A cég és a csapat

Ügyfelünk egy több mint 230 főt foglalkoztató magyar megoldásszállító cég, komplex üzleti megoldásokat fejlesztenek leginkább pénzintézeti ügyfeleiknek a magyar és a nemzetközi piacra, illetve saját termékekkel is rendelkeznek. Több mint 30 éve vannak a piacon, stabilan több lábon állnak és nyitottak a legújabb technológiákra. Ezeket vezetik be ügyfeleiknél és ezeket alkalmazzák saját termékeik fejlesztésében is. Az elmúlt években jelentősen bővítették szoftverfejlesztői és rendszermérnöki kapacitásukat, számos különböző technológiával dolgozó csapatuk van már. Ezúttal a Microsoft technológiákkal foglalkozó rendszermérnöki csapatba keresik az új kollégát. A team elsődleges feladata a tervezés, de részt vesznek az implementációban is, illetve tanácsadóként is közreműködnek projektekben, valamint bevezetés után betanítják az ügyfél üzemeltetőit és igény esetén 1-2 hónapig támogatják őket, ha probléma merül fel, de folyamatos support nincsen, így ügyelet sem. Jelenleg éppen két nagy szervezet teljes infrastruktúrájának megújításán dolgoznak. Ügyfeleik jellegéből adódóan főleg on-premise rendszereket építenek, de egyre több a hibrid projekt is. A felhős technológia leginkább Azure Cloud, de van érdeklődés az AWS iránt is. Mindenesetre jelenleg még az on-premise projektek túlsúlyban vannak, ezért fontos, hogy ne csak felhőzni akarj. A csapat tudásban lefedi a legtöbb Microsoft technológiát.

Feladatok

• Komplex infrastruktúrák tervezése és kivitelezése, rendszerbevezetés, upgrade-elés.
• Windows szerverek telepítése, átstrukturálása, funkcióbevezetés, felhasználó- és szerver migráció.
• Exchange levelezési folyamatok és spam szűrők beállítása.
• AD konszolidáció, migrálás.
• System Center telepítés, konfigurálás.
• Tárgyalás az ügyféllel, tanácsadás és pre-sales jellegű feladatok, kizárólag szakmai szinten, a sales-re van külön csapat.
• Ügyfél üzemeltetőinek betanítása és bevezetés utáni támogatása L3 szinten 1-2 hónapig, nagyobb probléma esetén.
• Dokumentáció írása és átadása ügyfélnek.

Elvárások

• Microsoft technológiák alapos ismerete, tapasztalat Windows szerverekkel, virtualizált környezetekkel (Hyper-V/VMware), adatbázis, web- és levelező szerverekkel (MSSQL, MS IIS, Active Directory, Exchange, O365) és SCCM-mel.
• Nyitottság új, felhős technológiák elsajátítására és szakmai vizsgák letételére.
• Jó problémamegoldó és kommunikációs készség, tapasztalat ügyfelekkel való közvetlen tárgyalásokban.
• Precíz dokumentációs készség.
• Legalább középfokú angol nyelvtudás, mert egyes ügyfeleknél az a dokumentáció nyelve.
• Felsőfokú szakirányú végzettség előny.
• Járművezetői jogosítvány szükséges, mert alkalmanként ügyfélhez is kell menni, ehhez céges autót is biztosítanak.

Körülmények

A cég felépítése lapos és rugalmas, a légkört leginkább a segítőkészség és a támogatás jellemzi, nagyon befogadó és jó hangulatú a közösség. Rendszeresen vannak közös programok, hogy minél jobban megismerjék egymást a különböző területeken dolgozó kollégák, a fő szempont, hogy mindenki jól érezze magát. Az iroda igényes kialakítású modern eszközökkel és prémium kategóriás hardverekkel és Budapest XIII. kerületében található, csakúgy, mint a legnagyobb ügyfelük is, akinél alkalmanként személyes megbeszélés is várható. Egyelőre még többnyire távmunkában dolgoznak, járványmentes időszakban is van lehetőség távmunkára, de ez egy olyan cég, ahova nagyon szeretnek bejárni az emberek, élvezik a közös munkát, motiválóbbnak és hatékonyabbnak tartják és a betanulási időszak alatt legalább heti 1-2 nap személyes jelenlét ajánlott. A feladat jellegéből adódóan alkalmanként előfordulhat utazás ügyfélhez tárgyalás céljából. A munkaidő rugalmas, a lényeg, hogy határidőre elkészüljön minden.

Ez a kiírás folyamatosan frissül információkkal, ahogy mi is egyre többet tudunk az egészről.  Ügyfelünk a Google, nyilván nem kell bemutatni, hiszen a barátod, bár nem a legjobb barátod, mert az a Stackoverflow, és ha nem vigyázunk a végén még nekik is dolgozni fogunk. (Nem.) Szóval maradjunk a Google-nál. Azt, hogy kb. mit csinálnak nagy általánosságban, azt nyilván tudod, mármint a kereső motoron kívül. Hiszen használod valószínűleg a sok-sok megoldásuk egyikét. Sokaknak az is tiszta, hogy valamennyi jelenléttel már rendelkeztek eddig is Magyarországon a technológiai területen is, de ez most turbó fokozatba kapcsol. Budapestre egy új üzletág települ, ami a Cloud AI and Industry Solutions része lesz. Most keressük a team első tagjait, akikre építkezve fel lehet majd húzni az egész operációt. A kezdeti csapat első feladata az üzletág kereteinek kiépítése, vízió- és roadmap alkotás. A fókusz a retail, azaz kereskedő cégek részére mesterséges intelligencia és gépi tanulás felhasználásával felhős szolgáltatások, termékek építése. Itt találsz erről átfogó ismertetőt. Ehhez először alaposan meg kell ismerni az ügyfelek üzleti folyamatait, termékeit és felhasználóit, majd az összegyűjtött rengeteg adat felhasználásával lehet intelligens döntéstámogató mechanizmusokat, ellátási lánc optimalizációt, bolt-automatizálást megvalósítani. A cél komplex saját termék fejlesztése, azaz az elkészült megoldások „termékesítése”, amely sok ügyfélnek értékesíthető és a sajátosságok alapján testre is szabható. A termékpaletta több, opcionálisan választható blokkból áll majd, melyek önállóan is működnek. Néhány ilyen blokk már most is működik, ezekről itt olvashatsz. A termékmenedzserek feladata az ötleteket, víziókat, megfogalmazni, termék roadmapet készíteni hozzá, majd pedig koordinálni és elősegíteni az implementációt, hogy el is készüljön, és az készüljön el, ami meg lett álmodva.

Miért klassz ez neked és a világnak?

Ez az a terület, ahol kiaknázatlan lehetőségek vannak a világ jobb hellyé tételében. Gondolj arra, hogy micsoda pazarlás van ételfronton, amikor az élelmiszerláncok csak körülbelül tudják megsaccolni, hogy mennyi tejtermék fogy majd jövő héten. Csak ehhez az egyhez is persze kapcsolódik pazarlás és felesleges terhelés energia- és közlekedésfronton is. De említhetünk bármilyen logisztikai szervezési feladatot, amit jó szakemberek évtizedeken át egyre precízebbé és okosabbá varázsoltak, viszont most eljött az MI ideje, amikor magasabb szintre lehet vinni az optimalizációt, gyökeresen faragva a költségeken. Óriási impactod lehet emberek milliárdjainak életében. Tényleg. Azért ennyi, mert ha összeadod, hogy hány embert érint, hogy hogyan működnek a nagy áruházláncok az IKEÁ-tól a Tescóig a világban, akkor bizony nagyon nagy számok jönnek ki. És te ebben a pozícióban direktben befolyásolhatod, hogy merre halad a világ ez ügyben. Mivel ez itt új részleg, új csapat, új termék, ezért részt veszel az üzletág stratégiájának alakításában. Azaz az egészet a zöldmező illata lengi be. Ezen termékekhez még nem írtak le egy sor kódot sem, hiszen nincs megválaszolva a "Mit?" kérdés. Ezen kívül a Google az, ami munkahelyként gyakorlatilag bármilyen erőforrást a rendelkezésedre tud bocsájtani, legyen szó szakértői támogatásról, eszközökről, tudásbázisról, gépekről stb. A cég támogatja a továbbképzésedet, méghozzá sokféle formában, akár formális képzéssel is, erre külön költségkeret van.

Feladatok részletesebben

• A fent ismertetett üzletágban piackutatás, fókuszterületek beazonosítása, új termékkoncepciók kitalálása.
• Az üzleti területhez kapcsolódó perszónák beazonosítása, megértése.
• Roadmap készítése a terméképítéshez.
• Együttműködés a Cloud AI Platform kutató-, mérnök- és marketing csapataival.
• Ügyfelekkel együttműködve termékek megfogalmazása úgy, hogy abból az engineering csapatok POC-okat, azaz prototípusokat tudjanak készíteni, amiket aztán be lehet mutatni az ügyfeleknek.
• A termék piacra dobásában vezető szerep.

Feltételek

• Legalább 10 éve dolgozol már és tapasztalatod van termék kidolgozásban, roadmapek készítésében, termék vízió, illetve célok, feladatok, részfeladatok megfogalmazásában.
• Kitaláltál már piacralépési stratégiát.
• Folyékonyan beszélsz angolul.
• Otthonosan mozogsz egy nagy szervezetben, nem okoz problémát, hogy a csapatod tagjai a világ több pontján vannak.
• Tudományos v. műszaki végzettséggel rendelkezel vagy pedig van sok tapasztalod technológiai termékmenedzsmentben.

Kiválasztási folyamat

Az interjú több körös lesz, de ezek tömbösítve vannak, azaz egy-egy körben több rövidebb beszélgetés is lesz különböző emberekkel. Az interjúkra felkészítünk. Vannak szakmai anyagaink, illetve a Google maga is rengeteg felkészítő anyagot bocsájtott a rendelkezésünkre, ezeket megosztjuk majd veled.

Egyebek

A pozíció elég nagy kihívás és nagy felelősség, azaz rendes, heti 40 órás alkalmazotti jogviszonyt jelent. Részmunkaidő korlátozottan lehetséges (80-90%), vagyis ha esetleg óraadóként egyetemen oktatsz, és az hetente csak néhány órát jelent, akkor az belefér.

A munkavégzés helye

A magyar iroda Budapest II. kerületben található, viszont jelenleg a Covid miatt mindenki otthonról dolgozik. Ebben a pozícióban élhetsz bárhol az Európai kontinensen, kivéve a Krím félszigetet és Fehéroroszországot.

Ez a kiírás folyamatosan frissül információkkal, ahogy mi is egyre többet tudunk az egészről.  Ügyfelünk a Google, nyilván nem kell bemutatni, hiszen a barátod, bár nem a legjobb barátod, mert az a Stackoverflow, és ha nem vigyázunk a végén még nekik is dolgozni fogunk. (Nem.) Szóval maradjunk a Google-nál. Azt, hogy kb. mit csinálnak nagy általánosságban, azt nyilván tudod, mármint a kereső motoron kívül. Hiszen használod valószínűleg a sok-sok megoldásuk egyikét, legyen az az Android, a Go nyelv, a Flutter, a Kubernetes, a Google Cloud, a TensorFlow és a sort folytathatnánk. Sokaknak az is tiszta, hogy valamennyi jelenléttel már rendelkeztek eddig is Magyarországon a technológiai területen is, de ez most turbó fokozatba kapcsol. Budapestre egy új üzletág települ, ami a Cloud AI and Industry Solutions része lesz. Most keressük a team első tagjait, akikre építkezve fel lehet majd húzni az egész operációt. A kezdeti csapat első feladata az üzletág kereteinek kiépítése, vízió- és roadmap alkotás. A fókusz a retail, azaz kereskedő cégek részére mesterséges intelligencia és gépi tanulás felhasználásával felhős szolgáltatások, termékek építése. Itt találsz erről átfogó ismertetőt. Ehhez először alaposan meg kell ismerni az ügyfelek üzleti folyamatait, termékeit és felhasználóit, majd az összegyűjtött rengeteg adat felhasználásával lehet intelligens döntéstámogató mechanizmusokat, ellátási lánc optimalizációt, bolt-automatizálást megvalósítani. A cél komplex saját termék fejlesztése, azaz az elkészült megoldások „termékesítése”, amely sok ügyfélnek értékesíthető és a sajátosságok alapján testre is szabható. A termékpaletta több, opcionálisan választható blokkból áll majd, melyek önállóan is működnek. Néhány ilyen blokk már most is működik, ezekről itt olvashatsz. Az ötleteket, víziókat, roadmapeket a termékmenedzserekkel együtt kell kitalálni, illetve mivel ők elsősorban arra kérdésre keresik a választ, hogy "Mit?", a te részed főleg - de nem kizárólagosan - az lesz, hogy "Hogyan?".

Miért klassz ez neked és a világnak?

Ez az a terület, ahol kiaknázatlan lehetőségek vannak a világ jobb hellyé tételében. Gondolj arra, hogy micsoda pazarlás van ételfronton, amikor az élelmiszerláncok csak körülbelül tudják megsaccolni, hogy mennyi tejtermék fogy majd jövő héten. Csak ehhez az egyhez is persze kapcsolódik pazarlás és felesleges terhelés energia- és közlekedésfronton is. De említhetünk bármilyen logisztikai szervezési feladatot, amit jó szakemberek évtizedeken át egyre precízebbé és okosabbá varázsoltak, viszont most eljött az MI ideje, amikor magasabb szintre lehet vinni az optimalizációt, gyökeresen faragva a költségeken. Óriási impactod lehet emberek milliárdjainak életében. Tényleg. Azért ennyi, mert ha összeadod, hogy hány embert érint, hogy hogyan működnek a nagy áruházláncok az IKEÁ-tól a Tescóig a világban, akkor bizony nagyon nagy számok jönnek ki. És te ebben a pozícióban direktben befolyásolhatod, hogy merre halad a világ ez ügyben. Mivel ez itt új részleg, új csapat, új termék, ezért részt veszel az üzletág stratégiájának, illetve a helyi fejlesztői és szervezeti kultúra kialakításában. Azaz az egészet a zöldmező illata lengi be. Ezen kívül a Google az, ami munkahelyként gyakorlatilag bármilyen erőforrást a rendelkezésedre tud bocsájtani, legyen szó szakértői támogatásról, eszközökről, tudásbázisról, gépekről stb. A cég támogatja a továbbképzésedet, méghozzá sokféle formában, akár formális képzéssel is, erre külön költségkeret van.

A pozíció nevéről

Nos, kicsit nehéz ezt megfogni, de amit csinálni kell, azt máshol leginkább Principal Architectnek hívják. Talán. Álljon itt egy jó megfogalmazás egy Google alkalmazottól, aki jelenleg ilyen pozícióban van: "Ez az a szint, ahol a Google tudja mi a probléma, de nem tudja mi a válasz, és téged bíz meg azzal, hogy megmond. Leginkább tehát irányok megfogalmazásáról van szó, a probléma leszűkítéséről, feldarabolásáról, és annak meghatározásáról, hogy pontosan mit kell megoldani és hogyan. Ezek azok a feladatok, ahol a legtöbb senior is még csak vakarja a fejét." Mindenesetre, ez a pozíció egy senior software engineer felett van kettővel.

Feladatok részletesebben

• A fent ismertetett üzletágban új termékek, rendszerek és funkciók, komponensek tervezése, fejlesztése, tesztelése, implementálása, karbantartása és továbbfejlesztése. A hangsúly a tervezésen van, mert ezt persze nem egyedül csinálod majd.
• A csapat, illetve egy projekten belül akár több csapat együttműködésének szakmai koordinálása, vezetése.
• Innováció ösztönzése, új ötletek generálása sokféle fejlesztési területen.
• Részvétel a budapesti GCIS csapat hosszú távú stratégiájának és roadmapjének fejlesztésében.
• Ügyfelek részére POC-ok, prototípusok készítése, amikkel a termékmenedzserek már tudnak mit kezdeni.
• Amennyiben szakmai területed a mesterséges intelligencia és gépitanulás akkor ML módszerek alkalmazása, tervezése és fejlesztése, amik beépülnek a fent említett termékekbe és komponensekbe.

Feltételek

• Legalább 10 éve dolgozol technológiai cégnél, és ebből jó pár éve mint vezető fejlesztő vagy architect és/vagy kutató vagy és PhD-d van valamilyen kapcsolódó területen.
• Érted mi az, hogy (log n)^2, meg Big O, meg hasonlók, egyszóval tudsz és szoktál algoritmust írni és nem felejtetted el az egyetem óta.
• Aktív tudásod van valamelyik programnyelvben, mindegy melyikben, de közben nyitott vagy bármelyikre. A projekt jellegéből adódóan itt most majd leginkább Python lesz, illetve C++, esetleg Go. Igen nagy előny, ha ismered a Tensorflow-t vagy fejlesztettél már bármit Google Cloudra, esetleg másik Cloudra.
• Van tapasztalatod kritikus üzleti szoftverek komplex, skálázható, elosztott rendszereinek tervezésében, implementálásában és karbantartásában, illetve felhőalapú szolgáltatások tervezésében.
• Folyékonyan beszélsz angolul.
• Otthonosan mozogsz egy nagy szervezetben, nem okoz problémát, hogy a csapatod tagjai a világ több pontján vannak.
• Érdekelnek a gépi látás és az NLP dolgok, no meg persze az MI.
• Szeretsz POC-olni, kísérletezni, innovatív megoldásokon jár az agyad a munkahelyeden kívül is.
• Ha netalántán van egy PhD-t, az igen nagy előnyt jelent sok szempontból. Például azért, mert itt előfordul, hogy egy terméket egy kutatás előz meg, amiből aztán tudományos cikket lehet írni. Olvasni viszont valószínűleg rengeteget kell majd.

Kiválasztási folyamat

Az interjú több körös lesz, de ezek tömbösítve vannak, azaz egy-egy körben több rövidebb beszélgetés is lesz különböző emberekkel. Az interjúkra felkészítünk. Mármint nem tanítunk meg algoritmust írni, de el tudjuk mondani, hogy kb. mikre lehet számítani, milyen sorrendben, mikre kell majd fókuszálni. Vannak szakmai anyagaink, illetve tudunk szervezni próbainterjút is. A Google maga is rengeteg felkészítő anyagot bocsájtott a rendelkezésünkre, ezeket megosztjuk majd veled.

Egyebek

Ebbe a pozícióba, Google definíció szerint L6 szintre keresünk embereket. Nagytotálban ez azt jelenti, hogy L6 szinten a csapat szakmai vezetője vagy, nem terhel téged az, hogy ki mikor menjen szabira, de a technológiai döntéseket te hozod meg. A kiválasztási folyamat során derül ki leginkább, hogy milyen szintre találnak alkalmasnak. Akiről azt gondolják, hogy L6-ra még kevés, attól még lehet, hogy ajánlat lesz belőle, csak akkor L5. (De fordítva is előfordul, lehet, hogy feljebb kerülsz.) A pozíció elég nagy kihívás és nagy felelősség, azaz rendes, heti 40 órás alkalmazotti jogviszonyt jelent. Részmunkaidő korlátozottan lehetséges (80-90%), vagyis ha esetleg óraadóként egyetemen oktatsz, és az hetente csak néhány órát jelent, akkor az belefér.

A munkavégzés helye

Az iroda Budapest II. kerületben található, viszont jelenleg a Covid miatt mindenki otthonról dolgozik. Jövőre heti 2-3 napos bejárást szeretnének a sok közös gondolkodás, tervezés és csapatépítés miatt, leginkább a kick-off fázisban, de a hibrid munkarendet majd a leendő csapat határozza meg pontosan, és távmunka bármikor lehetséges, ha éppen úgy logikus (pl. valami hosszabb doksit írsz vagy olvasol, esetleg online szemináriumon veszel részt stb.), vagy ha valamiért muszáj otthon maradnod. Magyarországon élő, de vidéken lakó emberek dolgozhatnak távmunkában 100%-ban, leszámítva egy-két meetinget.

Tudnivalók a cégről

Ügyfelünk egy amerikai fintech cég, amely tőzsdéknek, logisztikai iparágnak, környezetvédelmi megoldásszállítóknak, egészségügynek szállít blockchain alapra írt elszámoló megoldásokat. Ebben egyébként piacvezető. Az ilyesmi elszámoló tranzakciókhoz írtak egy nyílt forráskódú saját nyelvet is, hozzá framework-öket és library-kat. Mára de facto ők a standard ezen a piacon. A cég a budapestin kívül rendelkezik irodákkal Zürichben és Sydney-ben, a központ pedig New Yorkban van. A support csapatba keresünk most kollégát, aki másodikként csatlakozik Budapesten ehhez. A többi irodában már vannak emberek, a cél az, hogy minden időzónában legyenek többen is. A fizetős ügyfeleknek 24/7-ben nyújtanak támogatást, az ingyenes verziók felhasználóinak pedig self-help site-ot építenek. A támogatást ITIL rendszerben szervezték meg. A cég kultúra nagyon nyitott, támogató és rugalmas - transzparens folyamatokkal. Jellemző a dicséret, inkább, mint a fordítottja, és ezt hangosan csinálják. Azaz mindenki más is tudomást szerez arról, hogy ha jó vagy, nem csak négyszemközt köszöni meg neked a főnököd. Tényleg nagyon sokat lehet fejlődni és előre lépni - minden szempontból.

Feladatok

• A termék csínjának és bínjának megtanulása, megismerése, a tudás átvétele a fejlesztőktől, a tudás menedzsment rendszer kiépítése, wiki írás, mind belső felhasználásra, mind pedig az ügyfeleknek. (Gondolj egy jó help site-ra.)
• A szupport környezet kiépítésében való részvétel, ideértve automatizálást lehetővé tévő scriptek írását, CI/CD pipeline-ok configurálását.
• Dashboard-ok kiépítése, használható eszközök kikutatása, tesztelése, bevezetése.
• Bejövő ticketek kezelése, ügyfelekkel való kapcsolattartás.
• A kód szintű problémák eszkalálása L3-ra (azaz a fejlesztőkhöz), majd ezen problémák utókövetése, kommunikáció az ügyfelekkel.
• Self-help megoldásokhoz írandó kis scriptek, amiket a felhasználók tudnak önállóan futtatni. (Itt ebben a környezetben a felhasználók magasan képzett rendszermérnököket illetve szoftverfejlesztőket jelentenek.) Az L1 csapat 24/7-ben fog működni, de nem itt, hanem Hong Kongban. Fontos, hogy olyan automatikus támogató rendszereket építsetek ki (kódoljatok le), amik lehetővé teszik, hogy ne sokat eszkaláljanak.
• Most egyelőre havi 1-2 on-call ügyelet várható a hétvégén, ez majd csökken, ahogy nő a csapat, de amúgy normál 8 órás munkavégzés várható, hiszen a műszak végén átadod a stafétabotot a másik kollégának, azaz túlóra nincs. Hétköznap a műszak 12 órás, amit a másik kollégával felosztva fedtek le, egyikőtök reggel/délelőtt van, másikotok délután/este, de teljesen magatok osztjátok be, lehet ilyen "többrészletes" is.

Feltételek

• Minimum 5 év munkatapasztalatod van, amit lehetőleg appsupport vagy infrastruktúra támogató, DevOps vagy tool fejlesztő szerepben töltöttél.
• Tudsz scriptelni, jó a Shell/Bash/Perl de a Python még jobb lenne, hogy tudj majd automatizmusokat írni. Még ennél is jobb, ha konkrétan tudsz kódolni, csak valamiért mégsem akartál fejlesztő lenni, vagy egyszer az voltál csak meguntad. (Na jó, ez utóbbi biztos nem voltál.)
• Fentiek miatt tudsz kódot olvasni, lehetőleg Java-t v. Scala-t. Igazából majd nem csak ez lesz, hanem egy Haskellre hasonlító funkcionális nyelv, de ahhoz nagyon kevesen értenek, szóval azt nem kérjük. (Erre majd betanítanak.)
• SQL legyen a barátod, nem kell, hogy nagyon szakértő legyél, de azért egy lekérdezést meg tudj írni.
• Előnyös, ha ismered a felhős üzemeltetési környezeteket, konténereket, REST API-t, Gitet stb.
• Gyakorlati tapasztalatod van ticketing rendszerekkel, monitoringgal stb. (Épp most állnak át Zendeskről Salesforce-ra.)
• Lehetőleg van diplomád, és ezen belül is lehetőleg informatikai.
• EU-s állampolgársággal rendelkezel.
• Folyékony angol nyelvtudás szükséges.
• Kommunikatív, kezdeményező személyiséged van, nem várod a sültgalambot, sem pedig az incidenst. Inkább megelőzöd.

Cég és Termék

Ügyfelünk egy magyar alapítású, magyar innovációra épülő cég, de külföldi befektetőjük és irodájuk is van már Svájcban és Németországban. A termék lényege a fájlok és adatok biztonságos tárolása, továbbítása és megosztása, és mindezt persze a felhőben. A biztonság alapját saját titkosítási eljárásuk adja, mely katonai szintű biztonsági védelmet nyújt akár egyéni, akár céges felhasználók számára. A termék lehetővé teszi azt is, hogy a felhasználó kontrollt gyakoroljon afelett, hogy kinek oszt meg tartalmat, mennyi ideig, és milyen felületen. Végpontok közti titkosítást használnak a fájlok biztonságának garantálása érdekében, azaz az adatok titkosítva vannak, mielőtt elhagyják az eszközt, és teljesen titkosítva maradnak, amíg el nem érik a címzettet. A felhasználói adatokat a svájci adatvédelmi törvények szerint védik, melyek szigorúbbak, mint az EU területén érvényes GDPR. A cél a termék további fejlesztése és bővítése, az elsődleges fókusz a B2B kommunikáció, hogy az minél biztonságosabb legyen más platformokkal integrálva is, az adattárolástól a megosztáson át az adatok utaztatásáig, illetve archiválásáig, méghozzá úgy, hogy az adatok gazdája kontrollálhassa az adatai megtekintését és felhasználását.

Csapat és Kultúra

A 45 fős fejlesztői csapat nagyon stabil, több mint fele minimum 7 éve van a cégnél, az 5 fejlesztési vezető pedig több mint 8 éve. Az emberi kapcsolatok nagyon fontosak, a járvány alatt hiányzott nekik a személyes jelenlét, nyáron kezdtek visszatérni a teraszos grillezések és a munkaidő utáni közös sörözések. Emellett rendszeresen játszanak közösen online, és ebbe a Covid sem tudott beleszólni. A cégben termékterületenként vannak csapatokra osztva a fejlesztők, Scrum módszertan szerint dolgoznak és kéthetente all-staff meetinget tartanak a csapatvezetőkkel. A transzparencia és az üzletértés nagyon fontos a cég számára. Dedikált tanulási időt és költségkeretet biztosítanak mindenkinek és intenzív K+F tevékenységet folytatnak, több napos hackathonokat is szerveznek, ahonnan az ötletek és tervek akár a szabadalmaztatásig is eljuthatnak. A fejlesztők komplex újrahasznosítható komponenseket készítenek, és részt vesznek a tervezéstől az élesítésig a teljes folyamatban egyéni érdeklődésük és domain tudásuk szerint, ezáltal lehetővé válik az autonómabb munkavégzés, de sok ponton van lehetőség közös gondolkozásra és ötletelésre is, akár különböző csapatok tagjai közt is. A kultúra része az egymás tanítása közös belső workshopokon és a juniorok mentorálása is.

Feladatok

Az egyes csapatok a termék más-más területére fókuszálnak, a biztonsági megoldások fejlesztésén és az integrációs lehetőségek bővítésén dolgozó team is keres most új kollégát. A csapaton belül egyéni kompetencia szerint változhat, hogy ki melyik részt csinálja, aszerint, hogy ki miben erős, és milyen mélyebb szakmai érdeklődése van. Ezek alapján ilyen jellegű feladatok lesznek:

• Részvétel a termékfejlesztésben, új funkciók tervezésében és architektúrájuk kialakításában. (Konkrét feature tervekről szóban tudunk tájékoztatást adni.)
• A UX designer-rel és a többi frontenden dolgozó kollégával a UX/UI tervek átnézése és validálása, edge case-ek átbeszélése – több körös folyamatban.
• Új felhasználói felületek kialakítása, illetve a meglévők módosítása az új funkciók fejlesztésével összhangban.
• Komponensek építése, fejlesztése és implementálása design tervek alapján.
• Közös tervezés backendes kollégákkal, rendszerintegrációk megoldása (pl. API tervezése, implementálása és tesztelése).
• Implementációk optimalizálása, tesztelése, mások review-zása, probléma esetén nyomozás és bug-fixing.
• Időbecslés közösen a kollégákkal az egyes részfeladatokra vonatkozóan, részvétel a story-k és task-ok meghatározásában.
• Demózás a csapat többi tagjának, mentorálás és tudásmegosztás.

Feltételek

• Minimum 3+ éve dolgozol fejlesztőként, komplex alkalmazásokat is átlátsz.
• Angular és/vagy React, Typescript és Javascript az erősséged.
• Érdekel a backend is és esetleg van .NET/C#, Swift, C++, Kotlin tudásod. Jól jöhet.
• Felsőfokú végzettség ugyan nem elvárás, de hasznos, hogy magas komplexitású szoftverkódokat, algoritmusokat tudj írni és értelmezni.
• Kommunikációképes angol nyelvtudással rendelkezel, mivel a hivatalos írásbeli és dokumentációs nyelv az angol.
• Nemzetközi környezetben történt munkavégzési tapasztalat előnyt jelenthet.
• Kriptográfiában való jártasság nagy előny, olyannyira, hogy akkor még a frontend tapasztalattól is eltekintenek, csak legyél nyitott arra, hogy azt megtanítsák neked.
• Szereted a pair programmingot.

Attitűd

Ügyfelünk olyan embert keres, aki szeret értéket teremteni magas színvonalon, és felhasználói szemmel közelíti meg termékszinten a problémakört. Szeretik, ha valaki motivált, nyitott, és szeret tanulni. Fontos az attitűd, és hogy megértsd, amit csinálsz. Ha az a fontos, hogy mi van a névjegyedre írva, akkor ez nem a te helyed, itt mindenkit a fejlődés vezérel, olyan csapatba kerülsz, ahol mindenki elismeri, ha hibázott, és közösen tanulnak a visszajelzésekből.

A cég

Ügyfelünk egy angol cég, mely közel harminc éve luxusminőségű, gyűjtőknek való italok kereskedésével és bértárolásával foglalkozik. Jelenleg óriási átalakuláson mennek keresztül a digitális transzformáció jegyében mind technológiailag, mind működési folyamataikat illetően, mivel szeretnének új piacokra betörni és az eddigiektől eltérő ügyfélkört is kiszolgálni, sőt, a termékkört is bővíteni. Az informatikai rendszereik közül lecserélik a vállalatirányítási- és kereskedelmi háttérrendszereket, az e-commerce megoldásukat és a weboldalukat is. Ez hatalmas munka, éppen ezért az eddigi kiszervezett informatikai szolgáltatások mellett saját fejlesztői csapatot is építenek. A jelenleg 65 fős cég képviseleti irodával rendelkezik Európán kívül Ázsiában és Amerikában is.

A pozíció

Három szenior fejlesztőt keresnek a két vezető fejlesztő mellé, mivel kulcsfontosságú, hogy minél hamarabb tudják házon belülre hozni a szoftverfejlesztést és a tudást, összhangban azzal a törekvéssel, hogy az egész cég működését egy technológiailag megújult háttérre alapozzák. Tehát a feladat nem csak az, hogy a beszállítóktól fokozatosan átvedd a kódbázist, hanem az is, hogy részt vegyél egy nagyszerű csapat építésében, a fejlesztési metodikák és kultúra kialakításában is. Ez az új fejlesztői csapat Magyarországon épül. Nagyon sok feladat van, de talán a legfontosabb a weboldalak illetve az ügyfélportál megújítása főleg UX tekintetében – mind az angliai, mind más lokációkat illetően. Ezzel párhuzamosan fontos feladat a külső források bekötésének megújítása (új API-k megírása), integrációs eszközök készítése a partnerek és a szintén megújuló vállalatirányítási rendszer felé. Lesznek kisebb funkcióbővítések és teljes refaktorálások is. Itt számítani fog a szakmai véleményed, hogy minőségi, fenntartható, bővíthető és alaposan letesztelt kód szülessen.

Feladatok

• Részvétel az új architektúrára és technológiára való átállásban.
• Új funkciók tervezése, szoftverdizájn.
• Időbecslés és code review-k készítése, a külsős csapat munkájának átvétele/ellenőrzése.
• Javaslattétel új technológiák használatára, POC-ok készítése.
• Részvétel a junior kollégák mentorálásában.
• Rendszerdokumentáció készítése.

Elvárások

• Legalább 4-5 éves fejlesztői tapasztalat, leginkább agilis (Scrum) környezetben.
• React, NodeJS, TypeScript, HTML, CSS alapos ismerete.
• SQL, MongoDB vagy más dokumentum-orientált adatbázisok ismerete.
• Git, PaaS tapasztalat (Azure a preferált), Docker használata.
• Szoftvertervezési tapasztalat.
• Folyékony angol nyelvtudás szükséges szóban és írásban is, nemzetközi csapatban szerzett munkatapasztalat pedig előny.
• Funkcionális irányú gondolkodás képessége, lelkesedés a funkcionális programozás iránt. (Konkrét tapasztalat nem kell.)
• Ezek ismerete pedig előnyös: Redux, MapReduce, GraphQL.

Egyéb tudnivalók

Jelenleg mindenki távmunkában dolgozik, de majd talán lesz magyarországi iroda is járvány után, ha elég nagy lesz az itteni csapat, viszont akkor is maximum hibrid megoldás várható pár nap bejárással. A fix megbeszéléseken kívül a munkaidő rugalmas.  

A cég és a csapat Egyik kedvenc ügyfelünk egy több mint 230 főt foglalkoztató magyar megoldásszállító cég, amelyhez már számos jelöltet közvetítettünk a különböző csapatokba. Komplex üzleti megoldásokat fejlesztenek leginkább pénzintézeti ügyfeleiknek a magyar és nemzetközi piacra, illetve saját termékekkel is rendelkeznek. Több mint 30 éve vannak a piacon, stabilan több lábon állnak és nyitottak a legújabb technológiákra. Ezeket vezetik be ügyfeleiknél, és ezeket alkalmazzák saját termékeik fejlesztésében. A DevOps csapat szerepe az ügyfelek cloudosítási törekvéseit támogatni, illetve a saját fejlesztésű szoftvertermékek környezetét kialakítani és fejleszteni. Az egyre növekvő igényeknek megfelelően ide keresnek mielőbb új kollégát, mivel egyre több megbízás van. Először két fontos projektben veszel majd részt: - Enterprise méretű cég container base-image struktúrájának kialakítása, mely sztenderdként szolgál minden kapcsolódó szoftverfejlesztéshez az ügyfél összes alvállalkozója számára (ennek használata mentesíti őket attól, hogy hosszas auditok során kelljen validáltatni saját rendszerfejlesztéseik image struktúráját). Ez nagyon jó lehetőség arra, hogy sokféle projekttel kerülj kapcsolatba és számos új technológiát ismerj meg. - Valós idejű üzleti adat-streaming szolgáltatási pipeline kialakítása enterprise ügyfél részére, mely a core rendszereik és a webes kiszolgálók közti azonnali adatmegjelenítést teszi lehetővé. Ennek támogatása, karbantartása és továbbfejlesztése új funkciókkal. Később más projekteken is fogsz dolgozni (Scrum-jellegű taskok alapján), mert azt szeretnék, hogy egy ember több projekten is kipróbálhassa magát. Feladatok

• Fejlesztők és üzemeltetők együttműködésének támogatása, fejlesztői és üzemeltetői környezetek kiépítése, illetve cseréje.
• Alkalmazások migrálása private és publikus cloudba, illetve a fejlesztők és architektek támogatása a régebbi enterprise alkalmazások microservices-re való átírásában.
• Konténertechnológiák támogatása, CI/CD pipeline kiépítése, deploy folyamatok kialakítása.
• Openshift-en futó projektek támogatása és továbbfejlesztése (autoscaling megoldások, deploy folyamatok javítása stb), Zero downtime deployment folyamatok kialakítása és karbantartása, HA funkciók kiépítése.
• Evangelizáció és mentorálás – cégen belül és ügyfélnél is rendszeres tudásmegosztás.

Elvárások

• Minimum 3-4 év IT munkatapasztalat, ebből ideális lenne legalább 1 év DevOps területen.
• Nagyvállalati környezetben szerzett CI/CD tapasztalat.
• Jártasság Linux, és cloudos virtualizált környezetekben, illetve konténerizációban (pl. Docker) és scriptelésben/fejlesztésben.
• Munkatapasztalat az alábbi technológiák egyikével: Jenkins (Groovy-val), Kubernetes, OpenShift.
• Minimum középfokú angol nyelvtudás.

Előny:

• • GitLab, Azure DevOps / TFS tapasztalat,
  • Agilis módszertanok ismerete (Scrum, Kanban),
  • Alkalmazásmodernizáció területén szerzett tapasztalat,
  • Site-reliability engineer tapasztalat,
  • Felsőfokú szakirányú végzettség.

Körülmények A cég felépítése lapos és rugalmas, a légkört leginkább a segítőkészség és a támogatás jellemzi, nagyon befogadó és jó hangulatú a közösség. A megszokott közös szabadidős programok helyett most online találkozók vannak, kiemelt figyelmet fordítanak arra, hogy mindenki jól érezze magát. Az iroda tavaly került bővítésre igényes kialakítással, modern eszközökkel és prémium kategóriás hardverekkel és Budapest XIII. kerületében található, csakúgy, mint a legnagyobb ügyfelük is, akinek data centerében heti egy-két nap onsite munka várható. Jelenleg távmunkában dolgoznak, járványmentes időszakban is van lehetőség részleges távmunkára (heti 1-2 nap), de ez egy olyan cég, ahova nagyon szeretnek bejárni az emberek, élvezik a közös munkát, motiválóbbnak és hatékonyabbnak tartják.

A cég

Ügyfelünk egy angol cég, mely közel harminc éve luxusminőségű, gyűjtőknek való italok kereskedésével és bértárolásával foglalkozik. Jelenleg óriási átalakuláson mennek keresztül a digitális transzformáció jegyében mind technológiailag, mind működési folyamataikat illetően, mivel szeretnének új piacokra betörni és az eddigiektől eltérő ügyfélkört is kiszolgálni, sőt, a termékkört is bővíteni. Az informatikai rendszereik közül lecserélik a vállalatirányítási- és kereskedelmi háttérrendszereket, az e-commerce megoldásukat és a weboldalukat is. Ez hatalmas munka, éppen ezért az eddigi kiszervezett informatikai szolgáltatások mellett saját fejlesztői csapatot is építenek. A jelenleg 65 fős cég képviseleti irodával rendelkezik Európán kívül Ázsiában és Amerikában is.

A pozíció

Ez egy nagyon fontos új pozíció, mivel kulcsfontosságú, hogy minél hamarabb tudják házon belülre hozni a szoftverfejlesztést és a tudást, összhangban azzal a törekvéssel, hogy az egész cég működését egy technológiailag megújult háttérre alapozzák. Tehát a feladat nem csak az, hogy a beszállítóktól fokozatosan átvedd a kódbázist, hanem az is, hogy részt vegyél egy nagyszerű csapat építésében, a fejlesztési metodikák és kultúra kialakításában is. Ez az új fejlesztői csapat Magyarországon épül. Nagyon sok feladat van, de talán a legfontosabb a weboldalak illetve az ügyfélportál megújítása főleg UX tekintetében – mind az angliai, mind más lokációkat illetően. Ezzel párhuzamosan fontos feladat a külső források bekötésének megújítása (új API-k megírása), integrációs eszközök készítése a partnerek és a szintén megújuló vállalatirányítási rendszer felé. Lesznek kisebb funkcióbővítések és teljes refaktorálások is. Ebben a pozícióban számítani fog a szakmai véleményed, hogy minőségi, fenntartható, bővíthető és alaposan letesztelt kód szülessen.

Feladatok

• A meglévő rendszerek és célok megismerése után részterület és projektválasztás.
• Vezető fejlesztőként részvétel az új architektúrára és technológiára való átállásban.
• Új funkciók tervezése, szoftverdizájn.
• Időbecslés és code review-k készítése, illetve kezdetben a külsős csapat munkájának ellenőrzése.
• Javaslattétel új technológiák használatára, POC-ok készítése.
• Részvétel az új csapat kiválasztásában, a junior kollégák mentorálásában.
• Rendszerdokumentáció készítése.

Elvárások

• Legalább 5 éves fejlesztői tapasztalat, leginkább agilis (Scrum) környezetben.
• React, NodeJS, TypeScript, HTML, CSS alapos ismerete.
• SQL, MongoDB vagy más dokumentum-orientált adatbázisok ismerete.
• Git, PaaS tapasztalat (Azure a preferált), Docker használata.
• Szoftvertervezési tapasztalat.
• Folyékony angol nyelvtudás szükséges szóban és írásban is, nemzetközi csapatban szerzett munkatapasztalat pedig előny.
• Vezetői hajlamok és készség, bár direkt embervezetési felelősség nem lesz.
• Funkcionális irányú gondolkodás képessége, lelkesedés a funkcionális programozás iránt. (Konkrét tapasztalat nem kell.)
• Ezek ismerete pedig előnyös: Redux, MapReduce, PowerBI, GraphQL.

Egyéb tudnivalók

A feladat jellege miatt nagyjából önálló munkavégzés a jellemző, de az információkat a kinti üzleti csapattól lehet megszerezni, illetve a tervezéskor velük kell majd együttműködni. A munkaidő rugalmas, de a megbeszélések szervezésénél alkalmazkodni kell az 1 órás időkülönbséggel dolgozó angol központhoz.  

Our Client

A fast-growing company and the market leader in developing distributed ledger technology applied to different sectors, e.g. financial market infrastructure and services, logistics, healthcare and environment protection. They are building mission critical systems with their own functional language, which is open source and compatible with several platforms. Other than Budapest they have development offices in Zürich, New York and Sydney. The Client Experience Engineering Team of the company works with enterprise clients across industries to enhance their own solutions in process and transaction environments. Team members are hands-on technology experts, they provide services to a large and diverse set of clients and are involved in the end-to-end development of solutions, including requirement analysis, design, coding and customised integration. This is an international team with six members, and now they are looking for new engineers, located in Budapest.

Responsibilities

• Become an expert in applying the functional language of the company and the related developer tools in order to solve clients’ workflow problems with pragmatic and efficient code and provide assistance to the software or system engineers of the clients.
• Present technical concepts and design to potential and existing clients through demonstrations and collect and define requirements based on a dynamic assessment of technological capabilities.
• Develop formal models of business processes and propose innovative improvements to them through pragmatic and efficient code, thus contribute to the evolution of the functional language of the company and the related developer tools.
• Support sales/pre-sales processes with comprehensive answers to technical questions.
• Work closely with the broader Client Experience Team, as well as the Sales, Marketing and Product Teams on the development of technical materials, prototypes and sales tools.
• Document technical solutions and contribute to the company’s blog posts.

Key Criteria

• Minimum 4-5 years of hands-on software development experience (preferably, but not exclusively with Java or Scala) on large-scale projects with strong delivery focus.
• Familiarity with functional languages, such as Haskell, Lisp, Clojure, F# or Erlang is a big plus.
• Excellent computer science fundamentals (data structures, algorithms, design patterns etc.), with ability to fluently translate them into strategic and pragmatic solutions in working and elegant code.
• BSc/MSc degree in Computer Science, Mathematics or a related field is preferred.
• Skilled in working within an Agile environment in a globally distributed Scrum team.
• Fluent English is a must.