A cég és a pozíció

Ügyfelünk egy angol cég, mely közel harminc éve luxusminőségű, gyűjtőknek való árucikkek kereskedésével és bértárolásával foglalkozik. Jelenleg óriási átalakuláson mennek keresztül a digitális transzformáció jegyében mind technológiailag, mind működési folyamataikat illetően, mivel szeretnének új piacokra betörni és az eddigiektől eltérő ügyfélkört is kiszolgálni, sőt, a termékkört is bővíteni. Az informatikai rendszereik közül lecserélik a vállalatirányítási- és kereskedelmi háttérrendszereket, az e-commerce megoldásukat és a weboldalukat is, illetve egy új online piacteret is építenek. Ez hatalmas, éveken át tartó munka, éppen ezért az eddigi kiszervezett informatikai szolgáltatásokat fokozatosan saját csapatokra cserélik. A jelenleg 65 fős cég 3 új fejlesztői csapatot épít most Magyarországon, és Európán kívül Ázsiában és Amerikában is rendelkezik képviseleti irodával. A saját fejlesztői csapatok növekedésével párhuzamosan szeretnék a QA folyamatokat is cégen belülre hozni. Már van egy belsős manuális tesztelőjük, és most szeretnék bevezetni az automatizált tesztelést is, ehhez keresnek tapasztalt Test Automation Engineer-t, aki ebben otthonosan mozog, és nagyfokú önállósággal és szabadsággal vezetné a cégben ezt a folyamatot, bevonva a Product és Engineering csapatokat is.

Feladatok

• Az automatizált tesztelés folyamatának megtervezése és bevezetése, a cég tesztelési stratégiájának kialakítása az Engineering és Team Lead-ekkel közösen.
• A megfelelő automatizált tesztelési módszertanok, eszközök és best practice-ek kiválasztása és bevezetése a fejlesztői folyamatokba. (Akár saját tesztelői keretrendszer fejlesztésére is van lehetőség, ha az bizonyul a legjobb megoldásnak.)
• Tesztesetek tervezése, automatizálása, futtatása, kiértékelése és dokumentációja.
• Tesztek alapján hibajegyek írása és kommunikációja a fejlesztők felé, illetve a javítások lekövetése.
• Együttműködés a Product és az Engineering csapatokkal Scrum metodológia szerint.
• A manuális tesztelő kolléga mentorálása, illetve szükség esetén külsős tesztelőkkel való együttműködés.

Elvárások

• Minimum 5 év releváns IT munkatapasztalatod van, ebből legalább 3 év tesztelői munkakörben.
• Jártas vagy komplex nagy rendszerek, applikációk és weboldalak tesztelésében (unit, integration és end-to-end tesztekkel). Otthonosan mozogsz az automatizált tesztelésben, ismered a különböző eszközöket, módszertanokat és best practice-eket.
• Jó, ha van a zsebedben egy ISTQB Advanced Level Certificate vagy egy szakirányú diploma, de egyik sem feltétel, a tudás és a tapasztalat az elsődleges.
• Folyékony az angol nyelvtudásod szóban és írásban is, és előny, ha dolgoztál már nemzetközi Scrum csapatban.
• Jól kommunikálsz és jól tudsz együttműködni más csapatokkal is, átlátod a komplex folyamatokat, össze tudod fogni a szálakat, hitelesen tudsz bevezetni új tesztelési módszertanokat és eszközöket.
• Előny, ha van tapasztalatod az alábbi technológiákkal: Javascript/Typescript, React, NodeJS, Browserstack, Puppeteer, Jest, Chai, Mocha, Figma.

A cég és a pozíció

Ügyfelünk egy angol cég, mely közel harminc éve luxusminőségű, gyűjtőknek való árucikkek kereskedésével és bértárolásával foglalkozik. Jelenleg óriási átalakuláson mennek keresztül a digitális transzformáció jegyében mind technológiailag, mind működési folyamataikat illetően, mivel szeretnének új piacokra betörni és az eddigiektől eltérő ügyfélkört is kiszolgálni, sőt, a termékkört is bővíteni. Az informatikai rendszereik közül lecserélik a vállalatirányítási- és kereskedelmi háttérrendszereket, az e-commerce megoldásukat és a weboldalukat is, illetve egy új online piacteret is építenek. Ez hatalmas, éveken át tartó munka, éppen ezért az eddigi kiszervezett informatikai szolgáltatásokat fokozatosan saját csapatokra cserélik. A jelenleg 65 fős cég 3 új fejlesztői csapatot épít most Magyarországon, és Európán kívül Ázsiában és Amerikában is rendelkezik képviseleti irodával. A saját fejlesztői csapatok növekedésével párhuzamosan szeretnék a QA folyamatokat is cégen belülre hozni. Már van egy belsős manuális tesztelőjük, aki tavasszal szülési szabadságra megy, ezért az ő helyére keresnek első lépésben új kollégát, illetve az automatizált tesztelés bevezetéséhez egy tapasztalt QA mérnökkel nő majd még a csapat hamarosan.

Feladatok

• Az új fejlesztések, release-k manuális tesztelési folyamatainak megtervezése és nyomon követése.
• Az adott új funkció/fejlesztés által érintett összes felület manuális tesztelése az elfogadott „user acceptance criteria” alapján, illetve azon túl is, hogy optimálisan minden hibalehetőséget ki lehessen zárni.
• UI/UX dizájn tervek összevetése az elkészült oldalak megjelenésével a különböző böngészőkben.
• Tesztek alapján hibajegyek írása és kommunikációja a fejlesztők felé, illetve a javítások lekövetése.
• Tesztesetek értékelése és dokumentációja.
• Együttműködés a Product és az Engineering csapatokkal Scrum módszertan szerint.

Elvárások

• Legalább 1 éves manuális tesztelői tapasztalatod van, illetve bármilyen további IT munkatapasztalat – lehetőleg agilis (Scrum) környezetben – előny.
• Jó, ha van ISTQB Foundation Level vizsgád vagy szakirányú diplomád, de egyik sem feltétel, a tudás és a tapasztalat az elsődleges.
• Fontos, hogy átlásd a weboldalak és a webes applikációk működését, és egyértelműen meg tudjál fogalmazni egy hibajegyet. Ha még a UX-ről és az Accessibility-ről is van némi fogalmad, az különösen jól jön majd.
• Folyékony az angol nyelvtudásod szóban és írásban is, és előny, ha dolgoztál már nemzetközi csapatban.

Hol fogsz dolgozni?

Egyik kedvenc ügyfelünk szuper hangulatú DevOps csapatában, mert az egyre növekvő igényeknek megfelelően ide keresnek mielőbb új kollégát. A DevOps csapat szerepe az ügyfelek cloudosítási törekvéseit támogatni, illetve a saját fejlesztésű szoftvertermékek környezetét kialakítani és fejleszteni. Változatos és nagy projekteken dolgoznak agilis módszertan szerint. Maga a cég egy több mint 230 főt foglalkoztató magyar megoldásszállító vállalat, amelyhez már számos jelöltet közvetítettünk a különböző csapatokba. Komplex üzleti megoldásokat fejlesztenek enterprise méretű ügyfeleiknek a magyar és a nemzetközi piacra, illetve saját termékekkel is rendelkeznek. Több mint 30 éve vannak a piacon, stabilan több lábon állnak és nyitottak a legújabb technológiákra. Ezeket vezetik be ügyfeleiknél, és ezeket alkalmazzák saját termékeik fejlesztésében. Az elmúlt években jelentősen bővítették szoftverfejlesztői és rendszermérnöki kapacitásukat, a különböző csapatokat rendkívül tapasztalt szenior kollégák vezetik, akik szívesen tanítanak be és mentorálnak junior kollégákat is.

Milyen projekteken?

Elsőként az alábbi nagyobb projekteken számítanak rád leginkább:

• Saját fejlesztésű intelligens irodaház integrációs platform és applikáció különböző termékverzióihoz fejlesztői és üzemeltetői környezetek kiépítése, CI/CD folyamatok kialakítása.
• Enterprise méretű cég container base image struktúrájának kialakítása, mely sztenderdként szolgál minden kapcsolódó szoftverfejlesztéshez az ügyfél összes alvállalkozója számára (ennek használata mentesíti őket attól, hogy hosszas auditok során kelljen validáltatni saját rendszerfejlesztéseik image struktúráját). Ez nagyon jó lehetőség arra, hogy sokféle projekttel kerülj kapcsolatba és számos új technológiát ismerj meg.
• Valós idejű üzleti adat-streaming szolgáltatási pipeline kialakítása enterprise ügyfél részére, mely a core rendszereik és a webes kiszolgálók közti azonnali adatmegjelenítést teszi lehetővé. Ennek támogatása, karbantartása és továbbfejlesztése új funkciókkal.

Később más projekteken is fogsz dolgozni (Scrum-jellegű taskok alapján), mert azt szeretnék, hogy egy ember több területen is kipróbálhassa magát. Most épp hatalmas AWS és Azure migrációs projektek sorakoznak a láthatáron, melyekben szintén számítanak majd rád.

Mik lesznek a feladataid?

• Fejlesztők és üzemeltetők együttműködésének támogatása, fejlesztői és üzemeltetői környezetek kiépítése, illetve cseréje.
• Alkalmazások migrálása private és publikus cloudba, illetve a fejlesztők és architektek támogatása a régebbi enterprise alkalmazások microservices-re való átírásában.
• Konténertechnológiák támogatása, CI/CD pipeline kiépítése, deploy folyamatok kialakítása.
• Openshift-en futó projektek támogatása és továbbfejlesztése (autoscaling megoldások, deploy folyamatok javítása stb),
• Zero downtime deployment folyamatok kialakítása és karbantartása.
• Site-reliability engineer szerepkör, HA funkciók kiépítése.

Milyen tapasztalatokkal rendelkezel?

• Minimum 3-4 év munkatapasztalatod van rendszermérnökként vagy alkalmazásüzemeltetőként vagy van legalább 1-2 év szoftverfejlesztői gyakorlatod.
• Dolgoztál már Linux környezetben.
• Előny, ha jártas vagy konténer technológiában (pl. Docker), illetve felhős környezetekben (lehetőleg Azure vagy AWS).
• Tudsz scriptelni vagy programozni.
• Az alábbi technológiák ismerete előny: Jenkins (Groovy-val), Kubernetes, OpenShift, Puppet, Chef, Ansible, git, Bitbucket, Sonar.

Milyen körülmények várnak rád?

A cég felépítése lapos és rugalmas, a légkört leginkább a segítőkészség és a támogatás jellemzi, nagyon befogadó és jó hangulatú a közösség. A megszokott közös szabadidős programok helyett most online találkozók vannak, kiemelt figyelmet fordítanak arra, hogy mindenki jól érezze magát. Az iroda tavaly került bővítésre igényes kialakítással, modern eszközökkel és prémium kategóriás hardverekkel és Budapest XIII. kerületében található, csakúgy, mint a legnagyobb ügyfelük is, akinek data centerében heti egy nap onsite munka várható (csapat szinten, tehát egymás közt felosztva). Jelenleg többnyire távmunkában dolgoznak, járványmentes időszakban is minimum heti 2-3 nap távmunka biztosított., de ez egy olyan cég, ahova nagyon szeretnek bejárni az emberek, élvezik a közös munkát, motiválóbbnak és hatékonyabbnak tartják.

A cég és a csapat

Ügyfelünk egy több mint 230 főt foglalkoztató magyar megoldásszállító cég, komplex üzleti megoldásokat fejlesztenek leginkább pénzintézeti ügyfeleiknek a magyar és a nemzetközi piacra, illetve saját termékekkel is rendelkeznek. Több mint 30 éve vannak a piacon, stabilan több lábon állnak és nyitottak a legújabb technológiákra. Ezeket vezetik be ügyfeleiknél és ezeket alkalmazzák saját termékeik fejlesztésében is. Az elmúlt években jelentősen bővítették szoftverfejlesztői és rendszermérnöki kapacitásukat, számos különböző technológiával dolgozó csapatuk van már. Ezúttal a Microsoft technológiákkal foglalkozó rendszermérnöki csapatba keresik az új kollégát. A team elsődleges feladata a tervezés, de részt vesznek az implementációban is, illetve tanácsadóként is közreműködnek projektekben, valamint bevezetés után betanítják az ügyfél üzemeltetőit és igény esetén 1-2 hónapig támogatják őket, ha probléma merül fel, de folyamatos support nincsen, így ügyelet sem. Jelenleg éppen két nagy szervezet teljes infrastruktúrájának megújításán dolgoznak. Enterprise ügyfeleik jellegéből adódóan főleg on-premise rendszereket építenek, de egyre több a hibrid projekt is. A felhős technológia leginkább Azure Cloud, de van érdeklődés az AWS iránt is. Mindenesetre jelenleg még az on-premise projektek túlsúlyban vannak, ezért fontos, hogy ne csak felhőzni akarj. A csapat tudásban lefedi a legtöbb Microsoft technológiát.

Feladatok

• Komplex nagyvállalati infrastruktúrák tervezése és kivitelezése, rendszerbevezetés, upgrade-elés.
• Windows szerverek telepítése, átstrukturálása, funkcióbevezetés, felhasználó- és szerver migráció.
• Exchange levelezési folyamatok és spam szűrők beállítása.
• AD konszolidáció, migrálás.
• System Center telepítés, konfigurálás.
• Tárgyalás az ügyféllel, tanácsadás és pre-sales jellegű feladatok, kizárólag szakmai szinten, a sales-re van külön csapat.
• Ügyfél üzemeltetőinek betanítása és bevezetés utáni támogatása L3 szinten 1-2 hónapig, nagyobb probléma esetén.
• Dokumentáció írása és átadása ügyfélnek.

Elvárások

• Microsoft technológiák alapos ismerete, nagyvállalati környezetben szerzett tapasztalat Windows szerverekkel, virtualizált környezetekkel (Hyper-V/VMware), adatbázis, web- és levelező szerverekkel (MSSQL, MS IIS, Active Directory, Exchange, O365) és SCCM-mel.
• Nyitottság új, felhős technológiák elsajátítására és szakmai vizsgák letételére.
• Jó problémamegoldó és kommunikációs készség, tapasztalat ügyfelekkel való közvetlen tárgyalásokban.
• Precíz dokumentációs készség.
• Legalább középfokú angol nyelvtudás, mert egyes ügyfeleknél az a dokumentáció nyelve.
• Felsőfokú szakirányú végzettség előny.
• Járművezetői jogosítvány szükséges, mert alkalmanként ügyfélhez is kell menni, ehhez céges autót is biztosítanak.

Körülmények

A cég felépítése lapos és rugalmas, a légkört leginkább a segítőkészség és a támogatás jellemzi, nagyon befogadó és jó hangulatú a közösség. Rendszeresen vannak közös programok, hogy minél jobban megismerjék egymást a különböző területeken dolgozó kollégák, a fő szempont, hogy mindenki jól érezze magát. Az iroda igényes kialakítású modern eszközökkel és prémium kategóriás hardverekkel és Budapest XIII. kerületében található, csakúgy, mint a legnagyobb ügyfelük is, akinél alkalmanként személyes megbeszélés is várható. Egyelőre még többnyire távmunkában dolgoznak, járványmentes időszakban is van lehetőség heti 2-3 nap távmunkára, de ez egy olyan cég, ahova nagyon szeretnek bejárni az emberek, élvezik a közös munkát, motiválóbbnak és hatékonyabbnak tartják. A feladat jellegéből adódóan alkalmanként előfordulhat utazás ügyfélhez tárgyalás céljából. A munkaidő rugalmas, a lényeg, hogy határidőre elkészüljön minden.

Ez a kiírás folyamatosan frissül információkkal, ahogy mi is egyre többet tudunk az egészről.  Ügyfelünk a Google, nyilván nem kell bemutatni, hiszen a barátod, bár nem a legjobb barátod, mert az a Stackoverflow, és ha nem vigyázunk a végén még nekik is dolgozni fogunk. (Nem.) Szóval maradjunk a Google-nál. Azt, hogy kb. mit csinálnak nagy általánosságban, azt nyilván tudod, mármint a kereső motoron kívül. Hiszen használod valószínűleg a sok-sok megoldásuk egyikét. Sokaknak az is tiszta, hogy valamennyi jelenléttel már rendelkeztek eddig is Magyarországon a technológiai területen is, de ez most turbó fokozatba kapcsol. Budapestre egy új üzletág települ, ami a Cloud AI and Industry Solutions része lesz. Most keressük a team első tagjait, akikre építkezve fel lehet majd húzni az egész operációt. A kezdeti csapat első feladata az üzletág kereteinek kiépítése, vízió- és roadmap alkotás. A fókusz a retail, azaz kereskedő cégek részére mesterséges intelligencia és gépi tanulás felhasználásával felhős szolgáltatások, termékek építése. Itt találsz erről átfogó ismertetőt. Ehhez először alaposan meg kell ismerni az ügyfelek üzleti folyamatait, termékeit és felhasználóit, majd az összegyűjtött rengeteg adat felhasználásával lehet intelligens döntéstámogató mechanizmusokat, ellátási lánc optimalizációt, bolt-automatizálást megvalósítani. A cél komplex saját termék fejlesztése, azaz az elkészült megoldások „termékesítése”, amely sok ügyfélnek értékesíthető és a sajátosságok alapján testre is szabható. A termékpaletta több, opcionálisan választható blokkból áll majd, melyek önállóan is működnek. Néhány ilyen blokk már most is működik, ezekről itt olvashatsz. A termékmenedzserek feladata az ötleteket, víziókat, megfogalmazni, termék roadmapet készíteni hozzá, majd pedig koordinálni és elősegíteni az implementációt, hogy el is készüljön, és az készüljön el, ami meg lett álmodva.

Miért klassz ez neked és a világnak?

Ez az a terület, ahol kiaknázatlan lehetőségek vannak a világ jobb hellyé tételében. Gondolj arra, hogy micsoda pazarlás van ételfronton, amikor az élelmiszerláncok csak körülbelül tudják megsaccolni, hogy mennyi tejtermék fogy majd jövő héten. Csak ehhez az egyhez is persze kapcsolódik pazarlás és felesleges terhelés energia- és közlekedésfronton is. De említhetünk bármilyen logisztikai szervezési feladatot, amit jó szakemberek évtizedeken át egyre precízebbé és okosabbá varázsoltak, viszont most eljött az MI ideje, amikor magasabb szintre lehet vinni az optimalizációt, gyökeresen faragva a költségeken. Óriási impactod lehet emberek milliárdjainak életében. Tényleg. Azért ennyi, mert ha összeadod, hogy hány embert érint, hogy hogyan működnek a nagy áruházláncok az IKEÁ-tól a Tescóig a világban, akkor bizony nagyon nagy számok jönnek ki. És te ebben a pozícióban direktben befolyásolhatod, hogy merre halad a világ ez ügyben. Mivel ez itt új részleg, új csapat, új termék, ezért részt veszel az üzletág stratégiájának alakításában. Azaz az egészet a zöldmező illata lengi be. Ezen termékekhez még nem írtak le egy sor kódot sem, hiszen nincs megválaszolva a "Mit?" kérdés. Ezen kívül a Google az, ami munkahelyként gyakorlatilag bármilyen erőforrást a rendelkezésedre tud bocsájtani, legyen szó szakértői támogatásról, eszközökről, tudásbázisról, gépekről stb. A cég támogatja a továbbképzésedet, méghozzá sokféle formában, akár formális képzéssel is, erre külön költségkeret van.

Feladatok részletesebben

• A fent ismertetett üzletágban piackutatás, fókuszterületek beazonosítása, új termékkoncepciók kitalálása.
• Az üzleti területhez kapcsolódó perszónák beazonosítása, megértése.
• Roadmap készítése a terméképítéshez.
• Együttműködés a Cloud AI Platform kutató-, mérnök- és marketing csapataival.
• Ügyfelekkel együttműködve termékek megfogalmazása úgy, hogy abból az engineering csapatok POC-okat, azaz prototípusokat tudjanak készíteni, amiket aztán be lehet mutatni az ügyfeleknek.
• A termék piacra dobásában vezető szerep.

Feltételek

• Legalább 10 éve dolgozol már és tapasztalatod van termék kidolgozásban, roadmapek készítésében, termék vízió, illetve célok, feladatok, részfeladatok megfogalmazásában.
• Kitaláltál már piacralépési stratégiát.
• Folyékonyan beszélsz angolul.
• Otthonosan mozogsz egy nagy szervezetben, nem okoz problémát, hogy a csapatod tagjai a világ több pontján vannak.
• Tudományos v. műszaki végzettséggel rendelkezel vagy pedig van sok tapasztalod technológiai termékmenedzsmentben.

Kiválasztási folyamat

Az interjú több körös lesz, de ezek tömbösítve vannak, azaz egy-egy körben több rövidebb beszélgetés is lesz különböző emberekkel. Az interjúkra felkészítünk. Vannak szakmai anyagaink, illetve a Google maga is rengeteg felkészítő anyagot bocsájtott a rendelkezésünkre, ezeket megosztjuk majd veled.

Egyebek

A pozíció elég nagy kihívás és nagy felelősség, azaz rendes, heti 40 órás alkalmazotti jogviszonyt jelent. Részmunkaidő korlátozottan lehetséges (80-90%), vagyis ha esetleg óraadóként egyetemen oktatsz, és az hetente csak néhány órát jelent, akkor az belefér.

A munkavégzés helye

A magyar iroda Budapest II. kerületben található, viszont jelenleg a Covid miatt mindenki otthonról dolgozik. Ebben a pozícióban élhetsz bárhol az Európai kontinensen, kivéve a Krím félszigetet és Fehéroroszországot.

Ez a kiírás folyamatosan frissül információkkal, ahogy mi is egyre többet tudunk az egészről.  Ügyfelünk a Google, nyilván nem kell bemutatni, hiszen a barátod, bár nem a legjobb barátod, mert az a Stackoverflow, és ha nem vigyázunk a végén még nekik is dolgozni fogunk. (Nem.) Szóval maradjunk a Google-nál. Azt, hogy kb. mit csinálnak nagy általánosságban, azt nyilván tudod, mármint a kereső motoron kívül. Hiszen használod valószínűleg a sok-sok megoldásuk egyikét, legyen az az Android, a Go nyelv, a Flutter, a Kubernetes, a Google Cloud, a TensorFlow és a sort folytathatnánk. Sokaknak az is tiszta, hogy valamennyi jelenléttel már rendelkeztek eddig is Magyarországon a technológiai területen is, de ez most turbó fokozatba kapcsol. Budapestre egy új üzletág települ, ami a Cloud AI and Industry Solutions része lesz. Most keressük a team első tagjait, akikre építkezve fel lehet majd húzni az egész operációt. A kezdeti csapat első feladata az üzletág kereteinek kiépítése, vízió- és roadmap alkotás. A fókusz a retail, azaz kereskedő cégek részére mesterséges intelligencia és gépi tanulás felhasználásával felhős szolgáltatások, termékek építése. Itt találsz erről átfogó ismertetőt. Ehhez először alaposan meg kell ismerni az ügyfelek üzleti folyamatait, termékeit és felhasználóit, majd az összegyűjtött rengeteg adat felhasználásával lehet intelligens döntéstámogató mechanizmusokat, ellátási lánc optimalizációt, bolt-automatizálást megvalósítani. A cél komplex saját termék fejlesztése, azaz az elkészült megoldások „termékesítése”, amely sok ügyfélnek értékesíthető és a sajátosságok alapján testre is szabható. A termékpaletta több, opcionálisan választható blokkból áll majd, melyek önállóan is működnek. Néhány ilyen blokk már most is működik, ezekről itt olvashatsz. Az ötleteket, víziókat, roadmapeket a termékmenedzserekkel együtt kell kitalálni, illetve mivel ők elsősorban arra kérdésre keresik a választ, hogy "Mit?", a te részed főleg - de nem kizárólagosan - az lesz, hogy "Hogyan?".

Miért klassz ez neked és a világnak?

Ez az a terület, ahol kiaknázatlan lehetőségek vannak a világ jobb hellyé tételében. Gondolj arra, hogy micsoda pazarlás van ételfronton, amikor az élelmiszerláncok csak körülbelül tudják megsaccolni, hogy mennyi tejtermék fogy majd jövő héten. Csak ehhez az egyhez is persze kapcsolódik pazarlás és felesleges terhelés energia- és közlekedésfronton is. De említhetünk bármilyen logisztikai szervezési feladatot, amit jó szakemberek évtizedeken át egyre precízebbé és okosabbá varázsoltak, viszont most eljött az MI ideje, amikor magasabb szintre lehet vinni az optimalizációt, gyökeresen faragva a költségeken. Óriási impactod lehet emberek milliárdjainak életében. Tényleg. Azért ennyi, mert ha összeadod, hogy hány embert érint, hogy hogyan működnek a nagy áruházláncok az IKEÁ-tól a Tescóig a világban, akkor bizony nagyon nagy számok jönnek ki. És te ebben a pozícióban direktben befolyásolhatod, hogy merre halad a világ ez ügyben. Mivel ez itt új részleg, új csapat, új termék, ezért részt veszel az üzletág stratégiájának, illetve a helyi fejlesztői és szervezeti kultúra kialakításában. Azaz az egészet a zöldmező illata lengi be. Ezen kívül a Google az, ami munkahelyként gyakorlatilag bármilyen erőforrást a rendelkezésedre tud bocsájtani, legyen szó szakértői támogatásról, eszközökről, tudásbázisról, gépekről stb. A cég támogatja a továbbképzésedet, méghozzá sokféle formában, akár formális képzéssel is, erre külön költségkeret van.

A pozíció nevéről

Nos, kicsit nehéz ezt megfogni, de amit csinálni kell, azt máshol leginkább Principal Architectnek hívják. Talán. Álljon itt egy jó megfogalmazás egy Google alkalmazottól, aki jelenleg ilyen pozícióban van: "Ez az a szint, ahol a Google tudja mi a probléma, de nem tudja mi a válasz, és téged bíz meg azzal, hogy megmond. Leginkább tehát irányok megfogalmazásáról van szó, a probléma leszűkítéséről, feldarabolásáról, és annak meghatározásáról, hogy pontosan mit kell megoldani és hogyan. Ezek azok a feladatok, ahol a legtöbb senior is még csak vakarja a fejét." Mindenesetre, ez a pozíció egy senior software engineer felett van kettővel.

Feladatok részletesebben

• A fent ismertetett üzletágban új termékek, rendszerek és funkciók, komponensek tervezése, fejlesztése, tesztelése, implementálása, karbantartása és továbbfejlesztése. A hangsúly a tervezésen van, mert ezt persze nem egyedül csinálod majd.
• A csapat, illetve egy projekten belül akár több csapat együttműködésének szakmai koordinálása, vezetése.
• Innováció ösztönzése, új ötletek generálása sokféle fejlesztési területen.
• Részvétel a budapesti GCIS csapat hosszú távú stratégiájának és roadmapjének fejlesztésében.
• Ügyfelek részére POC-ok, prototípusok készítése, amikkel a termékmenedzserek már tudnak mit kezdeni.
• Amennyiben szakmai területed a mesterséges intelligencia és gépitanulás akkor ML módszerek alkalmazása, tervezése és fejlesztése, amik beépülnek a fent említett termékekbe és komponensekbe.

Feltételek

• Legalább 10 éve dolgozol technológiai cégnél, és ebből jó pár éve mint vezető fejlesztő vagy architect és/vagy kutató vagy és PhD-d van valamilyen kapcsolódó területen.
• Érted mi az, hogy (log n)^2, meg Big O, meg hasonlók, egyszóval tudsz és szoktál algoritmust írni és nem felejtetted el az egyetem óta.
• Aktív tudásod van valamelyik programnyelvben, mindegy melyikben, de közben nyitott vagy bármelyikre. A projekt jellegéből adódóan itt most majd leginkább Python lesz, illetve C++, esetleg Go. Igen nagy előny, ha ismered a Tensorflow-t vagy fejlesztettél már bármit Google Cloudra, esetleg másik Cloudra.
• Van tapasztalatod kritikus üzleti szoftverek komplex, skálázható, elosztott rendszereinek tervezésében, implementálásában és karbantartásában, illetve felhőalapú szolgáltatások tervezésében.
• Folyékonyan beszélsz angolul.
• Otthonosan mozogsz egy nagy szervezetben, nem okoz problémát, hogy a csapatod tagjai a világ több pontján vannak.
• Érdekelnek a gépi látás és az NLP dolgok, no meg persze az MI.
• Szeretsz POC-olni, kísérletezni, innovatív megoldásokon jár az agyad a munkahelyeden kívül is.
• Ha netalántán van egy PhD-t, az igen nagy előnyt jelent sok szempontból. Például azért, mert itt előfordul, hogy egy terméket egy kutatás előz meg, amiből aztán tudományos cikket lehet írni. Olvasni viszont valószínűleg rengeteget kell majd.

Kiválasztási folyamat

Az interjú több körös lesz, de ezek tömbösítve vannak, azaz egy-egy körben több rövidebb beszélgetés is lesz különböző emberekkel. Az interjúkra felkészítünk. Mármint nem tanítunk meg algoritmust írni, de el tudjuk mondani, hogy kb. mikre lehet számítani, milyen sorrendben, mikre kell majd fókuszálni. Vannak szakmai anyagaink, illetve tudunk szervezni próbainterjút is. A Google maga is rengeteg felkészítő anyagot bocsájtott a rendelkezésünkre, ezeket megosztjuk majd veled.

Egyebek

Ebbe a pozícióba, Google definíció szerint L6 szintre keresünk embereket. Nagytotálban ez azt jelenti, hogy L6 szinten a csapat szakmai vezetője vagy, nem terhel téged az, hogy ki mikor menjen szabira, de a technológiai döntéseket te hozod meg. A kiválasztási folyamat során derül ki leginkább, hogy milyen szintre találnak alkalmasnak. Akiről azt gondolják, hogy L6-ra még kevés, attól még lehet, hogy ajánlat lesz belőle, csak akkor L5. (De fordítva is előfordul, lehet, hogy feljebb kerülsz.) A pozíció elég nagy kihívás és nagy felelősség, azaz rendes, heti 40 órás alkalmazotti jogviszonyt jelent. Részmunkaidő korlátozottan lehetséges (80-90%), vagyis ha esetleg óraadóként egyetemen oktatsz, és az hetente csak néhány órát jelent, akkor az belefér.

A munkavégzés helye

Az iroda Budapest II. kerületben található, viszont jelenleg a Covid miatt mindenki otthonról dolgozik. Jövőre heti 2-3 napos bejárást szeretnének a sok közös gondolkodás, tervezés és csapatépítés miatt, leginkább a kick-off fázisban, de a hibrid munkarendet majd a leendő csapat határozza meg pontosan, és távmunka bármikor lehetséges, ha éppen úgy logikus (pl. valami hosszabb doksit írsz vagy olvasol, esetleg online szemináriumon veszel részt stb.), vagy ha valamiért muszáj otthon maradnod. Magyarországon élő, de vidéken lakó emberek dolgozhatnak távmunkában 100%-ban, leszámítva egy-két meetinget.

Cég és Termék

Ügyfelünk egy magyar alapítású, magyar innovációra épülő cég, de külföldi befektetőjük és irodájuk is van már Svájcban és Németországban. A termék lényege a fájlok és adatok biztonságos tárolása, továbbítása és megosztása, és mindezt persze a felhőben. A biztonság alapját saját titkosítási eljárásuk adja, mely katonai szintű biztonsági védelmet nyújt akár egyéni, akár céges felhasználók számára. A termék lehetővé teszi azt is, hogy a felhasználó kontrollt gyakoroljon afelett, hogy kinek oszt meg tartalmat, mennyi ideig, és milyen felületen. Végpontok közti titkosítást használnak a fájlok biztonságának garantálása érdekében, azaz az adatok titkosítva vannak, mielőtt elhagyják az eszközt, és teljesen titkosítva maradnak, amíg el nem érik a címzettet. A felhasználói adatokat a svájci adatvédelmi törvények szerint védik, melyek szigorúbbak, mint az EU területén érvényes GDPR. A cél a termék további fejlesztése és bővítése, az elsődleges fókusz a B2B kommunikáció, hogy az minél biztonságosabb legyen más platformokkal integrálva is, az adattárolástól a megosztáson át az adatok utaztatásáig, illetve archiválásáig, méghozzá úgy, hogy az adatok gazdája kontrollálhassa az adatai megtekintését és felhasználását.

Csapat és Kultúra

A 45 fős fejlesztői csapat nagyon stabil, több mint fele minimum 7 éve van a cégnél, az 5 fejlesztési vezető pedig több mint 8 éve. Az emberi kapcsolatok nagyon fontosak, a járvány alatt hiányzott nekik a személyes jelenlét, nyáron kezdtek visszatérni a teraszos grillezések és a munkaidő utáni közös sörözések. Emellett rendszeresen játszanak közösen online, és ebbe a Covid sem tudott beleszólni. A cégben termékterületenként vannak csapatokra osztva a fejlesztők, Scrum módszertan szerint dolgoznak és kéthetente all-staff meetinget tartanak a csapatvezetőkkel. A transzparencia és az üzletértés nagyon fontos a cég számára. Dedikált tanulási időt és költségkeretet biztosítanak mindenkinek és intenzív K+F tevékenységet folytatnak, több napos hackathonokat is szerveznek, ahonnan az ötletek és tervek akár a szabadalmaztatásig is eljuthatnak. A fejlesztők komplex újrahasznosítható komponenseket készítenek, és részt vesznek a tervezéstől az élesítésig a teljes folyamatban egyéni érdeklődésük és domain tudásuk szerint, ezáltal lehetővé válik az autonómabb munkavégzés, de sok ponton van lehetőség közös gondolkozásra és ötletelésre is, akár különböző csapatok tagjai közt is. A kultúra része az egymás tanítása közös belső workshopokon és a juniorok mentorálása is.

Feladatok

Az egyes csapatok a termék más-más területére fókuszálnak, a biztonsági megoldások fejlesztésén és az integrációs lehetőségek bővítésén dolgozó team is keres most új kollégát. A csapaton belül egyéni kompetencia szerint változhat, hogy ki melyik részt csinálja, aszerint, hogy ki miben erős, és milyen mélyebb szakmai érdeklődése van. Ezek alapján ilyen jellegű feladatok lesznek:

• Részvétel a termékfejlesztésben, új funkciók tervezésében és architektúrájuk kialakításában. (Konkrét feature tervekről szóban tudunk tájékoztatást adni.)
• A UX designer-rel és a többi frontenden dolgozó kollégával a UX/UI tervek átnézése és validálása, edge case-ek átbeszélése – több körös folyamatban.
• Új felhasználói felületek kialakítása, illetve a meglévők módosítása az új funkciók fejlesztésével összhangban.
• Komponensek építése, fejlesztése és implementálása design tervek alapján.
• Közös tervezés backendes kollégákkal, rendszerintegrációk megoldása (pl. API tervezése, implementálása és tesztelése).
• Implementációk optimalizálása, tesztelése, mások review-zása, probléma esetén nyomozás és bug-fixing.
• Időbecslés közösen a kollégákkal az egyes részfeladatokra vonatkozóan, részvétel a story-k és task-ok meghatározásában.
• Demózás a csapat többi tagjának, mentorálás és tudásmegosztás.

Feltételek

• Minimum 3+ éve dolgozol fejlesztőként, komplex alkalmazásokat is átlátsz.
• Angular és/vagy React, Typescript és Javascript az erősséged.
• Érdekel a backend is és esetleg van .NET/C#, Swift, C++, Kotlin tudásod. Jól jöhet.
• Felsőfokú végzettség ugyan nem elvárás, de hasznos, hogy magas komplexitású szoftverkódokat, algoritmusokat tudj írni és értelmezni.
• Kommunikációképes angol nyelvtudással rendelkezel, mivel a hivatalos írásbeli és dokumentációs nyelv az angol.
• Nemzetközi környezetben történt munkavégzési tapasztalat előnyt jelenthet.
• Kriptográfiában való jártasság nagy előny, olyannyira, hogy akkor még a frontend tapasztalattól is eltekintenek, csak legyél nyitott arra, hogy azt megtanítsák neked.
• Szereted a pair programmingot.

Attitűd

Ügyfelünk olyan embert keres, aki szeret értéket teremteni magas színvonalon, és felhasználói szemmel közelíti meg termékszinten a problémakört. Szeretik, ha valaki motivált, nyitott, és szeret tanulni. Fontos az attitűd, és hogy megértsd, amit csinálsz. Ha az a fontos, hogy mi van a névjegyedre írva, akkor ez nem a te helyed, itt mindenkit a fejlődés vezérel, olyan csapatba kerülsz, ahol mindenki elismeri, ha hibázott, és közösen tanulnak a visszajelzésekből.

A cég

Ügyfelünk egy angol cég, mely közel harminc éve luxusminőségű, gyűjtőknek való árucikkek kereskedésével és bértárolásával foglalkozik. Jelenleg óriási átalakuláson mennek keresztül a digitális transzformáció jegyében mind technológiailag, mind működési folyamataikat illetően, mivel szeretnének új piacokra betörni és az eddigiektől eltérő ügyfélkört is kiszolgálni, sőt, a termékkört is bővíteni. Az informatikai rendszereik közül lecserélik a vállalatirányítási- és kereskedelmi háttérrendszereket, az e-commerce megoldásukat és a weboldalukat is. Ez hatalmas munka, éppen ezért az eddigi kiszervezett informatikai szolgáltatások mellett saját fejlesztői csapatot is építenek. A jelenleg 65 fős cég képviseleti irodával rendelkezik Európán kívül Ázsiában és Amerikában is.

A pozíció

Három szenior fejlesztőt keresnek a két vezető fejlesztő mellé, mivel kulcsfontosságú, hogy minél hamarabb tudják házon belülre hozni a szoftverfejlesztést és a tudást, összhangban azzal a törekvéssel, hogy az egész cég működését egy technológiailag megújult háttérre alapozzák. Tehát a feladat nem csak az, hogy a beszállítóktól fokozatosan átvedd a kódbázist, hanem az is, hogy részt vegyél egy nagyszerű csapat építésében, a fejlesztési metodikák és kultúra kialakításában is. Ez az új fejlesztői csapat Magyarországon épül. Nagyon sok feladat van, de talán a legfontosabb a weboldalak illetve az ügyfélportál megújítása főleg UX tekintetében – mind az angliai, mind más lokációkat illetően. Ezzel párhuzamosan fontos feladat a külső források bekötésének megújítása (új API-k megírása), integrációs eszközök készítése a partnerek és a szintén megújuló vállalatirányítási rendszer felé. Lesznek kisebb funkcióbővítések és teljes refaktorálások is. Itt számítani fog a szakmai véleményed, hogy minőségi, fenntartható, bővíthető és alaposan letesztelt kód szülessen.

Feladatok

• Részvétel az új architektúrára és technológiára való átállásban.
• Új funkciók tervezése, szoftverdizájn.
• Időbecslés és code review-k készítése, a külsős csapat munkájának átvétele/ellenőrzése.
• Javaslattétel új technológiák használatára, POC-ok készítése.
• Részvétel a junior kollégák mentorálásában.
• Rendszerdokumentáció készítése.

Elvárások

• Legalább 4-5 éves fejlesztői tapasztalat, leginkább agilis (Scrum) környezetben.
• React, NodeJS, TypeScript, HTML, CSS alapos ismerete.
• SQL, MongoDB vagy más dokumentum-orientált adatbázisok ismerete.
• Git, PaaS tapasztalat (Azure a preferált), Docker használata.
• Szoftvertervezési tapasztalat.
• Folyékony angol nyelvtudás szükséges szóban és írásban is, nemzetközi csapatban szerzett munkatapasztalat pedig előny.
• Funkcionális irányú gondolkodás képessége, lelkesedés a funkcionális programozás iránt. (Konkrét tapasztalat nem kell.)
• Ezek ismerete pedig előnyös: Redux, MapReduce, GraphQL.

Egyéb tudnivalók

Jelenleg mindenki távmunkában dolgozik, de majd talán lesz magyarországi iroda is járvány után, ha elég nagy lesz az itteni csapat, viszont akkor is maximum hibrid megoldás várható pár nap bejárással. A fix megbeszéléseken kívül a munkaidő rugalmas.  

A cég és a csapat Egyik kedvenc ügyfelünk egy több mint 230 főt foglalkoztató magyar megoldásszállító cég, amelyhez már számos jelöltet közvetítettünk a különböző csapatokba. Komplex üzleti megoldásokat fejlesztenek enterprise méretű ügyfeleiknek a magyar és a nemzetközi piacra, illetve saját termékekkel is rendelkeznek. Több mint 30 éve vannak a piacon, stabilan több lábon állnak és nyitottak a legújabb technológiákra. Ezeket vezetik be ügyfeleiknél, és ezeket alkalmazzák saját termékeik fejlesztésében. A DevOps csapat szerepe az ügyfelek cloudosítási törekvéseit támogatni, illetve a saját fejlesztésű szoftvertermékek környezetét kialakítani és fejleszteni. Az egyre növekvő igényeknek megfelelően ide keresnek mielőbb új kollégát, mivel egyre több megbízás van. Először az alábbi aktuális projektekben veszel majd részt:

• Saját fejlesztésű intelligens épület projekt különböző termékverzióihoz fejlesztői és üzemeltetői környezetek kiépítése, CI/CD folyamatok kialakítása.
• Enterprise méretű cég container base-image struktúrájának kialakítása, mely sztenderdként szolgál minden kapcsolódó szoftverfejlesztéshez az ügyfél összes alvállalkozója számára (ennek használata mentesíti őket attól, hogy hosszas auditok során kelljen validáltatni saját rendszerfejlesztéseik image struktúráját). Ez nagyon jó lehetőség arra, hogy sokféle projekttel kerülj kapcsolatba és számos új technológiát ismerj meg.
• Valós idejű üzleti adat-streaming szolgáltatási pipeline kialakítása enterprise ügyfél részére, mely a core rendszereik és a webes kiszolgálók közti azonnali adatmegjelenítést teszi lehetővé. Ennek támogatása, karbantartása és továbbfejlesztése új funkciókkal.

Később más projekteken is fogsz dolgozni (Scrum-jellegű taskok alapján), mert azt szeretnék, hogy egy ember több területen is kipróbálhassa magát. Most épp hatalmas AWS és Azure migrációs projektek sorakoznak a láthatáron, melyekben szintén számítanak majd rád. Feladatok

• Fejlesztők és üzemeltetők együttműködésének támogatása, fejlesztői és üzemeltetői környezetek kiépítése, illetve cseréje.
• Alkalmazások migrálása private és publikus cloudba, illetve a fejlesztők és architektek támogatása a régebbi enterprise alkalmazások microservices-re való átírásában.
• Konténertechnológiák támogatása, CI/CD pipeline kiépítése, deploy folyamatok kialakítása.
• Openshift-en futó projektek támogatása és továbbfejlesztése (autoscaling megoldások, deploy folyamatok javítása stb),
• Zero downtime deployment folyamatok kialakítása és karbantartása, HA funkciók kiépítése.
• Tudásmegosztás és mentorálás cégen belül és ügyfélnél is.

Elvárások

• Minimum 3-4 év IT munkatapasztalat, ebből ideális lenne legalább 1 év DevOps területen (nem a titulus számít, hanem a konkrét feladatok).
• Nagyvállalati környezetben szerzett CI/CD tapasztalat.
• Jártasság Linux, és cloudos virtualizált környezetekben, illetve konténerizációban (pl. Docker) és scriptelésben/fejlesztésben.
• Munkatapasztalat az alábbi technológiák egyikével: Jenkins (Groovy-val), Kubernetes, OpenShift.
• Minimum középfokú angol nyelvtudás.

Előny:

• • GitLab, Azure DevOps / TFS tapasztalat,
  • Agilis módszertanok ismerete (Scrum, Kanban),
  • Alkalmazásmodernizáció területén szerzett tapasztalat,
  • Site-reliability engineer tapasztalat,
  • Felsőfokú szakirányú végzettség.

Körülmények A cég felépítése lapos és rugalmas, a légkört leginkább a segítőkészség és a támogatás jellemzi, nagyon befogadó és jó hangulatú a közösség. A megszokott közös szabadidős programok helyett most online találkozók vannak, kiemelt figyelmet fordítanak arra, hogy mindenki jól érezze magát. Az iroda tavaly került bővítésre igényes kialakítással, modern eszközökkel és prémium kategóriás hardverekkel és Budapest XIII. kerületében található, csakúgy, mint a legnagyobb ügyfelük is, akinek data centerében heti egy nap onsite munka várható (csapat szinten, tehát egymás közt felosztva). Jelenleg többnyire távmunkában dolgoznak, járványmentes időszakban is minimum heti 2-3 nap távmunka biztosított., de ez egy olyan cég, ahova nagyon szeretnek bejárni az emberek, élvezik a közös munkát, motiválóbbnak és hatékonyabbnak tartják.

A cég

Ügyfelünk egy angol cég, mely közel harminc éve luxusminőségű, gyűjtőknek való árucikkek kereskedésével és bértárolásával foglalkozik. Jelenleg óriási átalakuláson mennek keresztül a digitális transzformáció jegyében mind technológiailag, mind működési folyamataikat illetően, mivel szeretnének új piacokra betörni és az eddigiektől eltérő ügyfélkört is kiszolgálni, sőt, a termékkört is bővíteni. Az informatikai rendszereik közül lecserélik a vállalatirányítási- és kereskedelmi háttérrendszereket, az e-commerce megoldásukat és a weboldalukat is, illetve építenek egy piacteret speciális termékeknek. Ez hatalmas, éveken át tartó munka, éppen ezért az eddigi kiszervezett informatikai szolgáltatások mellett több saját fejlesztői csapatot is építenek Magyarországon. A jelenleg 65 fős cég 3 új csapatot szeretne, ezen csapatok élére keressük a vezetőket. A cég Európán kívül Ázsiában és Amerikában is rendelkezik képviseleti irodával.

A pozíció

Ez egy nagyon fontos új terület, mivel kulcsfontosságú, hogy minél hamarabb tudják házon belülre hozni a szoftverfejlesztést és a tudást, összhangban azzal a törekvéssel, hogy az egész cég működését egy technológiailag megújult háttérre alapozzák. Tehát a feladat nem csak az, hogy a beszállítóktól fokozatosan átvedd a kódbázist, hanem az is, hogy részt vegyél egy nagyszerű csapat építésében, a fejlesztési metodikák és kultúra kialakításában is. Az ezekhez szükséges új fejlesztői csapatok Magyarországon épülnek. Nagyon sok feladat van, de talán a legfontosabb a weboldalak, illetve az ügyfélportál megújítása főleg UX tekintetében – mind az angliai, mind más lokációkat illetően. Mindemellett párhuzamosan fontos feladat a külső források bekötésének megújítása (új API-k megírása), integrációs eszközök készítése a partnerek és a szintén megújuló vállalatirányítási rendszer felé. Lesznek kisebb funkcióbővítések és teljes refaktorálások is. Ebben a pozícióban számítani fog a szakmai véleményed, hogy minőségi, fenntartható, bővíthető és alaposan letesztelt kód szülessen.

Feladatok

• A meglévő rendszerek és célok megismerése után részterület és projektválasztás.
• Vezető fejlesztőként részvétel az új architektúrára és technológiára való átállásban.
• Új funkciók tervezése, szoftverdizájn.
• Új online piactér felépítése.
• Időbecslés és code review-k készítése, illetve kezdetben a külsős csapat munkájának ellenőrzése.
• Javaslattétel új technológiák használatára, POC-ok készítése.
• Részvétel az új csapat(od) kiválasztásában, a junior kollégák mentorálásában.
• Rendszerdokumentáció készítése.

Elvárások

• Legalább 5 éves fejlesztői tapasztalat, leginkább agilis (Scrum) környezetben.
• React, NodeJs, TypeScript, HTML, CSS alapos ismerete.
• SQL, MongoDB vagy más dokumentum-orientált adatbázisok ismerete.
• Git, PaaS tapasztalat, Docker használata.
• Szoftvertervezési tapasztalat.
• Vezetői hajlamok és készség.
• Folyékony angol nyelvtudás szükséges szóban és írásban is, nemzetközi csapatban szerzett munkatapasztalat pedig előny.
• Ezek ismerete pedig előnyös: Redux, MapReduce, PowerBI, GraphQL.

Egyéb tudnivalók

A feladat jellege miatt önálló munkavégzés a jellemző, de a kinti csapattal az üzleti tervezéskor együtt kell működni. A munkaidő rugalmas, de a megbeszélések szervezésénél alkalmazkodni kell az 1 órás időkülönbséggel dolgozó angol központhoz.  

Our Client

A fast-growing company and the market leader in developing distributed ledger technology applied to different sectors, e.g. financial market infrastructure and services, logistics, healthcare and environment protection. They are building mission critical systems with their own functional language, which is open source and compatible with several platforms. Other than Budapest they have development offices in Zürich, New York and Sydney. The Client Experience Engineering Team of the company works with enterprise clients across industries to enhance their own solutions in process and transaction environments. Team members are hands-on technology experts, they provide services to a large and diverse set of clients and are involved in the end-to-end development of solutions, including requirement analysis, design, coding and customised integration. This is an international team with six members, and now they are looking for new engineers, located in Budapest.

Responsibilities

• Become an expert in applying the functional language of the company and the related developer tools in order to solve clients’ workflow problems with pragmatic and efficient code and provide assistance to the software or system engineers of the clients.
• Present technical concepts and design to potential and existing clients through demonstrations and collect and define requirements based on a dynamic assessment of technological capabilities.
• Develop formal models of business processes and propose innovative improvements to them through pragmatic and efficient code, thus contribute to the evolution of the functional language of the company and the related developer tools.
• Support sales/pre-sales processes with comprehensive answers to technical questions.
• Work closely with the broader Client Experience Team, as well as the Sales, Marketing and Product Teams on the development of technical materials, prototypes and sales tools.
• Document technical solutions and contribute to the company’s blog posts.

Key Criteria

• Minimum 4-5 years of hands-on software development experience (preferably, but not exclusively with Java or Scala) on large-scale projects with strong delivery focus.
• Familiarity with functional languages, such as Haskell, Lisp, Clojure, F# or Erlang is a big plus.
• Excellent computer science fundamentals (data structures, algorithms, design patterns etc.), with ability to fluently translate them into strategic and pragmatic solutions in working and elegant code.
• BSc/MSc degree in Computer Science, Mathematics or a related field is preferred.
• Skilled in working within an Agile environment in a globally distributed Scrum team.
• Fluent English is a must.