Cég és Termék

Ügyfelünk egy magyar alapítású, magyar innovációra épülő rendkívül sikeres startup cég, de külföldi befektetőjük és irodájuk is van már Svájcban és Németországban. A termék lényege a fájlok és adatok biztonságos tárolása, továbbítása és megosztása, és mindezt persze a felhőben. A biztonság alapját saját titkosítási eljárásuk adja, mely katonai szintű biztonsági védelmet nyújt akár egyéni, akár céges felhasználók számára. A termék lehetővé teszi azt is, hogy a felhasználó kontrollt gyakoroljon afelett, hogy kinek oszt meg tartalmat, mennyi ideig, és milyen felületen. Végpontok közti titkosítást használnak a fájlok biztonságának garantálása érdekében, azaz az adatok titkosítva vannak, mielőtt elhagyják az eszközt, és teljesen titkosítva maradnak, amíg el nem érik a címzettet. A felhasználói adatokat a svájci adatvédelmi törvények szerint védik, melyek szigorúbbak, mint az EU területén érvényes GDPR. A cél a termék további fejlesztése és bővítése, az elsődleges fókusz a B2B kommunikáció, hogy az minél biztonságosabb legyen más platformokkal integrálva is, az adattárolástól a megosztáson át az adatok utaztatásáig, illetve archiválásáig, méghozzá úgy, hogy az adatok gazdája kontrollálhassa az adatai megtekintését és felhasználását.

Csapat és Kultúra

A 45 fős fejlesztői csapat nagyon stabil, több mint fele minimum 7 éve van a cégnél, az 5 fejlesztési vezető pedig több mint 8 éve. Az emberi kapcsolatok nagyon fontosak, a járvány alatt hiányzott nekik a személyes jelenlét, nyáron kezdtek visszatérni a teraszos grillezések és a munkaidő utáni közös sörözések. Emellett rendszeresen játszanak közösen online, és ebbe a Covid sem tudott beleszólni. A cégben termékterületenként vannak csapatokra osztva a fejlesztők, Scrum módszertan szerint dolgoznak és kéthetente all-staff meetinget tartanak a csapatvezetőkkel. A transzparencia és az üzletértés nagyon fontos a cég számára. Dedikált tanulási időt és költségkeretet biztosítanak mindenkinek és intenzív K+F tevékenységet folytatnak, több napos hackathonokat is szerveznek, ahonnan az ötletek és tervek akár a szabadalmaztatásig is eljuthatnak. A fejlesztők komplex újrahasznosítható komponenseket készítenek, és részt vesznek a tervezéstől az élesítésig a teljes folyamatban egyéni érdeklődésük és domain tudásuk szerint, ezáltal lehetővé válik az autonómabb munkavégzés, de sok ponton van lehetőség közös gondolkozásra és ötletelésre is, akár különböző csapatok tagjai közt is. A kultúra része az egymás tanítása közös belső workshopokon és a juniorok mentorálása is.

Feladatok

Az egyes csapatok a termék más-más területére fókuszálnak, a biztonsági megoldások fejlesztésén és az integrációs lehetőségek bővítésén dolgozó team is keres most új kollégát. A csapaton belül egyéni kompetencia szerint változhat, hogy ki melyik részt csinálja, aszerint, hogy ki miben erős, és milyen mélyebb szakmai érdeklődése van. Ezek alapján ilyen jellegű feladatok lesznek:

• Részvétel a termékfejlesztésben, új funkciók tervezésében és architektúrájuk kialakításában. (Konkrét feature tervekről szóban tudunk tájékoztatást adni.)
• A UX designer-rel és a többi frontenden dolgozó kollégával a UX/UI tervek átnézése és validálása, edge case-ek átbeszélése – több körös folyamatban.
• Új felhasználói felületek kialakítása, illetve a meglévők módosítása az új funkciók fejlesztésével összhangban.
• Komponensek építése, fejlesztése és implementálása design tervek alapján.
• Közös tervezés backendes kollégákkal, rendszerintegrációk megoldása (pl. API tervezése, implementálása és tesztelése).
• Implementációk optimalizálása, tesztelése, mások review-zása, probléma esetén nyomozás és bug-fixing.
• Időbecslés közösen a kollégákkal az egyes részfeladatokra vonatkozóan, részvétel a story-k és task-ok meghatározásában.
• Demózás a csapat többi tagjának, mentorálás és tudásmegosztás.

Feltételek

• Minimum 3+ éve dolgozol webfejlesztőként, komplex alkalmazásokat is átlátsz.
• Angular és/vagy React, Typescript és Javascript az erősséged.
• Érdekel a backend is és esetleg van .NET/C#, Swift, C++, Kotlin tudásod. Jól jöhet.
• Felsőfokú végzettség ugyan nem elvárás, de hasznos, hogy magas komplexitású szoftverkódokat, algoritmusokat tudj írni és értelmezni.
• Kommunikációképes angol nyelvtudással rendelkezel, mivel a hivatalos írásbeli és dokumentációs nyelv az angol.
• Nemzetközi környezetben történt munkavégzési tapasztalat előnyt jelenthet.
• Kriptográfiában való jártasság nagy előny, olyannyira, hogy akkor még a frontend tapasztalattól is eltekintenek, csak legyél nyitott arra, hogy azt megtanítsák neked.
• Szereted a pair programmingot.

Attitűd

Ügyfelünk olyan embert keres, aki szeret értéket teremteni magas színvonalon, és felhasználói szemmel közelíti meg termékszinten a problémakört. Szeretik, ha valaki motivált, nyitott, és szeret tanulni. Fontos az attitűd, és hogy megértsd, amit csinálsz. Ha az a fontos, hogy mi van a névjegyedre írva, akkor ez nem a te helyed, itt mindenkit a fejlődés vezérel, olyan csapatba kerülsz, ahol mindenki elismeri, ha hibázott, és közösen tanulnak a visszajelzésekből.

Munkavégzés helye

A járvány alatt alapvetően otthonról dolgoztak, nemrég tértek át hibrid munkavégzésre 2 nap távmunkával és 3 nap bejárással a Budapesti belvárosi irodájukba.

Kompenzáció

Bruttó 1,3 M – 1,5 M Ft / hó alapfizetés tapasztalattól függően +

• Cafeteria,
• Medicover biztosítás,
• Céges mobil és laptop,
• Egyénileg meghatározott tanulási költségkeret és idő, pl.: konferenciák, tanfolyamok, vizsgák, online kurzusok (Udemy, Pluralsight…), nyelvtanfolyamok (angol és német) stb.
• És persze örökös előfizetés a cég saját termékére.

Jelentkezés

Ha mindez szimpatikus, jelentkezz egy önéletrajzzal itt: schleerzsuzsi@mimox.com

A cég

Ügyfelünk egy angol cég, mely közel harminc éve luxusminőségű, gyűjtőknek való árucikkek kereskedésével és bértárolásával foglalkozik. Jelenleg óriási átalakuláson mennek keresztül a digitális transzformáció jegyében mind technológiailag, mind működési folyamataikat illetően, mivel szeretnének új piacokra betörni és az eddigiektől eltérő ügyfélkört is kiszolgálni, sőt, a termékkört is bővíteni. Az informatikai rendszereik közül már lecserélték a vállalatirányítási- és kereskedelmi háttérrendszereket, illetve a CRM megoldásukat is, és ezeket már integrálták is a megújuló weboldallal. A fő feladat egy minőségorientált online piactér építése lesz termékkatalógusokkal, a vásárlói mellett értékesítői, szállítói és termelői felületekkel, „felokosítva” a piaci trendeket figyelő algoritmusokkal és adatokkal. Mindez hatalmas, éveken át tartó munka, éppen ezért az eddigi kiszervezett informatikai szolgáltatásokat fokozatosan saját csapatokra cserélik. A jelenleg 80 fős cég új fejlesztői csapatot épít most Magyarországon, és Európán kívül Ázsiában és Amerikában is rendelkezik képviseleti irodával. A szoftverfejlesztés 100%-ban cloudos, konténerizált környezetben zajlik microservices alapú architektúrával, a konkrét technológiai stack pedig NodeJS, GraphQL, React, Typescript és MongoDB.

A pozíció

Három szenior fejlesztő lesz a három vezető fejlesztő mellett, mivel kulcsfontosságú, hogy minél hamarabb tudják házon belülre hozni a szoftverfejlesztést és a tudást, összhangban azzal a törekvéssel, hogy az egész cég működését egy technológiailag megújult háttérre alapozzák. Tehát a feladat nem csak az, hogy a beszállítóktól fokozatosan átvedd a kódbázist, hanem az is, hogy részt vegyél egy nagyszerű csapat építésében, a fejlesztési metodikák és kultúra kialakításában is. Ez az új fejlesztői csapat Magyarországon épül. Nagyon sok feladat van, de talán a legfontosabb a weboldalak illetve az ügyfélportál megújítása főleg UX tekintetében – mind az angliai, mind más lokációkat illetően. Ezzel párhuzamosan fontos feladat a külső források bekötésének megújítása (új API-k megírása), integrációs eszközök készítése a partnerek és a szintén megújuló vállalatirányítási rendszer felé. Lesznek kisebb funkcióbővítések és teljes refaktorálások is. Itt számítani fog a szakmai véleményed, hogy minőségi, fenntartható, bővíthető és alaposan letesztelt kód szülessen.

Feladatok

• Részvétel az új architektúrára és technológiára való átállásban.
• Új funkciók tervezése, szoftverdizájn.
• Időbecslés és code review-k készítése, a külsős csapat munkájának átvétele/ellenőrzése.
• Javaslattétel új technológiák használatára, POC-ok készítése.
• Részvétel a junior kollégák mentorálásában.
• Rendszerdokumentáció készítése.

Elvárások

• Legalább 4-5 éves fejlesztői tapasztalat, leginkább agilis (Scrum) környezetben.
• React, NodeJS, TypeScript, HTML, CSS alapos ismerete.
• SQL, MongoDB vagy más dokumentum-orientált adatbázisok ismerete.
• Git, PaaS tapasztalat (Azure a preferált), Docker használata.
• Szoftvertervezési tapasztalat.
• Folyékony angol nyelvtudás szükséges szóban és írásban is, nemzetközi csapatban szerzett munkatapasztalat pedig előny.
• Funkcionális irányú gondolkodás képessége, lelkesedés a funkcionális programozás iránt. (Konkrét tapasztalat nem kell.)
• Ezek ismerete pedig előnyös: Redux, MapReduce, GraphQL.

Munkavégzés helye

Távmunka, de majd lesz magyarországi iroda is járvány után, ha elég nagy lesz az itteni csapat, viszont akkor is maximum hibrid megoldás várható alkalmankénti bejárással. Addig is, időnként összejön a csapat együtt gondolkodásra, tervezésre, illetve kapcsolatépítésre. A fix megbeszéléseken kívül a munkaidő rugalmas.

Kompenzáció

Bruttó 1,3-1,5 M Ft / hó, tapasztalattól függően.

Jelentkezés

Ha mindez szimpatikus, jelentkezz egy önéletrajzzal itt: schleerzsuzsi@mimox.com

A cég

Ügyfelünk egy angol cég, mely közel harminc éve luxusminőségű, gyűjtőknek való árucikkek kereskedésével és bértárolásával foglalkozik. Jelenleg óriási átalakuláson mennek keresztül a digitális transzformáció jegyében mind technológiailag, mind működési folyamataikat illetően, mivel szeretnének új piacokra betörni és az eddigiektől eltérő ügyfélkört is kiszolgálni, sőt, a termékkört is bővíteni. Az informatikai rendszereik közül már lecserélték a vállalatirányítási- és kereskedelmi háttérrendszereket, illetve a CRM megoldásukat is, és ezeket már integrálták is a megújuló weboldallal. A fő feladat egy minőségorientált online piactér építése lesz termékkatalógusokkal, a vásárlói mellett értékesítői, szállítói és termelői felületekkel, „felokosítva” a piaci trendeket figyelő algoritmusokkal és adatokkal. Mindez hatalmas, éveken át tartó munka, éppen ezért az eddigi kiszervezett informatikai szolgáltatásokat fokozatosan saját csapatokra cserélik. A jelenleg 80 fős cég 3 új fejlesztői csapatot épít most Magyarországon, ezek élére keressük a vezetőket. A cég Európán kívül Ázsiában és Amerikában is rendelkezik képviseleti irodával. A szoftverfejlesztés 100%-ban cloudos, konténerizált környezetben zajlik microservices alapú architektúrával, a konkrét technológiai stack pedig NodeJS, GraphQL, React, Typescript és MongoDB.

A pozíció

Ez egy nagyon fontos új terület, mivel kulcsfontosságú, hogy minél hamarabb tudják házon belülre hozni a szoftverfejlesztést és a tudást, összhangban azzal a törekvéssel, hogy az egész cég működését egy technológiailag megújult háttérre alapozzák. Tehát a feladat nem csak az, hogy a beszállítóktól fokozatosan átvedd a kódbázist, hanem az is, hogy részt vegyél egy nagyszerű csapat építésében, a fejlesztési metodikák és kultúra kialakításában is. Az ezekhez szükséges új fejlesztői csapatok Magyarországon épülnek. Nagyon sok feladat van, de talán a legfontosabb a weboldalak, illetve az ügyfélportál megújítása főleg UX tekintetében – mind az angliai, mind más lokációkat illetően. Mindemellett párhuzamosan fontos feladat a külső források bekötésének megújítása (új API-k megírása), integrációs eszközök készítése a partnerek és a szintén megújuló vállalatirányítási rendszer felé. Lesznek kisebb funkcióbővítések és teljes refaktorálások is. Ebben a pozícióban számítani fog a szakmai véleményed, hogy minőségi, fenntartható, bővíthető és alaposan letesztelt kód szülessen.

Feladatok

• A meglévő rendszerek és célok megismerése után részterület és projektválasztás.
• Vezető fejlesztőként részvétel az új architektúrára és technológiára való átállásban.
• Új funkciók tervezése, szoftverdizájn.
• Új online piactér felépítése.
• Időbecslés és code review-k készítése, illetve kezdetben a külsős csapat munkájának ellenőrzése.
• Javaslattétel új technológiák használatára, POC-ok készítése.
• Részvétel az új csapat(od) kiválasztásában, a junior kollégák mentorálásában.
• Rendszerdokumentáció készítése.

Elvárások

• Legalább 5 éves fejlesztői tapasztalat, leginkább agilis (Scrum) környezetben.
• React, NodeJs, TypeScript, HTML, CSS alapos ismerete.
• SQL, MongoDB vagy más dokumentum-orientált adatbázisok ismerete.
• Git, PaaS tapasztalat, Docker használata.
• Szoftvertervezési tapasztalat.
• Vezetői hajlamok és készség.
• Folyékony angol nyelvtudás szükséges szóban és írásban is, nemzetközi csapatban szerzett munkatapasztalat pedig előny.
• Ezek ismerete pedig előnyös: Redux, MapReduce, PowerBI, GraphQL.

Munkavégzés helye

Távmunka, de majd lesz magyarországi iroda is járvány után, ha elég nagy lesz az itteni csapat, viszont akkor is maximum hibrid megoldás várható alkalmankénti bejárással. Addig is, időnként összejön a csapat együtt gondolkodásra, tervezésre, illetve kapcsolatépítésre. A fix megbeszéléseken kívül a munkaidő rugalmas.

Kompenzáció

Bruttó 1,4-1,7 M Ft / hó, tapasztalattól függően.

Jelentkezés

Ha mindez szimpatikus, jelentkezz egy önéletrajzzal itt: schleerzsuzsi@mimox.com