A cég

Ügyfelünk egy angol cég, mely közel harminc éve luxusminőségű, gyűjtőknek való italok kereskedésével és bértárolásával foglalkozik. Jelenleg óriási átalakuláson mennek keresztül a digitális transzformáció jegyében mind technológiailag, mind működési folyamataikat illetően, mivel szeretnének új piacokra betörni és az eddigiektől eltérő ügyfélkört is kiszolgálni, sőt, a termékkört is bővíteni. Az informatikai rendszereik közül lecserélik a vállalatirányítási- és kereskedelmi háttérrendszereket, az e-commerce megoldásukat és a weboldalukat is. Ez hatalmas munka, éppen ezért az eddigi kiszervezett informatikai szolgáltatások mellett saját fejlesztői csapatot is építenek. A jelenleg 65 fős cég képviseleti irodával rendelkezik Európán kívül Ázsiában és Amerikában is.

A pozíció

Ez új terület még a cégnél, bár már van 2 Product Manager, Head of Product és egy Senior Brand Designer – ezutóbbi az, akihez tartozni fog ez a pozíció. A UX és a digitális termék fókusz ez előtt nem volt erős a cégnél. A mostani átalakításokhoz már egyszer kérték külsős UX-es segítségét, de végül a saját csapat építése mellett döntöttek. A research területével most egy dedikált freelancer foglalkozik, de közben folyik a design egységesítése, a design rendszer kialakítása. A fókusz a luxustermékeken van, jelenleg a borok teszik ki a nagyját, de egyéb italok is vannak. A cél az általános luxus piactér megteremtése, ahol nem 10.000 db-ot kell eladni egy dologból, hanem bizonyos termékekről kell tudni meggyőzni a hozzáértő közönséget, hogy a gyűjteménye része legyen. Ez a megközelítés mindenképp meghatározó kell, hogy legyen minden felület tervezésénél.

Feladatok

• Ownership a termékek és user experience területén, ezek javítása és fejlesztése.
• Design projektek önálló vezetése, az alapoktól az implementálásig.
• A teszteléshez szükséges szkeccsek/prototípusok/wireframe-k létrehozása.
• A koncepciók implementációja userflow, wireframe, visual design szinten a fejlesztői csapattal szorosan együttműködve.
• A design komponensek létrehozása/naprakészen tartása, mint pl: Figma könyvtárak, style guide és ezen keresztül a design system továbbfejlesztése hosszútávon.

Elvárások

• Szenioritás UX/UI/Product területen – nincs konkrét évekhez kötve, de mindenképpen többféle terméken dolgoztál már és több önálló projekten vagy már túl.
• Erős UX research tapasztalat.
• Figma/Sketch/InVision és egyéb grafikus eszközök ismerete.
• Csapatjátékos vagy, és tudsz másokat mentorálni, szereted tudásodat megosztani.
• Folyékony angol nyelvtudás (a kollégák nagy része nem tud magyarul).
• Kényelmesen érzed magad nemzetközi környezetben, sőt, szereted.
• Lehetőleg formális művészeti képzés – nem feltétlenül felsőfokú, de az előnyös.
• Előnyös: luxuspiacon szerzett tapasztalat, content publishing tapasztalat.
• „Business sense” – bár mindent lehet a végtelenségig faragni, van egy megtérülési szint és érzed is ezt, illetve jól kijössz a business oldali kollégákkal és érted a szempontjaikat.

Egyéb tudnivalók

Jelenleg mindenki távmunkában dolgozik, de majd talán lesz magyarországi iroda is járvány után, ha elég nagy lesz az itteni csapat, viszont akkor is maximum hibrid megoldás várható pár nap bejárással. A fix megbeszéléseken kívül a munkaidő rugalmas. A kiválasztás során be kell majd mutatnod a portfóliódat.

A cég

Ügyfelünk egy angol cég, mely közel harminc éve luxusminőségű, gyűjtőknek való italok kereskedésével és bértárolásával foglalkozik. Jelenleg óriási átalakuláson mennek keresztül a digitális transzformáció jegyében mind technológiailag, mind működési folyamataikat illetően, mivel szeretnének új piacokra betörni és az eddigiektől eltérő ügyfélkört is kiszolgálni, sőt, a termékkört is bővíteni. Az informatikai rendszereik közül lecserélik a vállalatirányítási- és kereskedelmi háttérrendszereket, az e-commerce megoldásukat és a weboldalukat is. Ez hatalmas munka, éppen ezért az eddigi kiszervezett informatikai szolgáltatások mellett saját fejlesztői csapatot is építenek. A jelenleg 65 fős cég képviseleti irodával rendelkezik Európán kívül Ázsiában és Amerikában is.

A pozíció

Három szenior fejlesztőt keresnek a két vezető fejlesztő mellé, mivel kulcsfontosságú, hogy minél hamarabb tudják házon belülre hozni a szoftverfejlesztést és a tudást, összhangban azzal a törekvéssel, hogy az egész cég működését egy technológiailag megújult háttérre alapozzák. Tehát a feladat nem csak az, hogy a beszállítóktól fokozatosan átvedd a kódbázist, hanem az is, hogy részt vegyél egy nagyszerű csapat építésében, a fejlesztési metodikák és kultúra kialakításában is. Ez az új fejlesztői csapat Magyarországon épül. Nagyon sok feladat van, de talán a legfontosabb a weboldalak illetve az ügyfélportál megújítása főleg UX tekintetében – mind az angliai, mind más lokációkat illetően. Ezzel párhuzamosan fontos feladat a külső források bekötésének megújítása (új API-k megírása), integrációs eszközök készítése a partnerek és a szintén megújuló vállalatirányítási rendszer felé. Lesznek kisebb funkcióbővítések és teljes refaktorálások is. Itt számítani fog a szakmai véleményed, hogy minőségi, fenntartható, bővíthető és alaposan letesztelt kód szülessen.

Feladatok

• Részvétel az új architektúrára és technológiára való átállásban.
• Új funkciók tervezése, szoftverdizájn.
• Időbecslés és code review-k készítése, a külsős csapat munkájának átvétele/ellenőrzése.
• Javaslattétel új technológiák használatára, POC-ok készítése.
• Részvétel a junior kollégák mentorálásában.
• Rendszerdokumentáció készítése.

Elvárások

• Legalább 4-5 éves fejlesztői tapasztalat, leginkább agilis (Scrum) környezetben.
• React, NodeJS, TypeScript, HTML, CSS alapos ismerete.
• SQL, MongoDB vagy más dokumentum-orientált adatbázisok ismerete.
• Git, PaaS tapasztalat (Azure a preferált), Docker használata.
• Szoftvertervezési tapasztalat.
• Folyékony angol nyelvtudás szükséges szóban és írásban is, nemzetközi csapatban szerzett munkatapasztalat pedig előny.
• Funkcionális irányú gondolkodás képessége, lelkesedés a funkcionális programozás iránt. (Konkrét tapasztalat nem kell.)
• Ezek ismerete pedig előnyös: Redux, MapReduce, GraphQL.

Egyéb tudnivalók

Jelenleg mindenki távmunkában dolgozik, de majd talán lesz magyarországi iroda is járvány után, ha elég nagy lesz az itteni csapat, viszont akkor is maximum hibrid megoldás várható pár nap bejárással. A fix megbeszéléseken kívül a munkaidő rugalmas.  

A cég

Egyik kedvenc ügyfelünk egy több mint 200 főt foglalkoztató magyar megoldásszállító cég, amelyhez már számos jelöltet közvetítettünk a különböző csapatokba. Komplex üzleti megoldásokat fejlesztenek leginkább pénzintézeti ügyfeleiknek a magyar és a nemzetközi piacra, illetve saját termékekkel is rendelkeznek. Több mint 30 éve vannak a piacon, stabilan több lábon állnak és nyitottak a legújabb technológiákra. Ezeket vezetik be ügyfeleiknél és ezeket alkalmazzák saját termékeik fejlesztésében is. Az elmúlt években jelentősen bővítették szoftverfejlesztői és rendszermérnöki kapacitásukat, a különböző csapatokat rendkívül tapasztalt szenior kollégák vezetik, és most a négy fős Data Management Team élére keresnek új vezetőt.

A csapat

A projektek nagy volumenűek és sokoldalúak, a Data Management számos területét érintik, vannak önálló projektjei a csapatnak, de jellemző a közös munka az ügyfél, illetve a cég más csapataival vagy külsős szakértőkkel is. Az aktuális projektek közt van az ügyfél Big Data csapatának folyamatos támogatása (ETL folyamatok kiépítése és optimalizálása, új eszközök bevezetése, matematikai modellek kidolgozása és alkalmazása…), új adatbázisok és adattárházak tervezése és létrehozása, illetve nemzetközi cégcsoport adattárházainak egységesítése. Ezeket a feladatokat jelenleg két tapasztaltabb és egy junior Data Engineer, illetve egy adattárház szakértő kolléga látja el a csapatban. Az új projektek megnyerésével párhuzamosan tervezik majd a team további bővítését.

Feladatok

• A cég Data Management üzletági stratégiájának kialakítása, a fejlődés irányának meghatározása.
• Az üzletág növekedése érdekében potenciális üzleti lehetőségek feltárása. Ezek lehetnek teljesen új projektek vagy meglévők scope-jának a tágítása is. A cél az, hogy ne csak részfeladatokat, hanem minél több komplett projektet szállíthassanak az ügyfeleknek.
• Ehhez cégen belüli kompetencia kialakítása/fejlesztése, külső partnerek keresése, a pre-sales egyeztetések és a projektek irányítása.
• Konzulensként tanácsadás és megoldásszállítás ügyfél részére a Data Management legalább egy specifikus szakterületén, ideális esetben több témában is, pl. adatbázis és adattárház tervezési architect feladatok, Big Data megoldások, ETL folyamatok, új Data Management eszközök felkutatása és integrálása, Data Governance, Business Intelligence…
• Team Lead szerepkör betöltése: a csapat összefogása, építése, szakmai továbbképzése és mentorálása, illetve szükség esetén a bővítése is új emberek felvételével.

Elvárások

• Hiteles szakértő vagy a Data Managament valamely területén és átlátod a Data Management egész folyamatát. A jelenlegi projekteket tekintve az a legelőnyösebb, ha rendelkezel DWH tervezési és CRM adatkezelési tapasztalattal, de jöhetsz Big Data vagy BI fókuszú területről is.
• Vezettél már csapatot és képes vagy tulajdonosi szemlélettel összefogni az egész üzletágat.
• Van valamilyen nagyvállalati és banki szakmai háttered, akár megoldásszállítóként, akár ügyféloldali tapasztalattal. Képes vagy stratégia és üzleti szemmel is gondolkozni, kitartó és türelmes vagy, helyén tudod kezelni a nagyvállalati folyamatokat, jól kommunikálsz az ügyfél szakmai és üzleti szakértőivel és vezetőivel is.
• Folyékony az angol nyelvtudásod szóban és írásban is, hogy a külföldi partnerekkel és konzulensekkel is jól megértsétek egymást.
• Előny, ha van: o Konzulensi vagy projektvezetői munkatapasztalatod, o Data Governance szakértelmed, o Felsőfokú szakirányú végzettséged.

Körülmények

A cég felépítése lapos és rugalmas, a légkört leginkább a segítőkészség és a támogatás jellemzi, nagyon befogadó és jó hangulatú a közösség. Rendszeresen vannak közös programok, hogy minél jobban megismerjék egymást a különböző területeken dolgozó kollégák, a fő szempont, hogy mindenki jól érezze magát. Az iroda igényes kialakítású modern eszközökkel és prémium kategóriás hardverekkel és Budapest XIII. kerületében található, csakúgy, mint a legnagyobb ügyfelük is, akinek data centerében heti 1-2 nap onsite munka várható. Egyelőre még többnyire távmunkában dolgoznak, járványmentes időszakban is minimum heti 1-2 nap távmunka biztosított, de ez egy olyan cég, ahova nagyon szeretnek bejárni az emberek, élvezik a közös munkát, motiválóbbnak és hatékonyabbnak tartják. A feladat jellegéből adódóan alkalmanként előfordulhat utazás ügyfélhez tárgyalás céljából.  

A cég

Egy nemzetközi holding részét képező német-magyar szoftverfejlesztő cég, több mint 15 év megoldásszállítói tapasztalattal a világ felsőoktatási intézményei részére. Ügyfeleik élvonalbeli egyetemek elsősorban Anglia, Németország, Svájc, Ausztria, Hollandia és Amerika területén (pl. ETH Zürich, King’s College London, London School of Economics, UCLA, UNC Chapel Hill stb.). Méretükből adódóan ezek hosszú távra tervező, megfontolt és lojális intézmények. A cég két nagyobb terméket kínál. Az egyik egy előfizetéses „off-the-shelf” megoldás, ami lehetővé teszi a könnyebb tanár-diák kommunikációt (pl. kurzusértékelés, kérdőívek, felmérések). Több mint 50 egyetem használja már ezt a teljesen felhőalapú rendszert. A másik termék pedig egy komplex nagyvállalati szoftver, mely lépésről lépésre támogatja az intézményeket az EU előírásainak megfelelő minőségbiztosítási folyamatok kialakításában, így lehetővé teszi számukra, hogy megfeleljenek a bolognai rendszernek. Ez egy teljesen személyre szabható termék, melynek van felhőalapú és on-premise verziója is. Az ügyfelek hosszú távon elkötelezettek, így stabil és kiegyensúlyozott a munkamenet. Büszkék arra, amit csinálnak, elhivatottak a felsőoktatás, és általában az oktatási rendszer minőségének javítása iránt. A cég felépítése lapos és rugalmas, fontosnak tartják a jó csapatmunkát és dolgozóik elégedettségét, támogatják az egészséges egyensúlyt a munka és a magánélet között.

A csapat

Minden termékfejlesztés a budapesti irodában zajlik a jelenleg 6 fős fejlesztői csapattal (Scrum módszertan szerint), melynek további bővítését tervezik, mivel folyamatosan nő az ügyfelek és a projektek száma, ezért keresik az új junior tesztelő kollégát is, aki a Senior Test Engineer mentorálásával tanul majd bele a folyamatokba.

Feladatok

Mindkét nemzetközi terméken rendszeresen van új funkció, illetve verzió release, melyeknek rengeteg implikációja van az egyes felületeken, illetve LMS (Learning Management System) integrációkban. Elsőként ezek manuális tesztelésében vesz majd részt az új munkatárs is a szenior kollégák irányításával. A feladatok közé tartozik még a tesztek alapján hibajegyek írása JIRA-ban és a javítások nyomon követése, dokumentálása is. Maguk a felületek látszólag egyszerűek, de a rendszer mögöttük komplex, így számos scenario fordulhat elő pl. egy új integrációs release után, melyek ellenőrzése a türelmen és a precizitáson kívül jó analitikus és kreatív gondolkodást is igényel, hogy minden hibalehetőséget ki lehessen zárni.

Elvárások

• Minimális IT munkatapasztalat szükséges, mert fontos, hogy átlásd a webes applikációk működését és egyértelműen meg tudjál fogalmazni egy hibajegyet. Tesztelési vagy fejlesztési tapasztalat előny.
• Középfokú angol nyelvtudás szóban és írásban.
• BSc vagy MSc diploma (lehet nem szakirányú is).
• Nyitottság a funkcionális programozás és a cloud technológiák iránt előny.
• Érdeklődés a felsőoktatás és az e-learning iránt szintén előny.

Szakmai háttérinformáció

Mivel az alkalmazásokat Clojure nyelven fejlesztik, ezért ennek a technológiának az evangelizátorai is. Minden megoldásukat maga a Cognitect ellenőrizte, illetve minőségét szakmailag tanúsította. Emiatt is a cég a Budapest Clojure Meetup szervezője és a Haskell User Group által szervezett Haskell Book Reading házigazdája.

Java vagy C# fejlesztő vagy? Ez nagyszerű, mindig lesz melód. De szeretnél-e esetleg egy új technológiával megismerkedni, méghozzá olyasmivel, ami még talán ezeknél is kelendőbb készség? Vállalkozó kedvű fejlesztőket keresünk, akik szívesen beletanulnak a Salesforce technológiába. Használhatod az eddig megszerzett OOP tudásodat: Java vagy C# tapasztalataidat, de ebben a pozícióban teljesen alulról építkezve, lépésről lépésre megtanítanak egy új technológiára, nyelvre, eszközökre és a fejlesztői környezetre. De mi az a Salesforce? Eredetileg CRM folyamatokra készült, tisztán felhő alapú Software as a Service megoldás, ami váratlanul előzte meg a nagy üzleti alkalmazásplatformokat, és ezen a területen 20%-os nemzetközi részesedéssel piacvezető. Az összes többi hasonló megoldás (ebben benne van a Microsoft Dynamics és az SAP is) meg sem közelíti ezt a számot, még együtt sem. Az elmúlt 10 évben viszont számos modullal bővült, megjelentek az iparági specializációi, és komplett vállalati folyamatok digitalizálására használják, legyen szó ügyfélszolgálatról, értékesítési folyamatokról vagy akár jelöltek kezeléséről! Mindenesetre brutálisan gyorsan terjed a felhasználása, már több mint 100.000 deployment létezik a világon. Ehhez kapcsolódik, hogy egyre megy feljebb a fejlesztők ázsiója, ugyanis ez egy rugalmas platform, amihez nagyon könnyű testre szabott megoldásokat hozzáfejleszteni. Szóval mennyire kelendők a Salesforce fejlesztők? Hát ennyire: OK, hát ezt a Salesforce mondja magáról a saját oldalán, na de mit gondolnak mások? Ezt mondja erről egy amcsi fejvadász és ezt egy angol bootcamp. Mi pedig azt, hogy szerintünk nincs is Magyarországon több mint 40 Salesforce fejlesztő, és azért ezt az egészet majdnem nem vállaltuk el. De aztán mégis, mert az ügyfél borzasztóan szimpatikus, és mert beleegyeztek, hogy kiképezzék maguknak az embereket, ha megvan az alapkészségük. Ez lennél esetleg Te.

A cég

Fiatal német Salesforce partner ügyfelünk széles skálán nyújt implementációs és integrációs szolgáltatásokat a DACH régióban. Számos különböző szektorból vannak ügyfeleik kis startupoktól kezdve a nagyvállalatokig: telekommunikáció, autóipar, logisztika, ingatlan közvetítő stb. Jelenleg 15 kolléga dolgozik a német irodákban. A budapesti leányvállalat most alakult, ide keresünk új kollégákat.

Projektek & Perspektíva

A projektek nagyon sokoldalúak: teljes bevezetés, egyedi testre szabás az iparágra jellemző specifikus modellek alapján, új funkciók fejlesztése, ERP integrációk, automatizálások, tanácsadás stb. Általában egy-két hónapig tartanak a projektek és párhuzamosan futnak a különböző csapatok között felosztva. Így sokféle területen lesz lehetőséged kipróbálni magad, specializálódhatsz témákra vagy modulokra, biztosítják a tanulási lehetőséget és a vizsgák letételét, előre léphetsz architect vagy akár team lead szerepkörbe is, a tudásodnak és az ambícióidnak megfelelően. A terv az, hogy először csak tréning jellegű, sandboxban végzendő feladatokat kapsz, amik nem kerülnek ki élesbe, de konkrét ügyfélprojektekhez kapcsolódnak. Amikor pedig már hibamentes a megoldás, akkor kerülsz egy tanácsadó mellé, aki egyrészt segít, másrészt teszteli a megoldásaidat. Emellett a Salesforce által üzemeltetett Trailhead nevű tréning alkalmazásában gyakorlatokat oldasz meg.

Feladatok

• Betanulás után nagyvállalati ügyfelek részére Salesforce modulok implementálása, testre szabása és integrálása a meglévő rendszereikkel (pl. ERP vagy jogosultságkezelő rendszerekkel).
• Kapcsolattartás a konzulensekkel, akik priorizálják és megfogalmazzák az ügyféligények alapján a fejlesztői feladatokat. Ezek közül a fejlesztők választhatják ki a napi stand-up keretében, hogy aznap mivel foglalkoznak.
• Új funkciók fejlesztése.
• Az elkészült feladatok end-to-end tesztelése.
• Projekt dokumentáció készítése, illetve időnyilvántartás.
• Tudásmegosztás a csapaton belül, illetve folyamatos önfejlesztés szakmai kurzusokon.

Elvárások

• Minimum 2-3 év Java vagy C# fejlesztői munkatapasztalat, stabil OOP alapok.
• REST és/vagy SOAP API-k ismerete.
• Jártasság SQL adatbázisok használatában.
• Üzleti szoftverek és ERP rendszerek integrációjában szerzett tapasztalat előny.
• Középfokú angol nyelvtudás szükséges szóban és írásban is. Német nyelvtudás előny.
• Felsőfokú szakirányú végzettség szintén előny.

Körülmények

Nyitott cégkultúra, befogadó és támogató közösség, sok közös program. Jellemző az egymás segítése és a tudásmegosztás. A munkaidő rugalmas, csak a daily stand-up időpontja fix.

Helyszín

Egyelőre távmunkában dolgoznak heti egy-két személyes megbeszéléssel (coworking helyszíneken), de tervezik saját budapesti iroda nyitását is.

A cég

Egy nemzetközi holding részét képező német-magyar szoftverfejlesztő cég, több mint 15 év megoldásszállítói tapasztalattal a világ felsőoktatási intézményei részére. Ügyfeleik élvonalbeli egyetemek elsősorban Anglia, Németország, Svájc, Ausztria, Hollandia és Amerika területén (pl. ETH Zürich, King’s College London, London School of Economics, UCLA, UNC Chapel Hill stb.). Méretükből adódóan ezek hosszú távra tervező, megfontolt és lojális intézmények.A cég két nagyobb terméket kínál. Az egyik egy előfizetéses „off-the-shelf” megoldás, ami lehetővé teszi a könnyebb tanár-diák kommunikációt (pl. kurzusértékelés, kérdőívek, felmérések). Több mint 50 egyetem használja már ezt a teljesen felhőalapú rendszert. A másik termék pedig egy komplex nagyvállalati szoftver, mely lépésről lépésre támogatja az intézményeket az EU előírásainak megfelelő minőségbiztosítási folyamatok kialakításában, így lehetővé teszi számukra, hogy megfeleljenek a bolognai rendszernek. Ez egy teljesen személyre szabható termék, melynek van felhőalapú és on-premise verziója is. Az ügyfelek hosszú távon elkötelezettek, így stabil és kiegyensúlyozott a munkamenet. Büszkék arra, amit csinálnak, elhivatottak a felsőoktatás, és általában az oktatási rendszer minőségének javítása iránt. A cég felépítése lapos és rugalmas, fontosnak tartják a jó csapatmunkát és dolgozóik elégedettségét, támogatják az egészséges egyensúlyt a munka és a magánélet között. Minden termékfejlesztés a budapesti irodában zajlik a jelenleg 5 fős fejlesztési csapattal (Scrum módszertan szerint), melynek további bővítését tervezik, mivel folyamatosan nő az ügyfelek és a projektek száma, ezért keresik az új kollégát.

Feladatok

Részvétel a nemzetközi projektekben a szenior kollégák irányításával:

• a többezer felhasználót kiszolgáló rendszerek fullstack kivitelezése,
• a meglévő megoldások mellett új funkciók fejlesztése és testre szabása az egyes intézményekre,
• tesztelés és karbantartás,
• rendszerintegrációk megoldása.

Elvárások

• Felsőfokú szakirányú végzettség, BSc vagy MSc diploma.
• Minimális Java és Javascript fejlesztői munkatapasztalat – akár gyakornoki pozícióban is – lehetőleg Linux fejlesztői környezetben.
• Középfokú angol nyelvtudás, elsősorban szakmai anyagok megértéséhez.
• Nyitottság a funkcionális programozás és a cloud technológiák iránt.
• Érdeklődés a felsőoktatás és az e-learning iránt előny.

Szakmai háttérinformáció

Mivel az alkalmazásokat Clojure nyelven fejlesztik, ezért ennek a technológiának az evangelizátorai is. Minden megoldásukat maga a Cognitect ellenőrizte, illetve minőségét szakmailag tanúsította. Emiatt is a cég a Budapest Clojure Meetup szervezője és a Haskell User Group által szervezett Haskell Book Reading házigazdája. Azért választották a Clojure-t, mert rendkívül gyorsan lehet vele programozni, és mivel JVM nyelvről van szó, jól integrálható más rendszerekkel. Ha még sosem foglalkoztál vele, akkor is jelentkezz bátran, megtanítják neked, és hidd el, megéri, világszerte az egyik legkeresettebb és legjobban fizető programozási nyelv ismeretével leszel gazdagabb.

A cég

Fiatal német Salesforce partner ügyfelünk széles skálán nyújt implementációs és integrációs szolgáltatásokat a DACH régióban. Számos különböző szektorból vannak ügyfeleik kis startupoktól kezdve nagyvállalatokig: telekommunikáció, autóipar, logisztika, ingatlan közvetítés stb. Jelenleg 15 kolléga dolgozik a német irodákban, a budapesti leányvállalat most alakult.

Projektek & Perspektíva

A projektek nagyon sokoldalúak: teljes bevezetés, egyedi testre szabás az iparágra jellemző specifikus modellek alapján, új funkciók fejlesztése, ERP integrációk, automatizálások, tanácsadás stb. Általában egy-két hónapig tartanak a projektek és párhuzamosan futnak a különböző csapatok között felosztva. Így sokféle területen lesz lehetőséged kipróbálni magad, specializálódhatsz témákra vagy modulokra, biztosítják a tanulási lehetőséget és a vizsgák letételét, előreléphetsz architect vagy akár team lead szerepkörbe is, a tudásodnak és az ambícióidnak megfelelően.

Feladatok

• Nagyvállalati ügyfelek részére Salesforce modulok implementálása, testre szabása és integrálása a meglévő rendszereikkel (pl. ERP és jogosultságkezelő rendszerekkel).
• Kapcsolattartás a konzulensekkel, akik priorizálják és megfogalmazzák az ügyféligények alapján a fejlesztői feladatokat. Ezek közül a fejlesztők választhatják ki a napi stand-up keretében, hogy aznap mivel foglalkoznak.
• Új funkciók fejlesztése.
• Az elkészült feladatok end-to-end tesztelése.
• Projekt dokumentáció készítése, illetve időnyilvántartás.
• Tudásmegosztás a csapaton belül, illetve folyamatos önfejlesztés szakmai kurzusokon.

Elvárások

• Minimum 1 év Salesforce (Apex) fejlesztői munkatapasztalat, stabil OOP alapok.
• REST és SOAP API-k ismerete.
• Jártasság SQL adatbázisok használatában.
• Üzleti szoftverek és ERP rendszerek integrációjában szerzett tapasztalat előny.
• Középfokú angol nyelvtudás szükséges szóban és írásban is. Német nyelvtudás előny.
• Felsőfokú szakirányú végzettség szintén előny.

Körülmények

Nyitott cégkultúra, befogadó és támogató közösség, sok közös program. Jellemző az egymás segítése és a tudásmegosztás. A munkaidő rugalmas, csak a daily stand-up időpontja fix. Egyelőre távmunkában dolgoznak heti egy-két személyes megbeszéléssel (co-working helyszíneken), de tervezik saját budapesti iroda nyitását is.

A cég

Egy nemzetközi holding részét képező német-magyar szoftverfejlesztő cég, több mint 15 év megoldásszállítói tapasztalattal a világ felsőoktatási intézményei részére. Ügyfeleik élvonalbeli egyetemek elsősorban Anglia, Németország, Svájc, Ausztria, Hollandia és Amerika területén (pl. ETH Zürich, King’s College London, London School of Economics, UCLA, UNC Chapel Hill stb.). Méretükből adódóan ezek hosszú távra tervező, megfontolt és lojális intézmények. A cég két nagyobb terméket kínál. Az egyik egy előfizetéses „off-the-shelf” megoldás, ami lehetővé teszi a könnyebb tanár-diák kommunikációt (pl. kurzusértékelés, kérdőívek, felmérések). Több mint 50 egyetem használja már ezt a teljesen felhőalapú rendszert. A másik termék pedig egy komplex nagyvállalati szoftver, mely lépésről lépésre támogatja az intézményeket az EU előírásainak megfelelő minőségbiztosítási folyamatok kialakításában, így lehetővé teszi számukra, hogy megfeleljenek a bolognai rendszernek. Ez egy teljesen személyre szabható termék, melynek van felhőalapú és on-premise verziója is. Az ügyfelek hosszú távon elkötelezettek, így stabil és kiegyensúlyozott a munkamenet. Büszkék arra, amit csinálnak, elhivatottak a felsőoktatás, és általában az oktatási rendszer minőségének javítása iránt. Fontosnak tartják a jó csapatmunkát és dolgozóik elégedettségét, támogatják az egészséges egyensúlyt a munka és a magánélet között. Minden termékfejlesztés a budapesti irodában zajlik a jelenleg 5 fős fejlesztési csapattal (Scrum módszertan szerint), melynek további bővítését tervezik, mivel folyamatosan nő az ügyfelek és a projektek száma, ezért keresik az új kollégát.

Feladatok

• Nemzetközi projekteken a meglévő megoldások mellett új funkciók fejlesztése és karbantartása. Az is előfordul, hogy a különböző egyetemek ugyanazt a kérdést máshogy kívánják megoldani a folyamataik során, ezért különböző fejlesztési igények merülnek fel.
• Többezer felhasználót kiszolgáló rendszerek fullstack kivitelezése, rendszerintegrációk megoldása.

Elvárások

• 3+ év szoftverfejlesztői tapasztalat bármely mainstream programnyelven (Java, JavaScript, PHP, Python, C#, stb.).
• Tapasztalat Linux fejlesztői környezetben.
• Középfokú angol nyelvtudás, elsősorban szakmai anyagok megértéséhez.
• Clojure vagy ClojureScript tapasztalat előny.
• Cloudos szoftverfejlesztésben szerzett tapasztalat előny.
• Érdeklődés a felsőoktatás és az e-learning iránt szintén előny.

Szakmai háttérinformáció

A cég felépítése lapos és rugalmas, a vezetés erősen technológiai fókuszú. Mivel az alkalmazásokat Clojure nyelven fejlesztik, ezért ennek a technológiának az evangelizátorai is. Minden megoldásukat maga a Cognitect ellenőrizte, illetve minőségét szakmailag tanúsította. Emiatt is a cég a Budapest Clojure Meetup szervezője és a Haskell User Group által szervezett Haskell Book Reading házigazdája.  

A cég

Ügyfelünk egy angol cég, mely közel harminc éve luxusminőségű, gyűjtőknek való italok kereskedésével és bértárolásával foglalkozik. Jelenleg óriási átalakuláson mennek keresztül a digitális transzformáció jegyében mind technológiailag, mind működési folyamataikat illetően, mivel szeretnének új piacokra betörni és az eddigiektől eltérő ügyfélkört is kiszolgálni, sőt, a termékkört is bővíteni. Az informatikai rendszereik közül lecserélik a vállalatirányítási- és kereskedelmi háttérrendszereket, az e-commerce megoldásukat és a weboldalukat is. Ez hatalmas munka, éppen ezért az eddigi kiszervezett informatikai szolgáltatások mellett saját fejlesztői csapatot is építenek. A jelenleg 65 fős cég képviseleti irodával rendelkezik Európán kívül Ázsiában és Amerikában is.

A pozíció

Ez egy nagyon fontos új pozíció, mivel kulcsfontosságú, hogy minél hamarabb tudják házon belülre hozni a szoftverfejlesztést és a tudást, összhangban azzal a törekvéssel, hogy az egész cég működését egy technológiailag megújult háttérre alapozzák. Tehát a feladat nem csak az, hogy a beszállítóktól fokozatosan átvedd a kódbázist, hanem az is, hogy részt vegyél egy nagyszerű csapat építésében, a fejlesztési metodikák és kultúra kialakításában is. Ez az új fejlesztői csapat Magyarországon épül. Nagyon sok feladat van, de talán a legfontosabb a weboldalak illetve az ügyfélportál megújítása főleg UX tekintetében – mind az angliai, mind más lokációkat illetően. Ezzel párhuzamosan fontos feladat a külső források bekötésének megújítása (új API-k megírása), integrációs eszközök készítése a partnerek és a szintén megújuló vállalatirányítási rendszer felé. Lesznek kisebb funkcióbővítések és teljes refaktorálások is. Ebben a pozícióban számítani fog a szakmai véleményed, hogy minőségi, fenntartható, bővíthető és alaposan letesztelt kód szülessen.

Feladatok

• A meglévő rendszerek és célok megismerése után részterület és projektválasztás.
• Vezető fejlesztőként részvétel az új architektúrára és technológiára való átállásban.
• Új funkciók tervezése, szoftverdizájn.
• Időbecslés és code review-k készítése, illetve kezdetben a külsős csapat munkájának ellenőrzése.
• Javaslattétel új technológiák használatára, POC-ok készítése.
• Részvétel az új csapat kiválasztásában, a junior kollégák mentorálásában.
• Rendszerdokumentáció készítése.

Elvárások

• Legalább 5 éves fejlesztői tapasztalat, leginkább agilis (Scrum) környezetben.
• React, NodeJS, TypeScript, HTML, CSS alapos ismerete.
• SQL, MongoDB vagy más dokumentum-orientált adatbázisok ismerete.
• Git, PaaS tapasztalat (Azure a preferált), Docker használata.
• Szoftvertervezési tapasztalat.
• Folyékony angol nyelvtudás szükséges szóban és írásban is, nemzetközi csapatban szerzett munkatapasztalat pedig előny.
• Vezetői hajlamok és készség, bár direkt embervezetési felelősség nem lesz.
• Funkcionális irányú gondolkodás képessége, lelkesedés a funkcionális programozás iránt. (Konkrét tapasztalat nem kell.)
• Ezek ismerete pedig előnyös: Redux, MapReduce, PowerBI, GraphQL.

Egyéb tudnivalók

A feladat jellege miatt nagyjából önálló munkavégzés a jellemző, de az információkat a kinti üzleti csapattól lehet megszerezni, illetve a tervezéskor velük kell majd együttműködni. A munkaidő rugalmas, de a megbeszélések szervezésénél alkalmazkodni kell az 1 órás időkülönbséggel dolgozó angol központhoz.  

Our Client

A fast-growing company and the market leader in developing distributed ledger technology applied to different sectors, e.g. financial market infrastructure and services, logistics, healthcare and environment protection. They are building mission critical systems with their own functional language, which is open source and compatible with several platforms. Other than Budapest they have development offices in Zürich, New York and Sydney. The Client Experience Engineering Team of the company works with enterprise clients across industries to enhance their own solutions in process and transaction environments. Team members are hands-on technology experts, they provide services to a large and diverse set of clients and are involved in the end-to-end development of solutions, including requirement analysis, design, coding and customised integration. This is an international team with six members, and now they are looking for new engineers, located in Budapest.

Responsibilities

• Become an expert in applying the functional language of the company and the related developer tools in order to solve clients’ workflow problems with pragmatic and efficient code and provide assistance to the software or system engineers of the clients.
• Present technical concepts and design to potential and existing clients through demonstrations and collect and define requirements based on a dynamic assessment of technological capabilities.
• Develop formal models of business processes and propose innovative improvements to them through pragmatic and efficient code, thus contribute to the evolution of the functional language of the company and the related developer tools.
• Support sales/pre-sales processes with comprehensive answers to technical questions.
• Work closely with the broader Client Experience Team, as well as the Sales, Marketing and Product Teams on the development of technical materials, prototypes and sales tools.
• Document technical solutions and contribute to the company’s blog posts.

Key Criteria

• Minimum 4-5 years of hands-on software development experience (preferably, but not exclusively with Java or Scala) on large-scale projects with strong delivery focus.
• Familiarity with functional languages, such as Haskell, Lisp, Clojure, F# or Erlang is a big plus.
• Excellent computer science fundamentals (data structures, algorithms, design patterns etc.), with ability to fluently translate them into strategic and pragmatic solutions in working and elegant code.
• BSc/MSc degree in Computer Science, Mathematics or a related field is preferred.
• Skilled in working within an Agile environment in a globally distributed Scrum team.
• Fluent English is a must.