenek tisztakód programozás témakörben. Technológiát tekintve eleinte Java-s open source projektek várhatóak, illetve a „dog food”, azaz magát a platformot is meg kell csinálni, mert most még csak kezdetleges állapotban van. Az egész ötletet az is inspirálta, hogy a távmunka iránti igény növekszik a programozással foglalkozók körében, legyen szó olyanokról, akik csak kicsit mást akarnak csinálni munka után, mint egész nap, vagy herótjuk van a bejárástól, vagy amúgy is freelancer-kednek, esetleg netalántán gyerekszüneten vannak. A dolog másik vetülete, hogy a cégeknek sincs sokszor kapacitása projektre keresni céget, aki szépen megcsinálja nekik azokat a melókat, amire éppen nincsen kapacitásuk.

A feladat

Első feladatként részt kell venni a saját platform kialakításában, utána pedig a már éles ügyfélprojekteken a fő feladat az egyeztetés, az elvárások és a funkciók pontosítása, illetve validálása. Ezután architektúrális modellt kell létrehozni (vagy a már meglévő, kész metamodellt átvizsgálni). Az igényből létrehozni a TDD-nek megfelelő hibajegyeket (illetve ezek automatikusan generálódhatnak a modellből) és kitenni a platformra, amit a platformon regisztrált fejlesztők el tudnak vállalni és dolgozni tudnak rajta. A platformot közösen építik, ilyen szempontból van csapatmunka, de az egész inkább szóló feladat. Az ügyfelek minden esetben más szoftverfejlesztő csapatok. Az Architect a későbbiekben lehet az Architect’s Guild menedzsere, azaz sok Architect összefogója, akik a világ különböző tájain élnek és dolgoznak.

Feltételek

• Jó sokat kódoltál már, leginkább Jávában, és ismered az Eclipse, IntelliJ stb. IDE-ket.
• Ismersz modellező eszközöket, pl. Enterprise Architect.
• Ismered a Continuous Integration eszközöket, illetve a Mavent és UML-t.
• Elkötelezett vagy az Agile architektúra és az architecture driven design mellett. Az „Epic-Story-Task” nagyon jó ismerősöd, nem kezdesz el most guglizni, hogy rájöjjél, mi a szösz ez.
• Neked is mániád a TDD és a tiszta kód.
• Az angolod rendben van annyira, hogy az IT-világban ne adjanak el.
• Kifejezetten vonz a „teljesen új cég” gondolata, látod benne a lehetőséget, hogy érdemi részese légy a kultúra és az együttműködés kialakításának.
• Olvastad a Galaxis útikalauz stopposoknak c. regényt és nagyon szereted. De persze Bob bácsi műveit is. (Mármint Uncle Bob-ét.) Nem kötelező ugyanakkor kibírni egy kupica pángalaktikus gégepukkasztót, csak előny.
• Nem zavar, ha nem ülsz együtt a csapattal, viszont szeretsz és tudsz hatékonyan online kommunikálni.

Amerikai ügyfelünk e-learning területén fejleszt termékeket. Ezek valószínűleg ismerősek egy csomó tanárnak, meg a vállalati tanulásért felelős céges tudásmenedzsernek illetve HR-esnek, mivel piacvezetők a maguk területén a világon. Menedzselni lehet velük online tanfolyamokat, tananyagokat, diákok haladását, illetve interaktív videótartalmakat lehet készíteni, továbbá mérni lehet a tanulás ütemét és hatékonyságát. Mostantól viszont nem csak felhasználók lesznek a magyarok: a cég egy vadonatúj fejlesztői központot nyitott Budapesten. Azaz, tagja lehetsz az elsőknek! Az alapító atyáknak! (Persze anélkül, hogy tényleg céget kellene alapítanod.) Beleszólhatsz abba, hogy itt, Magyarországon hogy-s-mint legyenek a dolgok! És részt vehetsz abban, amikor egy elég erős kultúrájú cég megtelepszik itt, amely kultúra része, hogy egymás mellett különböző metodikákkal dolgoznak. Az itteni csapatok először besegítenek a meglévő kintiek munkájába, aztán önálló funkciókat fejleszthetnek a termékekre. Ez azt is jelenti, hogy aktívan részt lehet venni a termékek megtervezésében is. A minőségbiztosítási csapatot is most építik fel, ide keressük az új kollégákat, mobil és web platformra egyaránt. A cég összes termékén egyaránt dolgozni kell, tehát elég változatos lesz a munka. Tehát:

Software Engineer In Test pozícióba

keresünk Téged, ha:

• szeretnél jó technológiákkal tesztkeretrendszereket fejleszteni az időd 50%-ban és termékeket tesztelni az időd másik 50%-ban
• van szoftverfejlesztési, kódolási tapasztalatod (bármilyen nyelven)
• ismered az Espresso, Earl Grey, Watir, Selenium, XCTest stb. eszközöket, ugyanis a keretrendszerek nyelvekhez kapcsolódnak, ezeket kell majd testre szabni, ezekhez hozzáírni, építőkockáit definiálni, tehát létrehozni a tesztelési infrastruktúrát
• webapp ÉS/VAGY mobilapp QA-ban van tapasztalatod és szívesen dolgozol továbbra is ezekben (lesz külön mini team a webappra és a mobilappra)
• el tudod azt képzelni, sőt kifejezetten tetszene, ha egy csapaton belül többféle metodikával dolgoznának a kollégák, egymást tanítgatva, tudást átadva
• olyan vagy, hogy a kétségeidet, kérdéseidet nem tartod magadban, hanem igenis elmondod, mit gondolsz az aktuális állapotról (gyk: ne legyél nyuszimuszi)
• élvezed, ha amerikaiakkal dolgozhatsz egy csapatban, olyan emberekkel, akik lazák ugyan, de a munkájukat komolyan veszik

A QA a cégen belül külön szervezeti egység, fontos a munkájuk. A csapat minden tagja a szakterületén igen tapasztalt kolléga lesz, erre nagyon ügyelnek. Tényleg. Nyelvek tekintetében megvan a lehetőséged arra, hogy elmélyedj olyanban is, ami eddig nem volt része igazán a repertoárodnak. A munkád változatos lesz, már csak azért is, mert a tesztelő csapat nem csak egy adott termékhez kötődik.

Our Client Is one of the fastest growing, most recognized fintech startups globally and is the market leader in developing distributed ledger technology applied to the market infrastructure and financial services sector. Backed by leading financial institutions, infrastructure providers and financial software providers, the company is delivering enterprise-grade solutions for post-trade services. They are also at the stage to expand to other market areas too, so they are not “just finance”. Other than Budapest they have dev offices in Zürich and NY, but they are concentrating to create a sizeable office here too. They are strongly concentrating on functional languages (Scala and Haskell), you can find contributors to these languages among their ranks, so it’s a rare opportunity to get on the same team as them and working on a product that’s key in the transformation of maybe several industries. Responsibilities

• Design/write/deploy high quality code in the application development team for the biggest smart contract project globally
• Contribute to the development of a distributed ledger technology innovation and an open source language development
• You will handle complex algorithmic tasks and should deliver them in a timely manner in an Agile environment
• You will write sample code and solutions for the company’s open sourced technology and assist the community with best practices – but you’ll get to use probably Java or Scala, so you are not limited to this language

Key Criteria

• 5+ years software development experience with a strong delivery focus – but if you are an ambitious and high performing mid senior developer you are still welcome
• Experience with at least 1 JVM based language (Java, Scala, Kotlin) and knowing at least the concept of functional programming (but having work experience is preferred)
• Deep passion for robust and reliable software and working on quality solutions with lasting impact
• Being able to work in a globally distributed team and communicate effectively (if you want to have a trip to work with/meet the others personally in your team, that’s supported)
• Bsc, Msc or PhD preferably in but not limited to computer science.

Amerikai ügyfelünk e-learning területén fejleszt termékeket. Ezek valószínűleg ismerősek egy csomó tanárnak, meg a vállalati tanulásért felelős céges tudásmenedzsernek illetve HR-esnek, mivel piacvezetők a maguk területén a világon. Menedzselni lehet velük online tanfolyamokat, tananyagokat, diákok haladását, illetve interaktív videótartalmakat lehet készíteni, továbbá mérni lehet a tanulás ütemét és hatékonyságát. Mostantól viszont nem csak felhasználók lesznek a magyarok: a cég egy vadonatúj fejlesztői központot nyitott Budapesten. Azaz, tagja lehetsz az elsőknek! Az alapító atyáknak! (Persze anélkül, hogy tényleg céget kellene alapítanod.) Beleszólhatsz abba, hogy itt, Magyarországon hogy-s-mint legyenek a dolgok! És részt vehetsz abban, amikor egy elég erős kultúrájú cég megtelepszik itt, amely kultúra része, hogy egymás mellett különböző metodikákkal dolgoznak. Az itteni csapatok először besegítenek a meglévő kintiek munkájába, aztán önálló funkciókat fejleszthetnek a termékekre. Ez azt is jelenti, hogy aktívan részt lehet venni a termékek megtervezésében is.

Senior Software Engineer (Back End) pozícióba

keresünk Téged, ha szeretnél a cég közoktatási és akadémiai LMS (Learning Management System) rendszerén dolgozni, és képes vagy agilisan működni. A termék egyre nagyobb piaci részesedést szerez rendkívüli rugalmasságával és könnyű kezelhetőségével. A funkciók között van pl. tananyagfejlesztés és -kezelés, illetve osztályok és tanulócsoportok menedzselése és értékelése. Interaktív lehetőségek: csoportos tanulás, naptárfunkciók, tudásmegosztás, meglévő anyagok integrálása más rendszerekből, online publikálása stb. A termék SaaS jelleggel, felhőben működik és rendelkezik mobil verzióval is. Ebben a pozícióban részt veszel a funkciók tervezésében és fejlesztésében is. A terméket világszerte sok ügyfél használja, jól ismert online egyetemek is. Magyarországon is erős jelenléte van. A csapat minden tagja szenior fejlesztő lesz az elején.

Feltételek:

• Back End webfejlesztési technológiák széleskörű és alapos ismerete
• Generalista hozzáállás - azaz nem vagy egy bizonyos nyelv vagy technológia evangelizátora
• Node.js tapasztalat
• JavaScript alapos ismerete
• Ruby tapasztalat előny
• Felhőben működtetett környezetben szerzett fejlesztői jártasság, tehát leginkább AWS és esetleg SaaS-t ha már csináltál, az jó
• Ne zavarjon, ha egy másik kontinensen lévő kollégával kell aktívan kommunikálni.
• Angol nyelvtudás folyékonyan, az most muszáj. (Máskor is, de most tényleg.)

Amerikai ügyfelünk e-learning területén fejleszt termékeket. Ezek valószínűleg ismerősek egy csomó tanárnak, meg a vállalati tanulásért felelős céges tudásmenedzsernek illetve HR-esnek, mivel piacvezetők a maguk területén a világon. Menedzselni lehet velük online tanfolyamokat, tananyagokat, diákok haladását, illetve interaktív videótartalmakat lehet készíteni, továbbá mérni lehet a tanulás ütemét és hatékonyságát. Mostantól viszont nem csak felhasználók lesznek a magyarok: a cég egy vadonatúj fejlesztői központot nyitott Budapesten. Azaz, tagja lehetsz az elsőknek! Az alapító atyáknak! (Persze anélkül, hogy tényleg céget kellene alapítanod.) Beleszólhatsz abba, hogy itt, Magyarországon hogy-s-mint legyenek a dolgok! És részt vehetsz abban, amikor egy elég erős kultúrájú cég megtelepszik itt, amely kultúra része, hogy egymás mellett különböző metodikákkal dolgoznak. Az itteni csapatok először besegítenek a meglévő kintiek munkájába, aztán önálló funkciókat fejleszthetnek a termékekre. Ez azt is jelenti, hogy aktívan részt lehet venni a termékek megtervezésében is.

Senior Software Engineer (Full Stack) pozícióba

keresünk Téged, ha szeretnél a cég vállalati képzési-fejlesztési termékcsomagján dolgozni, és képes vagy agilisan működni. A termék három részből áll: tanulásmenedzsment, teljesítményértékelés és gyakorlás. A funkciók között van testre-szabható tanulás-ütemezés, interaktív videó tananyagkezelés, on-demand tanulási modul, csoportos tanulás, készségfelmérés és -fejlesztés, stb. A termék SaaS jelleggel, felhőben működik és rendelkezik mobil verzióval is. Ebben a pozícióban részt veszel a funkciók tervezésében és fejlesztésében is. A jelenlegi termék már kint van a piacon, sok ügyfél használja, de a tervezett funkciók 80%-a még nincs készen. A csapat minden tagja szenior fejlesztő lesz az elején. Külön izgalmat jelenthet számodra, ha ki akarod próbálni az extreme programmingot vagy már csináltad és szereted, és ha erősen hiszel a TDD módszertanban.

Feltételek

• Generalista hozzáállás - azaz nem vagy egy bizonyos nyelv vagy technológia evangelizátora
• Full Stack webfejlesztési technológiák széleskörű és alapos ismerete
• Kotlin tapasztalat vagy Java + nyitottság a Kotlin megtanulására
• Spring Boot használata
• Ruby on Rails iránti nyitottság vagy tapasztalat
• React vagy Angular ismerete (de inkább React lesz)
• bőséges JavaScript v. TypeScript gyakorlat
• Rest API ismerete
• Felhőben működtetett környezetben szerzett fejlesztői tapasztalat, tehát leginkább AWS és esetleg SaaS-t ha már csináltál, az jó
• Ne zavarjon, ha egy másik kontinensen lévő kollégával kell aktívan kommunikálni
• Angol nyelvtudás folyékonyan, az most muszáj. (Máskor is, de most tényleg.)

Ügyfelünk: 30 éves, patinás múltra visszatekintő, 50 főt foglalkoztató, ám családias hangulatú cég. Egyedi és kimagasló tudással rendelkeznek a közművállalatok hálózatüzemeltetési rendszereihez kapcsolódó szoftverek fejlesztésében (GIS). Alapvetően mérnöki szemléletű, minőségorientált vállalat. Túlnyomóan hazai piacra dolgoznak, de van külföldi ügyfelük is, például Hollandiában. Az iparági kultúrához igazodva, nem a legeslegújabb technológiák gyors adaptációjára, hanem a meglévő, összetett, üzletkritikus rendszerek megbízható fejlesztésére koncentrálnak. A megnövekedett ügyféligények, és a frissen nyíló projektek miatt bővülnek, szükségessé vált újabb vezető fejlesztő felvétele is. A munkatársak fejlődését éves, személyre szabott képzési tervvel és kerettel támogatják. A feladat: A már felhalmozott tudás hatékony kihasználásával és új lehetőségek kiaknázásával, több párhuzamos projektben, csapatban kell dolgozni, beleértve akár a külföldi partnert is. A fő feladat az alkalmazásfejlesztés ügyféligények alapján, de minél nagyobb részben használva a már korábban kifejlesztett modulokat. Általában 3-4 fő van egy csapatban, de önálló feladatmegoldás van, a feladat ennek a csapatnak az irányítása. Előfordul vidékre való utazás ügyfélhez. Általában meg kell találni az egyensúlyt az ügyfél egyedi igényei és a cég közös eszközei, létező termékfunkciói között. Egyedi ötletek segítségével folyamatosan lehet építeni ezt a funkciókészletet.

Ügyfelünk: Egy 30 éves, patinás múltra visszatekintő, 50 főt foglalkoztató, ám családias hangulatú cég. Egyedi és kimagasló tudással rendelkeznek a GIS (Geographical Information Systems) rendszerek fejlesztésében. Alapvetően mérnöki szemléletű, minőségorientált vállalat. Túlnyomóan hazai piacra dolgoznak, de van külföldi ügyfelük is, például Hollandiában. Az iparági kultúrához igazodva az üzletkritikus rendszerek megbízható fejlesztésére koncentrálnak, ami azt jelenti, hogy nem feltétlenül fogjak a legeslegújabb cutting edge dolgokat azonnal bevetni, mivel itt minden rendszer mission critical. A megnövekedett ügyféligények, és a frissen nyíló projektek miatt most bővülnek. A cégnél fontosnak tartják a folyamatos tanulást, így éves keret és képzési terv van személyre szabottan a munkatársak részére. A feladat: A már felhalmozott tudás hatékony kihasználásával és új lehetőségek kiaknázásával, több párhuzamos projektben, csapatban kell dolgozni, beleértve akár a külföldi partnert is. A fő feladat az alkalmazásfejlesztés ügyféligények alapján, de minél nagyobb részben használva a már korábban kifejlesztett modulokat. Mivel változó- és feladat-specifikus csoportok dolgoznak, később lehetőség van akár vezetni is a projektek egyikét. Általában 3-4 fő van egy csapatban, de önálló feladatmegoldás van a vezető-fejlesztő irányításával. Előfordul vidékre utazás ügyfélhez. Általában meg kell találni az egyensúlyt az ügyfél egyedi igényei és a cég közös eszközei, létező termékfunkciói között. Egyedi ötletek segítségével folyamatosan lehet építeni ezt a funkciókészletet.

Amerikai ügyfelünk e-learning területén fejleszt termékeket. Ezek valószínűleg ismerősek egy csomó tanárnak, meg a vállalati tanulásért felelős céges tudásmenedzsernek illetve HR-esnek, mivel piacvezetők a maguk területén a világon. Menedzselni lehet velük online tanfolyamokat, tananyagokat, diákok haladását, illetve interaktív videótartalmakat lehet készíteni, továbbá mérni lehet a tanulás ütemét és hatékonyságát. Mostantól viszont nem csak felhasználók lesznek a magyarok: a cég egy vadonatúj fejlesztői központot nyitott Budapesten. Azaz, tagja lehetsz az elsőknek! Az alapító atyáknak! (Persze anélkül, hogy tényleg céget kellene alapítanod.) Beleszólhatsz abba, hogy itt, Magyarországon hogy-s-mint legyenek a dolgok! És részt vehetsz abban, amikor egy elég erős kultúrájú cég megtelepszik itt, amely kultúra része, hogy egymás mellett különböző metodikákkal dolgoznak. Az itteni csapatok először besegítenek a meglévő kintiek munkájába, aztán önálló funkciókat fejleszthetnek a termékekre. Ez azt is jelenti, hogy aktívan részt lehet venni a termékek megtervezésében is.

Team Lead pozícióba

keresünk Téged, ha szeretnél a cég vállalati képzési-fejlesztési termékcsomagján dolgozni, és képes vagy egy kis agilis csapatot vezetni. A termék három részből áll: tanulásmenedzsment, teljesítményértékelés és gyakorlás. A funkciók között van testre-szabható tanulás-ütemezés, interaktív videó tananyagkezelés, on-demand tanulási modul, csoportos tanulás, készségfelmérés és -fejlesztés, stb. A termék SaaS jelleggel, felhőben működik és rendelkezik mobil verzióval is. Ebben a pozícióban nem csak vezető leszel, hanem részt veszel a funkciók tervezésében és fejlesztésében is. A jelenlegi termék már kint van a piacon, sok ügyfél használja, de a tervezett funkciók 80%-a még nincs készen. A csapat minden tagja szenior fejlesztő lesz az elején. Külön izgalmat jelenthet számodra, ha ki akarod próbálni az extreme programmingot vagy már csináltad és szereted, és ha erősen hiszel a TDD módszertanban.

Feltételek

• Vezetői készségek
• Generalista hozzáállás - azaz nem vagy egy bizonyos nyelv vagy technológia evangelizátora
• Full Stack webfejlesztési technológiák széleskörű és alapos ismerete
• Kotlin tapasztalat vagy Java + nyitottság a Kotlin megtanulására
• Spring Boot használata
• Ruby on Rails iránti nyitottság vagy tapasztalat
• React vagy Angular ismerete (de inkább React lesz)
• Bőséges JavaScript v. TypeScript tudás
• Rest API ismerete
• Felhőben működtetett környezetben szerzett fejlesztői tapasztalat, tehát leginkább AWS és esetleg SaaS-t ha már csináltál, az jó.
• Ne zavarjon, ha egy másik kontinensen lévő kollégával kell aktívan kommunikálni.
• Angol nyelvtudás folyékonyan, az most muszáj. (Máskor is, de most tényleg.)